Ειδήσεις για Εργασιακά - Spoiler και νέα

Όλα τα άρθρα που σχετίζονται με τον όρο Εργασιακά.

ΕΡΓΑΣΙΑ είναι κάθε ανθρώπινη δραστηριότητα που αποσκοπεί στην παραγωγή και προσφορά ενός προϊόντος, υλικού ή πνευματικού.[1] Μπορεί να είναι χειρωνακτική, ή πνευματική ή συνδυασμός των δύο.

ΓΣΕΕ: Αντιδρά στο εργασιακό νομοσχέδιο και δίδει διαδικτυακή συνέντευξη τύπου

Newsteam 0 Comments

«Το Εργασιακό Νομοσχέδιο, παρά τα όσα προσπαθεί να επικοινωνήσει η Κυβέρνηση, δε ρυθμίζει την αγορά εργασίας και δεν κινείται στην κατεύθυνση ‘προστασίας’ της εργασίας και των εργασιακών δικαιωμάτων. Αντιθέτως, εντείνει τις συνθήκες εργασιακής ζούγκλας».  Για το λόγο αυτό, όπως υποστηρίζει η ΓΣΕΕ, την ερχόμενη εβδομάδα θα συνεδριάσουν τα Όργανα της Συνομοσπονδίας για να λάβουν αποφάσεις για κινητοποιήσεις, με στόχο να αποσυρθούν διατάξεις και να υιοθετηθούν προτάσεις των Συνδικάτων. Την Τρίτη 25 Μαΐου στις 11:00 το πρωί, η ΓΣΕΕ θα παραχωρήσει διαδικτυακή συνέντευξη τύπου (η οποία θα μεταδοθεί ζωντανά από την ιστοσελίδα της, από το κανάλι της στο YouTube και τη σελίδα της στο Facebook), στην οποία θα τοποθετηθεί εκτενέστατα για τα προωθούμενα εργασιακά μέτρα. Επίσης, η Συνομοσπονδία αναφέρει ότι θα καταθέσει και γραπτώς τις διαφωνίες της στο υπουργείο Εργασίας, τεκμηριώνοντας, όπως υποστηρίζει, την ορθότητα των επιχειρημάτων της απέναντι σ ένα νομοσχέδιο που ήδη έχει προκαλέσει την αντίδραση του κόσμου της εργασίας.

Διάβασε το »

Εργασιακά: Σε πολεμικούς τόνους η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ

Newsteam 0 Comments

Ανακοίνωση σε υψηλούς τόνους εξέδωσε η ΑΔΕΔΥ ενάντια στο Νομοσχέδιο που παρουσίασε την 12η Μαΐου ο Υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης, ξεκαθαρίζοντας ότι αποτελεί «αιτία πολέμου» και υπογραμμίζοντας (δύο φορές μάλιστα) ότι «δεν θα περάσει». Αναλυτικότερα, η ανακοίνωση αναφέρει: « Το αντεργατικό νομοσχέδιο της Κυβέρνησης της Ν.Δ. και του κ. Χατζηδάκη ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί το αντεργατικό νομοσχέδιο, που παρουσίασε σήμερα ο κ. Χατζηδάκης, «αιτία πολέμου». Οι εργαζόμενοι δηλώνουν ότι δε θα δεχτούν ένα νομοσχέδιο που καταργεί το οκτάωρο και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, που ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση, που καταργεί το δικαίωμα της απεργίας και προσφέρει «δώρο» στους εργοδότες τις απλήρωτες υπερωρίες. Το νομοσχέδιο αυτό είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα του ΣΕΒ και της εργοδοσίας. Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στις αμέσως επόμενες ημέρες συγκαλεί το Γενικό της Συμβούλιο, προκειμένου να αποφασίσει τον πολύμορφο αγώνα που απαιτείται (κινητοποιήσεις, απεργίες, συλλαλητήρια, ενημερωτικές συσκέψεις), ώστε να μην περάσει αυτός ο εργασιακός οδοστρωτήρας δικαιωμάτων και κατακτήσεων του εργατικού κινήματος. Η ηχηρή απάντηση, που έδωσαν οι εργαζόμενοι με τη μαζική συμμετοχή τους στην απεργιακή κινητοποίηση της 6ης του Μάη και στα συλλαλητήρια, ήταν το πρώτο βήμα που θα συνεχιστεί το επόμενο διάστημα με μεγαλύτερη ένταση στις κινητοποιήσεις που έρχονται, για να μην επιτρέψουμε στην Κυβέρνηση της Ν.Δ. και στον κ. Χατζηδάκη να μας γυρίσουν στον εργασιακό μεσαίωνα. ΤΟ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ »

Διάβασε το »

Κ. Μητσοτάκης στο Twitter: Ο εργαζόμενος ανακτά πάλι τη δύναμή του

Newsteam 0 Comments

Το πολύκροτο νομοσχέδιο με τις θεμελιώδεις αλλαγές στα εργασιακά υπερασπίστηκε ανοιχτά ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, με ανάρτησή του στο Twitter. Μέσα σε μια θύελλα αντιδράσεων από πολίτες και συνδικαλιστικούς φορείς, ο πρωθυπουργός προωθεί το νομοσχέδιο, θεωρώντας το ως καινοτόμο και δίκαιο. Επί λέξει, το tweet του πρωθυπουργού αναφέρει τα εξής: To νέο εργασιακό νομοσχέδιο προστατεύει τους εργαζόμενους. Ενισχύει τα δικαιώματά τους. Αναβαθμίζει την Επιθεώρηση Εργασίας. Προωθεί την ισορροπία μεταξύ οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. Διορθώνει αδικίες του παρελθόντος. Με λίγα λόγια: δίνει δύναμη στον εργαζόμενο».

Διάβασε το »

Εργασιακά: Πυρκαγιά βάζει το νομοσχέδιο Χατζηδάκη σε ωράρια και απολύσεις

Newsteam 0 Comments

Πολιτική και κοινωνική θύελλα αναμένεται να προκαλέσει το επόμενο διάστημα η συζήτηση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που θα εισαχθεί προς συζήτηση  στη Βουλή μετά το Πάσχα. Κυβέρνηση και Αντιπολίτευση ερίζουν για τα σημεία του νομοσχεδίου που έχουν δει μέχρι τώρα το φως της δημοσιότητας. Του Κώστα Παππά Άνευ προηγουμένου αλλαγές στο εργασιακό τοπίο στην Ελλάδα φέρνει το νομοσχέδιο Χατζηδάκη. Βασικοί στόχοι του νομοσχεδίου σύμφωνα με όσα δηλώνει στο kedenews.gr ο εργατολόγος κ. Διονύσιος Τεμπονέρας είναι η  ελαστικοποίηση του ωραρίου και του χρόνου εργασίας, η διευκόλυνση των απολύσεων και η αποδυνάμωση της δράσης των συνδικαλιστικών σωματείων. Διονύσιος Τεμπονέρας Ο εργαζόμενος, η καλή πίστη και η υποχρεωτικότητα υπερωριών από το παράθυρο Πιο συγκεκριμένα για τις αλλαγές στα θέματα που αφορούν τον χρόνο εργασίας ο κ. Τεμπονέρας δήλωσε: “Σύμφωνα με το νέο νομοσχέδιο ο εργοδότης μπορεί να  υποχρεώνει τον εργαζόμενο σε επιπλέον δύο ώρες εργασία πέραν του οκταώρου, χωρίς πρόσθετη αμοιβή με την δυνατότητα να αναπληρώνονται οι ώρες αυτές σε μια άλλη περίοδο του χρόνου. Πάμε λοιπόν σε μια νέου τύπου διευθέτηση του χρόνου εργασίας, όπου θα έχουμε τη θεσμοθέτηση των λεγόμενων απλήρωτων υπερωριών , με την έννοια οτι δεν θα υπάρχει πρόσθετη αμοιβή για αυτή την επιπλέον εργασία”. ο κ. Τεμπονέρας εξήγησε οτι οι νέες ρυθμίσεις,  διαψεύδουν τον Υπουργό περί απαραίτητης  σύμφωνης γνώμης του εργαζομένου  στην διεύρυνση του ωραρίου, καθώς όπως σημειώνει  : ” Η διαδικασία αυτή δεν θα γίνεται κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου , όπως έλεγε αρχικά ο Υπουργός Εργασίας, άρα θα υπάρχει ένα τεκμήριο που θα υποχρεώνει  να δεχθεί την κατάσταση αυτή.  Η ρύθμιση αναφέρει οτι ο εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί , αρκεί η άρνηση του αυτή να μην αντίκειται στις αρχές της καλής πίστης. Με ατομική συμφωνία λοιπόν ανάμεσα…

Διάβασε το »

ΣΟΚ στα εργασιακά – Δείτε τι αλλάζει ο νέος νόμος σε υπερωρίες, ωράριο, συνδικαλιστικό νόμο

Newsteam 0 Comments

Στο υπουργικό συμβούλιο που πραγματοποιείται διαδικτυακά παρουσιάζει αυτήν την ώρα ο υπουργός εργασίας Γιάννης Βρούτσης τους βασικούς άξονες του σχεδίου νόμου για τις αλλαγές στην αγορά εργασίας που αναμένεται να τεθεί σε διαβούλευση εντός του Νοεμβρίου. Το σχέδιο νόμου για τα εργασιακά θα περιλαμβάνει την καθιέρωση ψηφιακού ωραρίου και ψηφιακής κάρτας εργασίας, τον εξορθολογισμό της χρήσης και του κόστους των υπερωριών, την οριοθέτηση της τηλεργασίας καθώς και αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο μεταξύ των οποίων είναι η καθιέρωση ηλεκτρονικής συνδικαλιστικής ταυτότητας, η πρόβλεψη προσωπικού ασφαλείας κατά τη διάρκεια της απεργίας και η ηλεκτρονική ψηφοφορία για την προκήρυξη της απεργίας. Υπερωρίες: Ειδικότερα προωθείται η αύξηση του αριθμού των επιτρεπόμενων υπερωριών στη βιομηχανία, που διαφοροποιείται σήμερα από τους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας. Το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης των εργαζομένων προκειμένου για εργαζόμενους σε βιομηχανικές, βιοτεχνικές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες, έχει καθοριστεί στις 48 ώρες ανά 6μηνο. Στους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας, για παράδειγμα στο εμπόριο και την παροχή υπηρεσιών, το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης είναι έως 2 ώρες ημερησίως και έως 120 ώρες το έτος. Οι εισηγήσεις που υπάρχουν στο τραπέζι είναι να ευθυγραμμιστεί το πλαφόν στη βιομηχανία με τους υπόλοιπους κλάδους, ώστε το ανώτατο όριο να είναι 120 ώρες ανά έτος σε όλο το φάσμα της οικονομίας. Διευθέτηση χρόνου εργασίας: Με το νέο πλαίσιο αναμένεται να δοθεί δυνατότητα προσαρμογής του ημερήσιου χρόνου εργασίας, χωρίς όμως να επηρεάζεται ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας που παραμένει 40 ώρες για τους εργαζομένους που απασχολούνται σε οποιαδήποτε εργοδότη με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου. Στο τραπέζι έχει βρεθεί και η θεσμοθέτηση της δυνατότητας εργοδότη και εργαζόμενου να συμφωνούν -πιθανότατα σε επίπεδο ατομικής σύμβασης- στην κάλυψη της υπέρβασης του συμβατικού χρόνου απασχόλησης μιας ημέρας, με αντίστοιχη μείωση ωραρίου…

Διάβασε το »

Ποια επιδόματα ανεργίας παρατείνονται για δύο μήνες

Newsteam 0 Comments

Η στήριξη των ανέργων, ιδίως των εποχικών που δεν επαναπροσλήφθηκαν κατά τη θερινή τουριστική σεζόν είναι από τους βασικούς στόχους των νέων μέτρων καθώς η τουριστική περίοδος έληξε νωρίτερα λόγω της έξαρσης των κρουσμάτων ενώ μεγάλη μερίδα εποχικών δεν καλύπτει τις προϋποθέσεις προκειμένου να λάβει επίδομα ανεργίας το χειμώνα. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας που θα προωθηθεί στη βουλή για δύο μήνες παρατείνονται τα επιδόματα ανεργίας των δικαιούχων των οποίων η επιδότηση έληξε εντός του Ιουνίου, του Ιουλίου ή του Αυγούστου. Η δίμηνη παράταση αντιστοιχεί στα εξής ποσά: – Δικαιούχοι τακτικής επιδότησης ανεργίας έως 399,25 € μηνιαίως προσαυξανόμενο κατά 10% για κάθε προστατευόμενο μέλος. – Δικαιούχοι βοηθήματος ανεργίας αυτοαπασχολούμενων έως 360 € μηνιαίως – Δικαιούχοι επιδόματος μακροχρόνιας ανεργίας έως 200 € μηνιαίως – Όσοι έχασαν το δικαίωμα – δηλαδή ολοκληρώθηκε ο κύκλος της 12μηνης επιδότησής τους – Ιούλιο και Αύγουστο, εξοφλούνται σε 2 δόσεις Σεπτέμβριο και Οκτώβριο. Εποχικοί Με το ίδιο πακέτο μέτρων μειώνεται ο απαιτούμενος αριθμός ημερών ασφάλισης από 100 σε 50 για το επίδομα ανεργίας των εποχιακά εργαζόμενων σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα. Με την ρύθμιση αυτή χιλιάδες εποχικοί που φέτος εργάστηκαν σε μια αναιμική σεζόν θα διασώσουν το επίδομα ανεργίας που δικαιούνται για τον χειμώνα, δηλαδή 399 ευρώ ανά μήνα για 3 μήνες και 5 ημέρες.

Διάβασε το »

Θα δουλεύουν 3 ώρες παραπάνω όσοι μπαίνουν σε προληπτική καραντίνα

Newsteam 0 Comments

Σύμφωνα με το νέο πακέτο μέτρων που θα κατατεθεί αύριο στη Βουλή, προβλέπεται αύξηση των ωρών εργασίας όσων μπα΄νουν σε προληπτική καραντίνα, προκειμένου να αναπληρώσουν τον χρόνο απουσίας τους. Μέσα στο πακέτο των μέτρων που φέρνει η κυβέρνηση αύριο στη  Βουλή, περιλαμβάνεται και ρύθμιση με την οποία οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα απασχολούνται μέχρι και 3 ώρες περισσότερο την ημέρα γυρίζοντας στην εργασία τους από την καραντίνα. Ταυτόχρονα, το νέο πακέτο μέτρων θα περιλαμβάνει συνέχιση παλαιότερων μέτρων, όπως την ειδική άδεια για τους γονείς, το επίδομα για καλλιτέχνες και ξεναγούς, αλλά και νέα μέτρα για 500.000 εργαζόμενους και ανέργους. Άδεια Ειδικού Σκοπού Με διάταξη που περιλαμβάνεται στο νέο πακέτο μέτρων, θεσμοθετείται και νέα ειδική άδεια για εργαζόμενους γονείς παιδιών που θα νοσήσουν από τον κορωνοϊό. Η νέα αυτή άδεια θα είναι συγχρηματοδοτούμενη από τον εργοδότη και το κράτος. Θα απαιτείται ιατρική γνωμάτευση – βεβαίωση, η οποία θα καθορίζει και το πόσο θα πρέπει να είναι η χρονική της διάρκεια. Τη νέα αυτή ειδική άδεια θα μπορούν να λάβουν οι γονείς παιδιών που θα νοσήσουν από κορωνοϊό, μετά και το άνοιγμα των σχολείων. Βάσει του σχεδιασμού και υπό την προϋπόθεση ότι δεν  θα νοσούν κατ’ αρχήν οι ίδιοι, δεν θα μπορούν για λόγους πρόληψης να μεταβούν στη δουλειά τους, όποτε θα δικαιούνται τη νέα ειδική άδεια. Επιπλέον εργασία για όσους μπαίνουν σε καραντίνα Το νέο πακέτο μέτρων που έρχεται αύριο στη Βουλή περιλαμβάνει και μέτρα αναπλήρωσης των χαμένων εργάσιμων ωρών των εργαζόμενων που μπαίνουν σε καραντίνα με την επιστροφή τους από διακοπές ή μέρη με αυξημένη διασπορά του ιού. Η λύση της τηλεργασίας εξακολουθεί να υφίσταται, όμως το πακέτο μέτρων στοχεύει στους εργαζόμενους που δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτή την…

Διάβασε το »

ΟΑΕΔ: 47.000 θέσεις εργασίας μέσω 9 προγραμμάτων τον Σεπτέμβριο – Οκτώβριο

Newsteam 0 Comments

Εννέα νέα προγράμματα για τη δημιουργία 47.000 θέσεων εργασίας για ανέργους έχει έτοιμα ο ΟΑΕΔ. Τα προγράμματα αναμένεται να βγουν στον αέρα το δίμηνο Σεπτεμβρίου – Οκτωβρίου. Ειδικότερα μέσα στον Σεπτέμβριο αναμένεται να προκηρυχθούν 3 νέα προγράμματα: 1o) Απασχόλησης ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της χώρας. Το πρόγραμμα θα επιχορηγεί με έως 700 ευρώ μηνιαίως για 12 μήνες το 75% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 7.000 μακροχρόνια ανέργων 30 ετών και άνω σε ιδιωτικές επιχειρήσεις της Ανατολικής Μακεδονίας, Θράκης, Κεντρικής Μακεδονίας, Ηπείρου, Θεσσαλίας και ∆υτικής Ελλάδας. 2o) Απόκτησης εργασιακής εμπειρίας στην ψηφιακή οικονομία. Το πρόγραμμα θα επιχορηγεί με έως 600 ευρώ μηνιαίως για 6 μήνες το 100% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 5.000 ανέργων 18-29 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. 3o) Απόκτησης εργασιακής εμπειρίας σε περιοχές υψηλής ανεργίας. Το πρόγραμμα θα επιχορηγεί με έως 813 ευρώ μηνιαίως για 7 μήνες το 100% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 3.000 ανέργων 18-30 ετών σε ιδιωτικές και δημόσιες επιχειρήσεις της Ανατολικής Μακεδονίας, Θράκης, Στερεάς Ελλάδας, Θεσσαλίας και Βορείου Αιγαίου. Τα προγράμματα που αναμένεται να βγουν τον Οκτώβριο: 4o) Απόκτησης εργασιακής εμπειρίας που επιχορηγεί με έως 813 ευρώ μηνιαίως για 7 μήνες το 100% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 10.000 ανέργων 18-29 ετών σε ιδιωτικές και δημόσιες επιχειρήσεις της Αττικής και της Κεντρικής Μακεδονίας. 5o) Νέας επιχειρηματικότητας με έμφαση στις γυναίκες όπου θα επιχορηγεί για 12 -18 μήνες με 10.000 έως 17.000 ευρώ 2.500 ανέργους 18-29 ετών, για να δημιουργήσουν την δική τους επιχείρηση. Επίσης τον Νοέμβριο θα ξεκινήσουν δύο νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ: 6o) Απασχόλησης νέων πτυχιούχων. Το πρόγραμμα θα επιχορηγεί με έως 950 ευρώ μηνιαίως για 10 μήνες το 100% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για την…

Διάβασε το »

Επίδομα 534 ευρώ: Σήμερα η τελευταία ημέρα για την υποβολή αιτήσεων

Newsteam 0 Comments

Έως σήμερα, Δευτέρα 31 Αυγούστου, μπορούν οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλλουν αίτηση για το επίδομα των 534 ευρώ. Συγκεκριμένα, δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β’ 3460/19.08.2020) σχετικά με την αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων συγκεκριμένων πληττόμενων κλάδων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού, για το μήνα Ιούνιο 2020, την οποία υπέγραψαν οι υπουργοί Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Βάσει της συγκεκριμένης απόφασης, οι δικαιούχοι θα πρέπει να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση για τη χορήγηση της αποζημίωσης στην πλατφόρμα myBusinessSupport της ΑΑΔΕ έως σήμερα, Δευτέρα 31 Αυγούστου 2020. Ακολουθεί η ανακοίνωση του υπουργείου: Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης η ΚΥΑ (ΦΕΚ Β’ 3460/19.08.2020) σχετικά με την αποζημίωση ειδικού σκοπού για την ενίσχυση επιχειρήσεων συγκεκριμένων πληττόμενων κλάδων λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνoϊού, για τον μήνα Ιούνιο 2020, την οποία υπέγραψαν οι υπουργοί Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Βάσει της συγκεκριμένης απόφασης, οι δικαιούχοι θα πρέπει να υποβάλουν από την Παρασκευή 21 Αυγούστου, ηλεκτρονική αίτηση για τη χορήγηση της αποζημίωσης στην πλατφόρμα myBusinessSupport της ΑΑΔΕ, με την προθεσμία να λήγει στις 31 Αυγούστου 2020. Υπενθυμίζεται πως με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Γιάννη Βρούτση, ολοκληρώθηκε την Παρασκευή 21 Αυγούστου 2020, η πληρωμή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού σε 56.458 δικαιούχους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Με την υπουργική απόφαση, εγκρίθηκε η μεταφορά πίστωσης, ύψους 23.806.372 ευρώ, που αφορά: σε μονομερείς υπεύθυνες δηλώσεις εργαζομένων με δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε επιχειρήσεις-εργοδότες κύριων και μη κύριων ξενοδοχειακών και τουριστικών καταλυμάτων, καθώς και επιχειρήσεων-εργοδοτών τουριστικών λεωφορείων, για την πληρωμή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού μηνός Ιουνίου και Ιουλίου, ύψους 21.861.810 ευρώ, στους δικαιούχους, το σύνολο των οποίων ανέρχεται στους 46.629. σε αναστολές…

Διάβασε το »

Μέχρι τέλος του έτους το Συν-εργασία, παράταση στις αναστολές έως Οκτώβριο

Newsteam 0 Comments

Μέχρι τέλος του έτους παρατείνεται το πρόγραμμα Συν-Εργασία, επιβεβαιώνοντας σχετικό ρεπορτάζ του CNN Greece από τις 25 Αυγούστου. Επίσης ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης ανακοίνωσε νέα μέτρα στήριξης της απασχόλησης. Συγκεκριμένα: Επεκτείνεται το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας στους κλάδους εστίασης, μεταφορών, τουρισμού, αθλητισμού, πολιτισμού και για τον Οκτώβριο. Επεκτείνεται τη χρονική διάρκεια ισχύος του μηχανισμού ενίσχυσης της απασχόλησης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ μέχρι τέλος του χρόνου. Δίνεται παράταση για 2 μήνες των επιδομάτων ανεργίας που έχουν λήξει. Διευκολύνεται η χορήγηση των επιδομάτων ανεργίας στους εποχιακά εργαζόμενους σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα με τη μείωση του απαιτούμενου αριθμού ημερών ασφάλισης από 100 σε 50. Παρατείνεται το πλαίσιο της τηλεργασίας μέχρι τέλος του χρόνου. Θεσμοθετείται οικονομική στήριξη των καλλιτεχνών, δημιουργών και επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού, καθώς και των ξεναγών με τη χορήγηση αποζημίωσης ειδικού σκοπού. Δημιουργείται θεσμικό πλαίσιο για την αναπλήρωση του χρόνου απουσίας από την εργασία εργαζόμενου λόγω καραντίνας. Θεσμοθετείται νέα ειδική άδεια των γονέων λόγω νόσησης των παιδιών τους από τον κορονοιό Covid-19. Όπως αναφέρει ο υπουργός Εργασίας συνολικά η Κυβέρνηση εργάζονται εντατικά, μεθοδικά και με σχέδιο προκειμένου να ενισχύσουμε την αγορά εργασίας προσπαθώντας να καλύψουμε κάθε εργαζόμενο., αναφέρει ο υπουργός Εργασιας, Γιάννης Βρούτσης. Και προσθέτει Με μία αρχική δέσμη μέτρων που ξεκινάει άμεσα, επεκτείνουμε και διευρύνουμε τις πολιτικές προστασίας των εργαζομένων και των ανέργων. Παράλληλα σήμερα θα πραγματοποιηθούν οι νέες πληρωμές σε 130.158 μονομερείς δηλώσεις, αναστολές εργασίας και στο πρόγραμμα ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ. To Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων έχει διαθέσει για αποζημιώσεις ειδικού σκοπού μέχρι σήμερα το συνολικό ποσό των 1,195 δις ευρώ για 2.027.408 εργαζόμενους και ελεύθερους επαγγελματίες καθώς και 420,3 εκατ. ευρώ προς τον e- ΕΦΚΑ για την ασφαλιστική τους κάλυψη. Αναλυτικότερα: 1.Το ποσό των 648,02 εκατ. ευρώ…

Διάβασε το »

ΟΑΕΔ: Αναρτήθηκαν οι προσωρινοί πίνακες για το πρόγραμμα ψηφιακής κατάρτισης

Newsteam 0 Comments

Αναρτήθηκαν σήμερα, οι προσωρινοί πίνακες ωφελουμένων, επιλαχόντων και αποκλειομένων του διαδικτυακού Προγράμματος Επαγγελματικής Κατάρτισης Ενίσχυση Ψηφιακών Δεξιοτήτων – Ψηφιακό Μάρκετινγκ. Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, η κατάρτιση των πινάκων πραγματοποιήθηκε κατά σειρά προτεραιότητας και με βάση τα προβλεπόμενα κριτήρια της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Οι υποψήφιοι καταρτιζόμενοι που υπέβαλαν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής, έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν  ένσταση κατά των αποτελεσμάτων από την Παρασκευή, 28 Αυγούστου και ώρα 8:00 μέχρι και την Τρίτη, 1 Σεπτεμβρίου και ώρα 15:00. Η ένσταση υποβάλλεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, με τους προσωπικούς κωδικούς πρόσβασης στο Taxisnet ή στον ΟΑΕΔ, μέσω της διαδικτυακής πύλης του Οργανισμού. Η είσοδος στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες του ΟΑΕΔ βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση: http://www.oaed.gr/e-yperesies Οι υποψήφιοι που καταθέτουν ηλεκτρονική ένσταση οφείλουν να αναφέρουν τον λόγο της ένστασης και να τεκμηριώσουν τους ισχυρισμούς τους, επισυνάπτοντας με ηλεκτρονική σάρωση δικαιολογητικά αποδεικτικά αυτών, σύμφωνα με τους όρους της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος. Ενστάσεις που δεν υποβάλλονται με ηλεκτρονικό τρόπο δεν εξετάζονται. Για τους προσωρινούς πινάκες και για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση: http://www.oaed.gr/nea-arthro/-/asset_publisher/ebcGfvDrjPsQ/content/gdm Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο της συνεργασίας του ΟΑΕΔ με τη Google Ελλάδας για την αντιμετώπιση του ψηφιακού χάσματος, την επαγγελματική αποκατάσταση των ανέργων και την ενίσχυση της ψηφιακής οικονομίας. Συνολικά, 3.000 νέοι άνεργοι έως 29 ετών θα έχουν τη δυνατότητα να βελτιώσουν τις ψηφιακές τους δεξιότητες, στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής κοινωνικής ευθύνης Grow with Google. Οι ωφελούμενοι θα παρακολουθήσουν συνολικά 75 ώρες κατάρτισης και μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος θα λάβουν πιστοποιητικό παρακολούθησης από την Google και τον ΟΑΕΔ. Οι ωφελούμενοι που θα ολοκληρώσουν επιτυχώς το πρόγραμμα κατάρτισης, θα έχουν τη δυνατότητα συμμετοχής σε επιδοτούμενο πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, διάρκειας έξι (6) μηνών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις σε όλη…

Διάβασε το »

Άδειες άνευ αποδοχών για όσους επιστρέφουν από τις διακοπές τους

Newsteam 0 Comments

Να προσαρμοστούν στους νέους κανόνες που έχει επιφέρει η πανδημία του κορωνοϊού καλούνται εργοδότες και εργαζόμενοι. Τις επόμενες ημέρες αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νέο θεσμικό πλαίσιο για την τηλεργασία, ενώ με ΠΝΠ θεσμοθετήθηκε νέο ρυθμιστικό πλαίσιο ειδικά για τις ευπαθείς ομάδες εργαζομένων. Σύμφωνα με το ethnos.gr , ωστόσο, ολοένα και περισσότεροι εργοδότες επιβάλλουν άτυπες καραντίνες με 5ήμερες άδειες άνευ αποδοχών σε εργαζόμενους που επιστρέφουν από διακοπές, ενώ δεν λείπουν και αυτοί που ζητούν από τους εργαζομένους τους να υποβληθούν σε προληπτικό τεστ με δικά τους έξοδα πριν επιστρέψουν στην δουλειά. Μέρα με την μέρα οι καταγγελίες για αυθαίρετες πρακτικές εργοδοτών αυξάνονται. Ολοένα και περισσότεροι εργοδότες ζητούν από τους εργαζόμενούς τους να μπουν σε ιδιότυπη καραντίνα επιστρέφοντας από τις διακοπές, με 5 μέρες άδεια άνευ αποδοχών. Επειδή ο εξαναγκασμός σε άδεια άνευ αποδοχών είναι παράνομος, υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να υπογράψουν σχετικές δηλώσεις, πως δήθεν οι ίδιοι ζητούν την εν λόγω άδεια χωρίς αποδοχές, επισημαίνει ο Γραμματέας Τύπου της ΓΣΕΕ, Δημήτρης Καραγεωργόπουλος. Με ερωτηματικά η ασφαλής επιστροφή στο γραφείο: Η ασφαλής επιστροφή στο γραφείο, μετά τη ραγδαία αύξηση των κρουσμάτων σε άτομα που γυρίζουν από νησιά προβληματίζει χιλιάδες επιχειρήσεις και εργαζόμενους. Δεν είναι τυχαίο πως τα προληπτικά τεστ και η τηλεργασία τουλάχιστον μιας εβδομάδας έχουν μπει ήδη από τα μέσα Αυγούστου στη ζωή των εργαζομένων, αρχικά στις ιδιωτικές μονάδες υγείας και στη συνέχεια στις τράπεζες. Στα ιδιωτικά νοσοκομεία την διεξαγωγή προληπτικών τεστ σε όσους γυρίζουν από διακοπές ζήτησαν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και είναι κάτι που εφαρμόζεται πλέον συστηματικά. Αλλά και οι μεγάλες συστημικές τράπεζες εφάρμοσαν εγκαίρως τα δικά τους πρωτόκολλα επιστροφής στο γραφείο, με προληπτικό τεστ που καλύπτεται από την τράπεζα και τηλεργασία μιας εβδομάδας μετά την επιστροφή…

Διάβασε το »

Lockdown: Επίδομα 700 ευρώ το μήνα για όσους έμειναν χωρίς δουλειά

Newsteam 0 Comments

Δραματική είναι η εικόνα που παρουσιάζουν τα έσοδα από τον Τουρισμό, με τις απώλειες να αγγίζουν τα πέντε δισεκατομμύρια στο πρώτο εξάμηνο, την ώρα που μεγαλώνουν οι φόβοι της τουριστικής αγοράς και για νέα μεγάλη τρύπα στις εισπράξεις και τον Ιούλιο και τον Αύγουστο λόγω της μικρής ζήτησης και των λίγων κρατήσεων από το εξωτερικό. Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος για το ισοζύγιο τρεχουσών συναλλαγών, οι τουριστικές εισπράξεις την περίοδο Ιανουαρίου- Ιουνίου ήταν μόλις  678 εκατ. ευρώ, από 5,41 δισ. το αντίστοιχο περσινό εξάμηνο. Χαρακτηριστικό της ζημιάς που προκάλεσε το lockdown είναι πως εξ αυτών, τα 527 εκατ. αφορούν σε εισπράξεις του Ιανουαρίου και του Φεβρουαρίου, πριν δηλαδή το κλείσιμο των συνόρων και το πάγωμα του Τουρισμού.  Τον Ιούνιο, το τουριστικό καλάθι έπιασε πάτο. Μόνο 64 εκατ. ευρώ ήταν οι εισπράξεις, από 2,56 δισ. ευρώ πέρσι. Όπως αναφέρει επίσης η ΤτΕ, οι αφίξεις μη κατοίκων ταξιδιωτών και οι σχετικές εισπράξεις παρουσίασαν επίσης μείωση κατά 93,8%.Δικαιολογημένα δημιουργείται το ερώτημα τι γίνεται με τους χιλιάδες εποχικούς εργαζομένους που φέτος δεν εργάστηκαν, ενώ περίμεναν με τα χρήματα που θα έβγαζαν να περνούσαν τον χειμώνα. Έντονη ανησυχία για φτωχοποίηση από Οκτώβριο. Σύμφωνα με πληροφορίες η κυβέρνηση ετοιμάζει ένα εκτεταμένο πρόγραμμα στήριξης για τη συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων. Ως πρόταση αξιολογείται θετικά ένα πλάνο επιδοτούμενης κατάρτισης ώστε οι εργαζόμενοι και να απασχοληθούν μέσα στον χειμώνα αλλά και να αποκτήσουν επιπλέον δεξιότητες ενόψει και της επόμενης τουριστικής περιόδου. Μάλιστα, προβλέπεται το οικονομικό κίνητρο να είναι ισχυρό και να φτάνει τα 700 ευρώ τον μήνα. Μάλιστα, στο σχέδιο περιλαμβάνεται να υπάρξει και πιστοποίηση για τις γνώσεις που θα αποκτηθούν. Παράλληλα, θα γίνουν και άλλες κινήσεις στήριξης προς τους συγκεκριμένους εργαζόμενους όπως η παράταση της ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ, η παράταση,…

Διάβασε το »

ΟΑΕΔ: Παράταση δύο μηνών για το επίδομα ανεργίας

Newsteam 0 Comments

Τη δίμηνη παράταση των επιδομάτων ανεργίας του ΟΑΕΔ για Αύγουστο και Σεπτέμβριο, αλλά και της αναστολής συμβάσεων για Οκτώβριο και Νοέμβριο για τους εργαζόμενους στους κλάδους της εστίασης, του τουρισμού, του πολιτισμού και του αθλητισμού αλλά και την έναρξη της τρίτης φάσης της Επιστρεπτέας προκαταβολής τον Σεπτέμβριο, δρομολογεί το οικονομικό επιτελείο σύμφωνα με την Καθημερινή, καθώς η έξαρση της πανδημίας καθιστά απαραίτητο νέο πακέτο στήριξης εργαζομένων και επιχειρήσεων το φθινόπωρο. Για τη διαμόρφωση του πακέτου μέτρων πραγματοποιείται, σήμερα, Τρίτη, σύσκεψη στο υπουργείο Οικονομικών υπό τον Χρήστο Σταϊκούρα. Επί του παρόντος δεν προβλέπονται νέα μέτρα, αλλά παράταση αυτών που έχουν ληφθεί και έχουν κριθεί αποτελεσματικά. Όσον αφορά τα έσοδα εκτιμάται ότι τον Αύγουστο θα εμφανίσουν μείωση αντίστοιχη με αυτή του Ιουλίου, δηλαδή κατά 15%.

Διάβασε το »

Κορονοϊος: Τα νέα μέτρα για τους χώρους εργασίας που θα ισχύουν από σήμερα

Newsteam 0 Comments

Τεστ κορονοϊού, προληπτική καραντίνα και διεύρυνση της τηλεργασίας όπου είναι εφικτό περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, στη δέσμη μέτρων προφύλαξης που λαμβάνουν όλο και περισσότερες επιχειρήσεις για την επιστροφή του προσωπικού τους από τις διακοπές στους χώρους εργασίας. Η ανησυχία για την επιστροφή της πρώτης μεγάλης φουρνιάς των παραθεριστών του Αυγούστου δεν έχει σημάνει συναγερμό μόνο σε υγειονομικό επίπεδο, αλλά και σε επιχειρηματικό. Ο φόβος για ενδεχόμενο νέο κύμα πανδημίας ενεργοποιεί αυστηρότερα μέτρα προφύλαξης και η τήρηση των μέτρων ατομικής προστασίας και πρόληψης πλέον λαμβάνει καθολικό χαρακτήρα, αφού τυχόν διασπορά του SARS-CoV-2 πέρα από το κοινωνικό και στο εργασιακό περιβάλλον αποτελεί ένα ρίσκο που σε καμία περίπτωση δεν είναι διατεθειμένες να λάβουν εταιρείες από όλο το φάσμα της οικονομικής δραστηριότητας εν όψει ενός δύσκολου, όπως αναμένεται, φθινόπωρου. Όπως προκύπτει από το ρεπορτάζ, σε πλείστες περιπτώσεις τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού μεγάλων ομίλων έχουν ήδη ειδοποιήσει εργαζόμενους πως προϋπόθεση για την επιστροφή στους χώρους εργασίας αποτελεί η πραγματοποίηση τεστ ανίχνευσης κορονοϊού SARS-CoV-2. Για τον μοριακό έλεγχο (PCR) των εργαζομένων τους οι επιχειρήσεις αυτές συνεβλήθησαν με ιδιωτικές κλινικές και εργαστήρια, αναλαμβάνοντας και το σχετικό κόστος. Εφόσον το αποτέλεσμα του μοριακού ελέγχου είναι αρνητικό, τότε οι εργαζόμενοι θα μπορέσουν να επιστρέψουν στην εργασία τους και αυτό, συχνά, υπό προϋποθέσεις και ανάλογα με το αντικείμενό τους. Σε διαφορετικό ενδεχόμενο, ακολουθούνται οι προβλεπόμενες οδηγίες σε συνεργασία με τις υγειονομικές αρχές και τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ). Σημειώνεται πως το μέτρο αυτό προβλέπεται ήδη για τους εργαζόμενους στο Ε.Σ.Υ. Συγκεκριμένα λόγω της ανησυχητικής αύξησης των κρουσμάτων COVID-19 κάθε εργαζόμενος στο Ε.Σ.Υ. υποβάλλεται υποχρεωτικά σε μοριακό έλεγχο (PCR) μόλις επιστρέψει από κανονική άδεια. Καραντίνα και τηλεργασία Σε άλλες περιπτώσεις, επιχειρήσεις έχουν ήδη ενημερώσει πως εργαζόμενοι/απασχολούμενοι που ολοκληρώνουν την περίοδο…

Διάβασε το »

Πώς αμείβεται η εργασία κατά τη 15η Αυγούστου

Newsteam 0 Comments

Η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες, κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες, σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ). Φέτος, η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την ημέρα του Σαββάτου, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής: Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου, ισχύουν τα εξής: 1) Επί συστήματος εξαημέρου εργασίας. α) Οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σε αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους. β) Οι επί μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέραν από το καταβαλλόμενο μισθό τους. 2) Επί συστήματος πενθημέρου εργασίας. Για την εβδομάδα από 10 έως 15 Αυγούστου, οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν από Δευτέρα έως Παρασκευή, δικαιούνται τα εξής: α) Οι ημερομίσθιοι: ένα ημερομίσθιο επιπλέον. β) Οι μισθωτοί δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέραν του μισθού τους. Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου, ισχύουν τα εξής: α) Οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν. β) Οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια, όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι: – Δεν υπάρχει θέμα μεταθέσεως της γιορτής σε άλλη μέρα, διότι, με το άρθρο 7 του ν. 1400/83, καταργήθηκαν τόσο για τον ιδιωτικό, όσο και για το δημόσιο τομέα, οι διατάξεις περί μεταθέσεως εορτών-αργιών, όταν συμπίπτουν με Κυριακή ή Σάββατο. – Εάν η απασχόληση τόσο των ημερομισθίων, όσο και των…

Διάβασε το »

Δυνατότητα αναστολής συμβάσεων εργασίας για Αύγουστο και Σεπτέμβριο

Newsteam 0 Comments

Τη δυνατότητα αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες που πλήττονται σημαντικά για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020 προβλέπει η νέα Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου (ΠΝΠ), που περιλαμβάνει επείγουσες ρυθμίσεις αντιμετώπισης εκτάκτων αναγκών του Εθνικού Συστήματος Υγείας, προστασίας από τη διασπορά του κορωνοϊού COVID-19, στήριξης της αγοράς εργασίας και διευκόλυνσης της εκπαιδευτικής διαδικασίας. Σύμφωνα με την ΠΝΠ, επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ανήκουν στους κλάδους του τουρισμού, εποχικής ή μη λειτουργίας, των αεροπορικών και ακτοπλοϊκών μεταφορών, των χερσαίων μεταφορών επιβατών, του επισιτισμού, του πολιτισμού και του αθλητισμού, καθώς και κάθε άλλου κλάδου που πλήττεται σημαντικά, όπως αυτοί ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών, βάσει των Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ), δύνανται να θέτουν σε αναστολή ή να παρατείνουν την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή ή και να θέτουν για πρώτη φορά σε αναστολή συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και τη δημοσίευση της παρούσας, για τους μήνες Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2020, κατ’ ανώτατο χρονικό διάστημα έως 30 ημερών ανά μήνα και, πάντως, όχι πέραν της 30ής Σεπτεμβρίου 2020.

Διάβασε το »

Νέο πρόγραμμα για τους εργαζόμενους στον τουρισμό από το ΙΝΣΕΤΕ

Newsteam 0 Comments

Πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για συμμετοχή στη Δράση: Κατάρτιση και Πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων Εργαζομένων σε επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου δημοσίευσε το Ινστιτούτο του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ). Η πρόσκληση απευθύνεται σε εργαζόμενους και αφορά στην ενδυνάμωση των επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων τους, μέσω θεωρητικής κατάρτισης διάρκειας 80 ωρών και πιστοποίησης των προσόντων των ωφελούμενων που ολοκλήρωσαν την κατάρτιση με τίτλο Στέλεχος Εξυπηρέτησης Πελατών και Ανάδειξης Τουριστικής Εμπειρίας (Guest Experience Expert (GEE) in Tourism). Το επίδομα για την παρακολούθηση της θεωρητικής κατάρτισης ανέρχεται σε 400 ευρώ. Οι αιτήσεις και τα απαραίτητα δικαιολογητικά θα υποβάλλονται μόνο ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα https://training24.insete.gr/, έως τις 30 Σεπτεμβρίου. Να σημειωθεί ότι θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας, καθώς μοναδικό κριτήριο επιλογής αποτελεί η ημερομηνία και ώρα υποβολής της αίτησης, στο Πληροφοριακό Σύστημα Αιτήσεων.

Διάβασε το »

ΟΑΕΔ: Πρακτικός οδηγός για τις ηλεκτρονικές εγγραφές στις Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας του

Newsteam 0 Comments

Συνεχίζονται, μέχρι και την Κυριακή 13 Σεπτεμβρίου 2020, οι εγγραφές στις 50 Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), που για πρώτη φορά γίνονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά. Οι ΕΠΑΣ προσφέρουν διετή ποιοτική επαγγελματική εκπαίδευση και αμειβόμενη πρακτική άσκηση σε 32 ειδικότητες υψηλής ζήτησης. Στο πλαίσιο της ενημέρωσης των ενδιαφερομένων για τη νέα διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το σχολικό έτος 2020-2021, ο ΟΑΕΔ διαμόρφωσε έναν οδηγό με όλες τις απαραίτητες πληροφορίες. Τι είναι η Μαθητεία Ο ΟΑΕΔ εφαρμόζει από το 1952 το σύστημα της Μαθητείας, το οποίο είναι και το μοναδικό δυικό σύστημα επαγγελματικής εκπαίδευσης στη χώρα μας, που βασίζεται στο διαχρονικά επιτυχημένο μοντέλο της Γερμανίας και συνδυάζει τη θεωρητική και εργαστηριακή επαγγελματική εκπαίδευση στο σχολείο με την πρακτική άσκηση (on-the-job-training) σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα. Στόχος είναι να αποκτήσει ο εκπαιδευόμενος τις απαραίτητες θεωρητικές γνώσεις, αλλά και επαγγελματική εμπειρία, για την ένταξή του στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία του ΟΑΕΔ, το 57% του συνόλου των αποφοίτων βρίσκει εργασία στο αντικείμενό του, σε χρονικό διάστημα έως και 12 μήνες. Σε πολλές περιπτώσεις, οι απόφοιτοι παραμένουν στις επιχειρήσεις στις οποίες ολοκλήρωσαν την πρακτική άσκησή τους, ενώ, όσοι βρίσκουν εργασία, συνεχίζουν να απασχολούνται στο ίδιο αντικείμενο τα επόμενα χρόνια σε ποσοστό που κυμαίνεται από 65% έως 70%. Οι μαθητές/τριες των ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ: – Πραγματοποιούν πρακτική άσκηση με αμοιβή και ασφάλιση. – Φοιτούν σε σύγχρονα και πλήρως εξοπλισμένα εργαστήρια. – Τους παρέχονται τα απαραίτητα βιβλία και βοηθήματα. – Εκπαιδεύονται από έμπειρο και άρτια καταρτισμένο εκπαιδευτικό προσωπικό. – Δικαιούνται σπουδαστική άδεια μέχρι 30 ημέρες με αποδοχές. – Δικαιούνται αναβολή στράτευσης. – Δικαιούνται πρόσθετες παροχές, όπως σίτιση και στέγαση, αν φοιτούν μακριά από τον τόπο μόνιμης κατοικίας τους….

Διάβασε το »

Διοικητής ΟΑΕΔ: 130.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας έως το τέλος του έτος

Newsteam 0 Comments

Στην εκπομπή Κοινωνία Ώρα MEGA  μίλησε ο διοικητής του ΟΑΕΔ, Σπύρος Πρωτοψάλτης. Σε ότι αφορά στην ανεργία, ξεκαθάρισε, πως ο ΟΑΕΔ, επιχειρεί να ανασχέση το μεγάλο αυτό ζήτημα μέσω στοχευμένων προγραμμάτων. Έτσι, ανακοίνωσε, πως τρέχει ένα πρόγραμμα 8.500 θέσεων εργασίας για ανέργους ηλικίας 55-67 ετών. Παράλληλα, σε ένα άλλο πρόγραμμα με 8.300 θέσεις εργασίας, για ηλικίες άνω των 30, έχουν υποβληθεί ήδη, 5.500 αιτήσεις από τους εργοδότες. Ο διοικητής του ΟΑΕΔ παραδέχθηκε πως υπήρξε αύξηση της ανεργίας, επισημαίνοντας πως συνεχώς εξετάζονται νέα μέτρα αντιμετώπισής της. Αυξήθηκε 2% η ανεργία από τον Απρίλιο στον Μάιο. Βιώνουμε μια δύσκολη συγκυρία. Ωστόσο συνεχώς εξετάζονται νέα μέτρα τα οποία θα στηρίξουν το εργατικό δυναμικό κατά τη διάρκεια της δύσκολης συγκυρίας που ζούμε. Εάν θα υπάρξουν μέτρα, θα υπάρξουν ανακοινώσεις ανέφερε. Ως εκ τούτου, δήλωσε, πώς μέσω 19 προγραμμάτων του, ο ΟΑΕΔ, σχεδιάζει να έχει 130.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας έως το τέλος του έτος. Επιδόματα Σχετικά με τα επιδόματα των εποχικά άνεργων χωρίς δικαίωμα επαναπρόσληψης, ο κ. Πρωτοψάλτης έκανε λόγο ότι έχουν σχεδόν ολοκληρωθεί οι πληρωμές του Ιουνίου, και όσες εκκρεμούν θα καταβληθούν σήμερα. Ακόμα, σήμερα, θα γίνουν και οι πρώτες πληρωμές για τα επιδόματα του Ιουλίου. Τέλος, σημείωσε, πώς μέχρι τώρα δεν υπάρχει κάποια παράταση για επέκταση του επιδόματος ανεργίας, όσων το επίδομα έληξε τον Μάιο.

Διάβασε το »

Τι ισχύει με τι μάσκα στους χώρους εργασίας

Newsteam 0 Comments

Υποχρεωτική η μάσκα σε όλους τους κλειστούς χώρους μέχρι τις 31 Αυγούστου έχει ανακοινώσει η κυβέρνηση. Και κατά την διάρκεια της εργασίας είναι απαραίτητο τις περισσότερες φορές όταν υπάρχει συναλλαγή με το κοινό, οι εργαζόμενοι να την φορούν. Δείτε αναλυτικά την απόφαση παρακάτω. Αναλυτικά η απόφαση για την υποχρεωτική χρήση μάσκας προβλέπει την υποχρέωση χρήσης μάσκας σε εμπορικές επιχειρήσεις, επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, χώρους γραφείων (δημοσίων υπηρεσιών ή ιδιωτικών επιχειρήσεων) και σε οποιουσδήποτε άλλους κλειστούς χώρους συνάθροισης κοινού, εξαιρουμένων των χώρων εστίασης, επιβάλλεται η υποχρέωση χρήσης μη ιατρικής μάσκας στο πλαίσιο των έκτακτων μέτρων αντιμετώπισης του κινδύνου διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, σύμφωνα με τον πίνακα (ΚΑΔ): Λιανικό εμπόριο ηλεκτρονικών υπολογιστών, περιφερειακών μονάδων υπολογιστών και λογισμικού σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.41 Λιανικό εμπόριο τηλεπικοινωνιακού εξοπλισμού σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.42 Λιανικό εμπόριο εξοπλισμού ήχου και εικόνας σε εξειδικευμένα καταστήματα /47.43 Λιανικό εμπόριο κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων σε εξειδικευμένα καταστήματα /47.51 Λιανικό εμπόριο σιδηρικών, χρωμάτων και τζαμιών σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.52 Λιανικό εμπόριο χαλιών, κιλιμιών και επενδύσεων δαπέδου και τοίχου σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.53 Λιανικό εμπόριο ηλεκτρικών οικιακών συσκευών σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.54 Λιανικό εμπόριο επίπλων, φωτιστικών και άλλων ειδών οικιακής χρήσης σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.59 Λιανικό εμπόριο βιβλίων σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.61 Λιανικό εμπόριο εφημερίδων και γραφικής ύλης σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.62 Λιανικό εμπόριο εγγραφών μουσικής και εικόνας σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.63 Λιανικό εμπόριο αθλητικού εξοπλισμού σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.64 Λιανικό εμπόριο παιχνιδιών κάθε είδους σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.65 Λιανικό εμπόριο ενδυμάτων σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.71 Λιανικό εμπόριο υποδημάτων και δερμάτινων ειδών σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.72 Λιανικό εμπόριο καλλυντικών και ειδών καλλωπισμού σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.75 Λιανικό εμπόριο λουλουδιών, φυτών, σπόρων, λιπασμάτων, ζώων συντροφιάς και σχετικών ζωοτροφών σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.76 Λιανικό εμπόριο ρολογιών και κοσμημάτων σε εξειδικευμένα καταστήματα/47.77 Άλλο λιανικό εμπόριο σε μη εξειδικευμένα καταστήματα/47.19 Άλλο λιανικό εμπόριο καινούριων ειδών…

Διάβασε το »

ΟΑΕΔ: Ευρωπαϊκή χρηματοδότηση για τη διασύνδεση εκπαίδευσης και αγοράς​​ εργασίας

Newsteam 0 Comments

Ο ΟΑΕΔ εξασφάλισε χρηματοδότηση μέσω του ευρωπαϊκού προγράμματος Erasmus+ για το νέο έργο Apprenticeship Inter-network: Bringing together VET institutions and enterprises through a Network of Career Hubs/AppInternN, στο πλαίσιο της Βασικής Δράσης 2 (KA2) – Στρατηγικές Συμπράξεις που υποστηρίζουν την καινοτομία στον τομέα της Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης (ΕΕΚ). Η πρόταση του ΟΑΕΔ κατατάχθηκε πρώτη στη βαθμολογία από το Ίδρυμα Κρατικών Υποτροφιών σε σύνολο 97 αιτήσεων. Ο συνολικός προϋπολογισμός του έργου είναι 268.854 ευρώ και η διάρκεια είναι 3 έτη. Ο ΟΑΕΔ είναι ο επικεφαλής εταίρος μιας στρατηγικής σύμπραξης των εξής φορέων: – Από την Ελλάδα, ο Δήμος Αμαρουσίου, η Στέγη της Ελληνικής Βιομηχανίας (ΣΕΒ) και το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων (ΙΜΕ/ΓΣΕΒΕΕ). – Από την Ιταλία, ο Δήμος Ρώμης και ο ERIFO, μη κερδοσκοπικός οργανισμός παροχής υπηρεσιών απασχόλησης και ΕΕΚ. – Από την Ισπανία, η PIMEC, συνομοσπονδία εργοδοτών μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων και αυτοαπασχολούμενων της Καταλονίας. – Από το Βέλγιο, ο Ευρωπαϊκός Σύνδεσμος Επαγγελματικής Κατάρτισης (EVTA). Στην υλοποίηση του έργου θα συμβάλουν επίσης, ως συνεργαζόμενοι εταίροι, η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), η Εθνική Ένωση Δήμων Ιταλίας (ANCI) και o Δήμος L’Hospitalet de Llobregat της Καταλονίας. Το AppInternN στοχεύει στην ενδυνάμωση των δεσμών μεταξύ Μαθητείας, ΕΕΚ και επιχειρήσεων μέσω της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, καλώντας τους εργοδότες να προσφέρουν θέσεις μαθητείας και εργασίας σε σπουδαστές και αποφοίτους ΕΕΚ, καθώς και να συμβάλει στην διασύνδεση της ΕΕΚ με τις σύγχρονες και διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες για δεξιότητες μέσω της δημιουργίας διεθνούς ηλεκτρονικής πλατφόρμας Apprenticeship Inter-Network. Στη νέα πλατφόρμα θα φιλοξενούνται τρία εθνικά Career Hubs (ελληνικό, ιταλικό και ισπανικό) ή Επαγγελματικοί Κόμβοι που θα διευκολύνουν τους σπουδαστές και αποφοίτους ΕΕΚ στην αναζήτηση θέσεων μαθητείας και εργασίας μέσα από ειδικές βάσεις δεδομένων, συμβάλλοντας στην ενίσχυση των…

Διάβασε το »

ΕΣΠΑ: Ερχονται νέα προγράμματα κατάρτισης για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα

Newsteam 0 Comments

Ένα νέο πρόγραμμα του ΕΣΠΑ άνοιξε πριν από λίγες ώρες. Στόχος της δράσης είναι η αναβάθμιση των δεξιοτήτων εργαζόμενων στον ιδιωτικό τομέα ανεξαρτήτως κλάδου απασχόλησης για την προσαρμογή τους στις αλλαγές της αγοράς εργασίας (τεχνολογικές, περιβαλλοντικές) στην Περιφέρεια Αττικής μέσω της παροχής υπηρεσιών συμβουλευτικής, επαγγελματικής κατάρτισης και πιστοποίησης δεξιοτήτων. Τα προγράμματα κατάρτισης μπορεί να υλοποιηθούν είτε με τη μέθοδο της συμβατικής κατάρτισης στην τάξη είτε με τη μέθοδο της μικτής κατάρτισης, συνδυάζοντας τη ζωντανή / διά ζώσης διδασκαλία σε αίθουσα με δραστηριότητες σύγχρονης και ασύγχρονης τηλε-εκπαίδευσης είτε με τη μέθοδο της τηλεκατάρτισης (σύγχρονη και ασύγχρονη τηλε-εκπαίδευση). Ο δικαιούχος θα πρέπει να υποβάλλει σχέδιο δράσης που θα περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστον: – Περιγραφή του σκοπού και τεκμηρίωση της αναγκαιότητας/σκοπιμότητας υλοποίησης των προτεινόμενων θεματικών αντικειμένων κατάρτισης – Παρουσίαση των βασικών στοιχείων του σχεδίου δράσης, δηλαδή (α) αριθμός καταρτιζόμενων, μεθοδολογία και κριτήρια επιλογής και οργάνωσής τους σε τμήματα κατάρτισης (β) γνωστικά αντικείμενα της κατάρτισης (στόχοι, βασικά πεδία που θα καλυφθούν, διάρκεια, προαπαιτούμενες γνώσεις αν υπάρχουν, μεθοδολογία κατάρτισης κα), (γ) περιγραφή των συμβουλευτικών υπηρεσιών που θα παρασχεθούν (στόχοι, μεθοδολογία που θα ακολουθηθεί, αξιοποίηση των αποτελεσμάτων, κ.α.) κ.ά. Κανόνες επιλεξιμότητας Σύμφωνα με όσα αναφέρονται στην πρόσκληση, το μοναδιαίο κόστος κατάρτισης ανά ωφελούμενο, δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 7 ευρώ ανά ώρα κατάρτισης, το επίδομα του κάθε ωφελούμενου από την εφαρμογή της δράσης, ορίζεται συνολικά στο ποσό των 5 ευρώ ανά ώρα κατάρτισης και το κόστος πιστοποίησης εκτιμάται διακριτά από εκείνο της κατάρτισης και δεν θα πρέπει να ξεπερνά το ποσό των 120 ευρώ ανά εκπαιδευόμενο. Η πρακτική άσκηση, στην περίπτωση που είναι απαραίτητη για την πιστοποίηση των ικανοτήτων/δεξιοτήτων των ωφελουμένων πραγματοποιείται μόνον εκτός ωραρίου και δεν επιτρέπεται να διενεργείται στις επιχειρήσεις στις οποίες εργάζονται οι ωφελούμενοι…

Διάβασε το »

ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα πρόσληψης για 15.000 ανέργους με επιδότηση μισθού 100%

Newsteam 0 Comments

Ο ΟΑΕΔ ανακοίνωσε τρία καινούργια προγράμματα πρόσληψης για 15.000 ανέργους, τα οποία πρόκειται να ρίξει στην αγορά τον Σεπτέμβριο. Μάλιστα, τα εν λόγω προγράμματα αφορούν πρόσληψη από ιδιωτικές ή δημόσιες επιχειρήσεις σε λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της χώρας, όπως το Βόρειο Αιγαίο, η Ήπειρος, η Θράκη και η Δυτική Ελλάδα. Παράλληλα, αφορούν και την 6μηνη πρακτική άσκηση νέων σε εταιρείες, με τον βασικό μισθό. Έτσι, από τον ερχόµενο Σεπτέµβριο, θα πραγματοποιηθούν τα εξής προγράµµατα: Πρόγραµµα απασχόλησης ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στις λιγότερο ανεπτυγµένες περιφέρειες της χώρας. Το πρόγραµµα θα επιχορηγεί µε έως 700 ευρώ µηνιαίως για 12 µήνες το 75% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 7.000 µακροχρόνια ανέργων 30 ετών και άνω σε ιδιωτικές επιχειρήσεις της Ανατολικής Μακεδονίας, της Θράκης, της Κεντρικής Μακεδονίας, της Ηπείρου, της Θεσσαλίας και της Δυτικής Ελλάδας. Πρόγραµµα απόκτησης εργασιακής εµπειρίας στην ψηφιακή οικονοµία. Το πρόγραµµα θα επιχορηγεί µε έως 600 ευρώ µηνιαίως για 6 µήνες το 100% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 5.000 ανέργων 18-29 ετών σε ιδιωτικές επιχειρήσεις. Πρόγραµµα απόκτησης εργασιακής εµπειρίας σε περιοχές υψηλής ανεργίας. Το πρόγραµµα θα επιχορηγεί µε έως 813 ευρώ µηνιαίως για 7 µήνες το 100% του µισθολογικού και µη µισθολογικού κόστους για την πρόσληψη 3.000 ανέργων 18-30 ετών σε ιδιωτικές και δηµόσιες επιχειρήσεις της Ανατολικής Μακεδονίας, της Θράκης, της Στερεάς Ελλάδας, της Θεσσαλίας και του Βορείου Αιγαίου. Στον ΟΑΕΔ τρέχουν παράλληλα αυτή την περίοδο 9 προγράμματα απασχόλησης για ανέργους. Συγκεκριμένα αφορά: Πρόγραμμα Απασχόλησης 3.500 ανέργων πτυχιούχων ηλικίας 22-29 ετών (η επιδότηση ανέρχεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους με ανώτατο όριο τα 750 € μηνιαία). Πρόγραμμα απασχόλησης 8.000 Ανέργων ηλικίας 18-29 ετών (η επιδότηση ανέρχεται στο 75% του μηνιαίου…

Διάβασε το »

Πρόγραμμα Συν-Εργασία: Πότε θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι

Newsteam 0 Comments

Την Παρασκευή, 31 Ιουλίου του 2020 αναμένεται να καταβληθούν τα οφειλόμενα ποσά στους εργαζόμενους που έχουν ενταχθεί στο Πρόγραμμα Συν –Εργασία λόγω της κρίσης του κορονοϊού. Η πληρωμή αυτή θα αφορά στο δεύτερο δεκαπενθήμερο του Ιουνίου (δηλαδή 15-30 του περασμένου μήνα). Υπενθυμίζεται πως το πρόγραμμα Συν –Εργασία δίνει τη δυνατότητα στους εργοδότες να μειώνουν το χρόνο εβδομαδιαίας εργασίας μέχρι και 50% για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων τους. Από την πλευρά του το κράτος αναπληρώνει στον εργαζόμενο το 60% του καθαρού μισθού που χάνεται. Κάντε μας like στο facebookΑκολουθήστε μας στο twitter

Διάβασε το »