ΕΡΓΑΣΙΑ - Τα τελευταία νεά & ειδήσεις

Όλα τα τελευταία νέα και οι ειδήσεις σχετικά με τη λέξη ΕΡΓΑΣΙΑ.

ΕΡΓΑΣΙΑ είναι κάθε ανθρώπινη δραστηριότητα που αποσκοπεί στην παραγωγή και προσφορά ενός προϊόντος, υλικού ή πνευματικού. Μπορεί να είναι χειρωνακτική, ή πνευματική ή συνδυασμός των δύο.

Εργαζόμενοι διανομείς με δίτροχα σε κακοκαιρία. Υποχρεώσεις των επιχειρήσεων

Newsteam 0 Comments

Εργαζόμενοι διανομείς με δίτροχα σε κακοκαιρία. Υποχρεώσεις των επιχειρήσεων και άμεση παύση εργασιών λόγω ακραίων καιρικών συνθηκών Η Γενική Γραμματεία Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων επισημαίνει ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες (συμπεριλαμβανομένων των ψηφιακών πλατφορμών) που απασχολούν εργαζόμενους διανομείς, τόσο στο χώρο της εστίασης όσο και σε άλλες δραστηριότητες μεταφορών/διανομής αντικειμένων με δίτροχα οχήματα, οφείλουν στο πλαίσιο της λήψης μέτρων προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων τους, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, ιδίως δε τον Κώδικα νόμων για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων (ν. 3850/2010), να προβούν, πέραν της παροχής του αναγκαίου εξοπλισμού ατομικής προστασίας, στην άμεση παύση εργασιών σε περίπτωση επικράτησης, κατά τόπο, ακραίων καιρικών συνθηκών

Διάβασε το »

28 Οκτωβρίου 2021 υποχρεωτική αργία και για τον ιδιωτικό τομέα

Newsteam 0 Comments

28 Οκτωβρίου 2021 είναι υποχρεωτική αργία και για τον ιδιωτικό τομέα Απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία επιχειρήσεων Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα Η 28 Οκτωβρίου 2021 ανήκει πλέον στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες. Περαιτέρω, ως υποχρεωτική αργία, δεν επιτρέπεται να χρεωθεί στην κανονική άδεια των εργαζομένων (πρακτική που ακολουθούσαν μέχρι τώρα πολλές επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα) Σχετικά: Οι επίσημες αργίες στον ιδιωτικό τομέα με τον νέο εργασιακό νόμο 4808/2021 Πως πληρώνονται οι εργαζόμενοι που θα εργαστούν την 28 Οκτωβρίου 2021 – Οι επιχειρήσεις που δεν θα λειτουργήσουν κατά την 28 Οκτωβρίου 2021, θα καταβάλλουν στους ημερομίσθιους το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο τους χωρίς προσαύξηση. Οι αμειβόμενοι με μισθό, δεν θα λάβουν τίποτα πέραν του μισθού τους. – Όσοι εργασθούν κατά την 28 Οκτωβρίου 2021 και αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το κανονικό ημερομίσθιο και προσαύξηση 75%, επί του νόμιμου ημερομισθίου. Για τους αμειβόμενους με μισθό και που θα απασχοληθούν κατά την 28 Οκτωβρίου 2021, διακρίνουμε τις παρακάτω περιπτώσεις. – Αν η επιχείρηση στην οποία εργάζονται λειτουργεί νόμιμα τις Κυριακές και αργίες, θα λάβουν μόνο την προσαύξηση του 75% επί του 1/25 του νόμιμου μισθού, ή επί των ωρών που θα απασχοληθούν. – Εάν πρόκειται για επιχείρηση που δεν επιτρέπεται η λειτουργία της κατά τις Κυριακές και αργίες, και λειτουργήσει κατά την ημέρα αυτή (παρανόμως), οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν έκτακτα κατά την ημέρα αυτή, θα λάβουν εκτός της προσαύξησης του 75%, επί πλέον ένα ημερομίσθιο (1/25 του μισθού τους, ή τόσα ωρομίσθια, όσες ώρες απασχοληθούν). Επισημαίνεται ότι όσες επιχειρήσεις παραμείνουν ανοικτές κατά…

Διάβασε το »

ΠΣ Εργάνη. Εγχειρίδιο Χρήσης για την επιχείρηση και εργοδότη

Newsteam 0 Comments

ΠΣ Εργάνη. Εγχειρίδιο Χρήσης για την επιχείρηση και εργοδότη Βασικές οδηγίες χρήσης του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ Στην παρούσα έκδοση του εγχειριδίου χρήσης του ΠΣ Εργάνη παρέχονται γενικές βασικές πληροφορίες για την επιχείρηση/εργοδότη, ενδεικτικά αναφέρεται σε οδηγίες πρόσβασης και υποβολών, στα στοιχεία του Μητρώου, διαλειτουργικότητας με τον e-ΕΦΚΑ και την ΑΑΔΕ, στις ομαδικές υποβολές, στην ομαδική διαγραφή προσωρινών εντύπων στοιχείων, στην ανεξάρτητη εφαρμογή για την δημιουργία απλού *xml για το Ε4 πίνακα προσωπικού κ.α Πίνακας περιεχομένων Συντομογραφίες 4 Διαγραμματική Απεικόνιση Σταδίων Διαδικασιών Υποβολών – (url) https://eservices.yeka.gr . 5 1. Όροι ΑΜΟΕ, ΑΜΕ – Χρήστες ΑΜΟΕ, ΑΜΕ, ΓΓΠΣΔΔ και Χρήστες Εργάνη 6 2. Πρόσβαση – Προϋποθέσεις 8 3. Μητρώα Εργάνη, e-ΕΦΚΑ . 8 4. Μητρώα Εργάνη, ΓΓΠΣΔΔ 9 5. Λειτουργικότητες στο μητρώο του ΠΣ Εργάνη . 9 α. «Στοιχεία Προσωπικού» . 10 β. «Στοιχεία Προσωπικού Βάσει ΓΓΔΕ» 11 γ. «Μεμονωμένα ΑΦΜ βάσει ΓΓΔΕ» 12 δ. «Στοιχεία Ωφελούμενων σε Ειδικά Έντυπα» . 12 6. Καταχώρηση Στοιχείων Εντύπων ανά Είδος: Έντυπα ΣΕΠΕ, Έντυπα ΟΑΕΔ, Ειδικά Έντυπα και έντυπα Ειδικού Σκοπού. . 12 α. Συνοπτική Περιγραφή (Απλή Εισαγωγή με πλήρη συμπλήρωση στοιχείων): . 13 β. Συνοπτική Περιγραφή (Ομαδικές Υποβολές). 13 γ. Συνοπτική Περιγραφή (με μερική συμπλήρωση στοιχείων) για τον Ε4:Συμπληρωματικό Ωραρίου Ε8:Αναγγελία Υπερεργασίας ή Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης και Ε12-e-OIΚΟΔΟΜΩ: Αναγγελία του Απασχολούμενου Προσωπικού επί εκτέλεσης οικοδομικής εργασίας ή τεχνικού έργου. 14 γα. Έντυπο Ε4 Συμπληρωματικό Ωραρίου (Ατομικός) 14 γβ. Έντυπο Ε8 με μερική συμπλήρωση στοιχείων και δυνατότητα υποβολής σε ημερήσια βάση. 15 γγ. Έντυπο Ε12-Αναγγελία με μερική συμπλήρωση στοιχείων και δυνατότητα υποβολής σε ημερήσια βάση. . 15 δ. Συνοπτική Περιγραφή: με αποστολή sms . 16 δα. Σύνθεση Γραπτού Μηνύματος με sms Ε4:Συμπληρωματικός Ωραρίου 16 δβ. Σύνθεση Γραπτού Μηνύματος με sms Ε8: Αναγγελία Υπερεργασίας ή Νόμιμης…

Διάβασε το »

Επίδομα ανεργίας με 50 ένσημα για τους εποχικά εργαζόμενους

Newsteam 0 Comments

Επίδομα ανεργίας με 50 ένσημα για τους εποχικά εργαζόμενους σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα για το έτος 2021 Νόμος 4837/2021 – ΦΕΚ Τεύχος A’ 178/01.10.2021Πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών κακοποίησης και παραμέλησης ανηλίκων, Πρόγραμμα «Κυψέλη» για την αναβάθμιση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών σε βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς, διατάξεις για την προώθηση της αναδοχής και της υιοθεσίας, «Προσωπικός Βοηθός για τα Άτομα με Αναπηρία» και άλλες διατάξεις. Άρθρο 71Προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης ανεργίας εποχικά εργαζομένων σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα για το έτος 2021 – Προσθήκη παρ. 9 στο άρθρο 4 του νόμου 1545/1985 Στο άρθρο 4 του ν. 1545/1985 (Α΄ 91), περί των προϋποθέσεων της επιδότησης ανεργίας, προστίθεται παρ. 9 ως εξής: «9. Κατ’ εξαίρεση, ειδικά για το έτος 2021, για τους απασχολούμενους σε τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα, οι οποίοι υπάγονται στην περ. β) της παρ. 2, για τη χορήγηση του τακτικού επιδόματος ανεργίας αρκούν πενήντα (50) ημέρες εργασίας στην ασφάλιση κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ, για να λάβουν την τακτική επιδότηση ανεργίας της παρ. 9 του άρθρου 6 και εφαρμόζεται αναλόγως το δεύτερο εδάφιο της παρ. 8. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων δύναται να καθορίζονται οι όροι, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος.».

Διάβασε το »

Υποχρεωτικά PCR ή rapid τεστ (2) φορές την εβδομάδα για καινούριες κατηγορίες εργαζομένων

Newsteam 0 Comments

Νέες κατηγορίες ανεμβολίαστων εργαζομένων με υποχρεωτικά 2 τεστ την εβδομάδα PCR ή rapid και με δική τους δαπάνη Υποχρεωτικά PCR ή rapid τεστ (2) φορές την εβδομάδα για νέες κατηγορίες εργαζομένων Εργαζόμενοι: σε δικαστήρια, εισαγγελίες, στρατιωτικά δικαστήρια, την Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών, τα έμμισθα και άμισθα υποθηκοφυλακεία και τα πάσης φύσεως κτηματολογικά γραφεία και υποκαταστήματα του φορέα «Ελληνικό Κτηματολόγιο» Ειδικώς για τους εργαζόμενους στην εστίαση, στις τουριστικές επιχειρήσεις, στις μεταφορές, στις τηλεοπτικές, κινηματογραφικές, θεατρικές, μουσικές και χορευτικές παραγωγές, όπως και για τους εκπαιδευτικούς και πανεπιστημιακούς, τους δικαστικούς υπαλλήλους και άλλους εργαζομένους σε δικαστήρια, εισαγγελίες, στρατιωτικά δικαστήρια, την Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών, τα έμμισθα και άμισθα υποθηκοφυλακεία και τα πάσης φύσεως κτηματολογικά γραφεία και υποκαταστήματα του φορέα «Ελληνικό Κτηματολόγιο» σύμφωνα με το σημείο 3 ο διαγνωστικός έλεγχος του προηγούμενου εδαφίου διενεργείται, υπό τους ίδιους όρους, δύο (2) φορές την εβδομάδα. Σχετικά: Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι ιδιωτικού τομέα. Υποχρεωτικά PCR ή rapid τεστ

Διάβασε το »

Πως αμείβονται η υπερεργασία και η υπερωρία με τον νέο εργασιακό νόμο 4808-2021

Newsteam 0 Comments

Πως αμείβονται η υπερεργασία και η υπερωρία με τον νέο εργασιακό νόμο 4808/2021 Η αμοιβή των εργαζομένων για εργασία που υπερβαίνει το νόμιμο ωράριο εργασίας Οι  εργασίες  που υπερβαίνουν το συμβατικό και νόμιμο ωράριο εργασίας είναι η υπερεργασία και η υπερωρία Σχετικά: Τι προβλέπει για το οκτάωρο ο νέος νόμος 4808/2021 για την εργασία 1. ΥΠΕΡΕΡΓΑΣΙΑ: Ως υπερεργασία νοείται η εργασία εκείνη που παρέχεται πέρα από το καθορισμένο συμβατικά εβδομαδιαίο ωράριο (40ωρο) και μέχρι να συμπληρωθεί το νόμιμο ωράριο εργασίας, δηλαδή οι 48 ώρες για την 6ήμερη απασχόληση ή οι 45 ώρες για την 5θήμερη απασχόληση. Για κάθε ώρα υπερεργασίας, ο εργαζόμενος δικαιούται το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20%. Για την υπερεργασία δεν απαιτείται άδεια από την Επιθεώρηση Εργασίας για την πραγματοποίησή της, αλλά μετά την αλλαγή της νομοθεσίας (άρθρο 36 Ν. 4488/2017) από 1.09.2018 κάθε εργοδότης υποχρεούται να αναγγέλλει και την υπερεργασία στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ το αργότερο πριν την πραγματοποίησή της. Δεν συνυπολογίζονται ως υπερεργασία οι τυχόν πραγματοποιηθείσες ώρες απασχόλησης κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας (για την εταιρεία Σάββατο) ή κατά την Κυριακή. 2. ΥΠΕΡΩΡΙΑ: Ως υπερωρία νοείται η απασχόληση του εργαζομένου που υπερβαίνει τα χρονικά όρια του νόμιμου ωραρίου εβδομαδιαίας και ημερήσιας εργασίας. Δηλαδή ως υπερωρία θεωρείταιη απασχόληση πέραν των 48 εβδομαδιαίως και των 8 ωρών ημερησίως (για τους εργαζόμενους με το σύστημα της εξαήμερης απασχόλησης) και πέραν των 45 ωρών εβδομαδιαίως και των 9 ωρών ημερησίως (για τους εργαζόμενους με το σύστημα του πενθημέρου). Η υπέρβαση των 9 ωρών εργασίας ημερησίως λαμβάνεται πάντοτε υπόψη ως υπερωρία (είτε νόμιμη είτε παράνομη), διότι εν προκειμένω υφίσταται υπέρβαση του νόμιμου ημερήσιου ωραρίου, χωρίς να ενδιαφέρει αν έχουμε ταυτόχρονα και υπέρβαση του νόμιμου εβδομαδιαίου ωραρίου των 48 και των 45…

Διάβασε το »

Ελένη Μενεγάκη: Αποκάλυψε ποια ήταν η πρώτη της δουλειά

Newsteam 0 Comments

20 Σεπτεμβρίου 2021 17:02 Η Ελένη Μενεγάκη αποκάλυψε ποια ήταν η πρώτη της δουλειά Η Ελένη Μενεγάκη αποκάλυψε ποια ήταν η πρώτη της δουλειά. Αφορμή αποτέλεσε η συνέντευξη της Τζένιφερ Άνιστον στον Τζίμι Φάλλον για την πρώτη της δουλειά. Η Ελιάνα Χρυσικοπούλου ρώτησε την Ελένη Μενεγάκη αν έκανε κάποια «κουφή» δουλειά στο παρελθόν κι εκείνη απάντησε… «Ξεκίνησα νωρίς με το μόντελινγκ, όχι ως μοντέλο πασαρέλας αλλά πρόσωπο για διαφημίσεις και για περιοδικά. Όχι για μόδα. Όταν εγώ τα έκανα αυτά, πληρωνόσουν για να κάνεις τότε εξώφυλλο σε περιοδικό. Πανάγνωστη, δεν με ήξερε η μάνα μου! Γενικώς δεν ήμουν δύσκολη, ήθελα να δουλεύω. Δεν ήθελα να κάθομαι…», είπε χαρακτηριστικά η Ελένη Μενεγάκη.

Διάβασε το »

Εποχικό επίδομα oaed.gr 2021. Αιτήσεις των δικαιούχων και μέσω των ΚΕΠ

Newsteam 0 Comments

Εποχικό επίδομα ΟΑΕΔ 2021. Αιτήσεις των δικαιούχων και μέσω των ΚΕΠ για την χορήγηση του ειδικού εποχικού βοηθήματος του ΟΑΕΔ Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό εποχικό βοήθημα του ΟΑΕΔ έτους 2021, Αιτήσεις των δικαιούχων και μέσω των ΚΕΠ Οι δικαιούχοι του ειδικού εποχικού επιδόματος (βοηθήματος) του ΟΑΕΔ για το έτος 2021 μπορούν να υποβάλλουν την αίτησή τους και μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) Η υποβολή αιτήσεων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) ξεκινά τη Δευτέρα 20 Σεπτεμβρίου 2021 Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου gov.gr με τους κωδικούς TAXISnet στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/eidiko-epokhiko-boethema-oaed Συγκεκριμένα η διαδρομή είναι: gov.gr   –  Εργασία και ασφάλιση  –  Ανεργία  –  Ειδικό εποχικό βοήθημα ΟΑΕΔ Δεν απαιτείται αυτοπρόσωπη προσέλευση στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει τη Δευτέρα 30 Νοεμβρίου 2021 και ώρα 14:00 Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος κυμαίνεται από 508,20 € έως 1.016,40 € και καταβάλλεται εφάπαξ στο τρίμηνο Σεπτεμβρίου-Νοεμβρίου κάθε έτους. Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι ασφαλισμένοι στον e-ΕΦΚΑ που ασκούν ένα από τα παρακάτω επαγγέλματα: Οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, κεραμοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού – μέλους του οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης χειριστή και βοηθού χειριστή κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, σμυριδεργάτη, το επάγγελμα του ταξιθέτου θεάτρου – κινηματογράφου, του χορευτή – μέλους των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων, καθώς και του τεχνικού απασχολούμενου σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις – μέλους των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων. Δικαιούχοι είναι επίσης και οι συνταξιούχοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι και την 10/9/2021, που κατά το έτος…

Διάβασε το »

Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι ιδιωτικού τομέα. Υποχρεωτικά PCR ή rapid τεστ

Newsteam 0 Comments

Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι ιδιωτικού τομέα. Υποχρεωτικά PCR ή rapid τεστ που πραγματοποιούνται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα Οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα από 13-09-2021 υποχρεούνται σε εργαστηριακό PCR ή rapid test που πραγματοποιείται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δική τους δαπάνη, αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται υποχρεωτικά με την εφαρμογή covid free app από τον εργοδότη 1. Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι σε όλο τον τομέα υποχρεούνται σε: Ένα (1) εργαστηριακό PCR ή rapid test /εβδομάδα, που πραγματοποιείται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του εργαζόμενου Αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται υποχρεωτικά με την εφαρμογή covid free app από τον εργοδότη. 2. Εργαζόμενοι σε τουρισμό, εστίαση, μεταφορές, τηλεοπτικές, κινηματογραφικές, θεατρικές, μουσικές και χορευτικές παραγωγές  υποχρεούνται σε: Δύο (2) εργαστηριακά PCR ή rapid tests / εβδομάδα, που πραγματοποιούνται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του εργαζόμενου Αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται υποχρεωτικά με την εφαρμογή covid free app από τον εργοδότη Η ΚΥΑ (ΦΕΚ) με τα μέτρα που ισχύουν από 13 Σεπτεμβρίου 2021 ορίζει: Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα Ιδιωτικές επιχειρήσεις Διενέργεια διαγνωστικού ελέγχου μία (1) φορά την εβδομάδα για όλους τους εργαζόμενους που δεν είναι πλήρως εμβολιασμένοι ή νοσήσαντες υπό την έννοια των παρ. 2 και 3 του άρθρου 10 αντιστοίχως, οι οποίοι παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία εντός ή εκτός των εγκαταστάσεων της υπηρεσίας τους, με τη μέθοδο μοριακού ελέγχου (PCR) ή με τη χρήση ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορωνοϊού COVID-19 (rapid test) σε ιδιωτικά διαγνωστικά εργαστήρια, όπως ορίζονται στο π.δ. 84/2001 (Α’ 70), ή σε ιδιωτικές κλινικές ή σε φαρμακεία ή σε ιδιώτη γιατρό, με δική τους δαπάνη. Ειδικώς για τους εργαζόμενους…

Διάβασε το »

Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι και δημόσιοι υπάλληλοι. Rapid test από 13-09-2021

Newsteam 0 Comments

Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι και δημόσιοι υπάλληλοι. Rapid test από 13-09-2021 που πραγματοποιούνται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα Οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα και οι δημόσιοι υπάλληλοι από 13-09-2021 υποχρεούνται σε εργαστηριακό rapid test που πραγματοποιείται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δική τους δαπάνη, αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται υποχρεωτικά με την εφαρμογή covid free app από τον εργοδότη 1. Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι σε όλο τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα υποχρεούνται σε: Ένα (1) εργαστηριακό rapid test /εβδομάδα, που πραγματοποιείται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του εργαζόμενου 10 ευρώ/τεστ. Αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται υποχρεωτικά με την εφαρμογή covid free app από τον εργοδότη. 2. Ανεμβολίαστοι εκπαιδευτικοί και ακαδημαϊκοί, εργαζόμενοι σε τουρισμό, εστίαση, τηλεοπτικές, κινηματογραφικές, θεατρικές, μουσικές και χορευτικές παραγωγές θα υποχρεούνται σε: Δύο (2) εργαστηριακά rapid tests / εβδομάδα, που πραγματοποιούνται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του εργαζόμενου 10 ευρώ/ τεστ. Αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται υποχρεωτικά με την εφαρμογή covid free app από τον εργοδότη ή σύμφωνα με τους ειδικούς όρους που θα ισχύσουν για την εκπαιδευτική κοινότητα Ανώτατες τιμές χρέωσης για τα τεστ κορονοϊού PCR και rapid test Υποχρεωτικός εμβολιασμός. Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

Διάβασε το »

Ανεμβολίαστοι. Όλοι οι περιορισμοί που ισχύουν από 13-09-2021

Newsteam 0 Comments

Ανεμβολίαστοι. Όλοι οι περιορισμοί που ισχύουν από 13-09-2021 με εφαρμογή ειδικών κανόνων για ανεμβολίαστους έως 31-03-2021 Η Εθνική Αρχή Διαφάνειας σε συνεργασία με την ΕΛ.ΑΣ, την Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, τις Ελεγκτικές Υπηρεσίες Περιφερειών και τη Δημοτική Αστυνομία, υλοποιούν ένα στοχευμένο πρόγραμμα ελέγχων σε όλη την επικράτεια με αντικείμενο τη διασφάλιση της εφαρμογής των ειδικών κανόνων που τίθενται σε ισχύ από 13.09.2021 έως 31.03.2022. Το πρόγραμμα εστιάζει, μεταξύ άλλων, και στην ορθή εφαρμογή των μέτρων προστασίας στους κλειστούς χώρους των επιχειρήσεων που συγκεντρώνουν μεγάλο αριθμό ατόμων, όπως καφέ, μπαρ, εστιατόρια, ταβέρνες, κλαμπ, κέντρα διασκέδασης, κινηματογράφους, γυμναστήρια κ.α. Συγκεκριμένα μέτρα ανά είδος δραστηριότητας/πληθυσμιακή ομάδα: 1. Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι σε όλο τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα θα υποχρεούνται σε: Ένα (1) εργαστηριακό rapid test /εβδομάδα, που πραγματοποιείται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του εργαζόμενου 10 ευρώ/τεστ. Αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται υποχρεωτικά με την εφαρμογή covid free app από τον εργοδότη. 2. Ανεμβολίαστοι εκπαιδευτικοί και ακαδημαϊκοί, εργαζόμενοι σε τουρισμό, εστίαση, τηλεοπτικές, κινηματογραφικές, θεατρικές, μουσικές και χορευτικές παραγωγές θα υποχρεούνται σε: Δύο (2) εργαστηριακά rapid tests / εβδομάδα, που πραγματοποιούνται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του εργαζόμενου 10 ευρώ/ τεστ. Αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται υποχρεωτικά με την εφαρμογή covid free app από τον εργοδότη ή σύμφωνα με τους ειδικούς όρους που θα ισχύσουν για την εκπαιδευτική κοινότητα. 3. Ανεμβολίαστοι μαθητές θα υποχρεούνται σε: Δύο (2) self tests / εβδομάδα που διατίθενται δωρεάν από το κράτος και δηλώνονται υποχρεωτικά στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr. 4. Ανεμβολίαστοι φοιτητές θα υποχρεούνται σε: Δύο (2) εργαστηριακά rapid tests αντιγόνου / εβδομάδα που πραγματοποιούνται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του φοιτητή 10 ευρώ/τεστ….

Διάβασε το »

Κέιτ Γουίνσλετ: Τι δουλειά έκανε πριν γίνει διάσημη ηθοποιός του Χόλιγουντ;

Newsteam 0 Comments

Η γνωστή ηθοποιός Χόλιγουντ Κέιτ Γουίνσλετ πριν γίνει παγκοσμίως γνωστή, ταυτόχρονα με τις σπουδές της στην υποκριτική εργαζόταν για να βγάζει τα προς το ζην. Γνωρίζετε, όμως, ποιο ήταν το επάγγελμα της Γουίνσλετ πριν από όλη αυτήν τη λαμπρή καριέρα; Πριν ασχοληθεί, λοιπόν, με τη βιομηχανία του κινηματογράφου, η Γουίνσλετ όπως και πολλοί άλλοι επιτυχημένοι ηθοποιοί, ταυτόχρονα με τις σπουδές ή τα πρώτα τους βήματα στην υποκριτική ασχολούντουσαν και με κάτι άλλο, ώστε να μπορούν να βγάζουν τα προς το ζην. Μεγαλωμένη στο Reading, στο Berkshire, η Γουίνσλετ παράλληλα με τα πρώτα της βήματα στον κινηματογράφο δούλευε σε ένα τοπικό κατάστημα με είδη delicatessen. Μάλιστα, η ίδια έχει δηλώσει ότι συνέχισε να εργάζεται στο deli μετά από την πρώτη της ταινία «Heavenly Creatures» καθώς «Είναι πολύ δύσκολο να βγάλεις καλά χρήματα από την υποκριτική, ιδίως στα πρώτα σου βήματα». Φυσικά για την ίδια όλα άλλαξαν όταν άρχισε να κερδίζει μεγαλύτερους ρόλους σε δημοφιλείς ταινίες. Μετά την είσοδό της στην κινηματογραφική βιομηχανία το 1994, το επόμενο μεγάλο βήμα της Γουίνσλετ ήταν η συμμετοχή της στην ταινία «Sense and Sensibility» το 1995, την οποία ακολούθησαν οι ρόλοι της στις ταινίες «Η Αιώνια Λιακάδα ενός Καθαρού Μυαλού» και «Ψάχνοντας τη Χώρα του Ποτέ».

Διάβασε το »

Εποχικό επίδομα oaed.gr 2021. Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις και ποιοι είναι δικαιούχοι

Newsteam 0 Comments

Εποχικό επίδομα ΟΑΕΔ 2021. Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις και ποιοι είναι δικαιούχοι Πότε αρχίζει η υποβολή αιτήσεων για το Ειδικό Εποχικό Βοήθημα του ΟΑΕΔ έτους 2021 Τις επόμενες ημέρες  αναμένεται να ξεκινήσει η υποβολή αιτήσεων για το Ειδικό Εποχικό Βοήθημα του ΟΑΕΔ έτους 2021 Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου gov.gr με τους κωδικούς TAXISnet στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/eidiko-epokhiko-boethema-oaed Συγκεκριμένα η διαδρομή είναι: gov.gr  –  Εργασία και ασφάλιση  –  Ανεργία  –  Ειδικό εποχικό βοήθημα ΟΑΕΔ Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί και μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) Δεν απαιτείται αυτοπρόσωπη προσέλευση στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ. Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος κυμαίνεται από 508,20 € έως 1.016,40 € και καταβάλλεται εφάπαξ στο τρίμηνο Σεπτεμβρίου-Νοεμβρίου κάθε έτους. Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι ασφαλισμένοι στον e-ΕΦΚΑ που ασκούν ένα από τα παρακάτω επαγγέλματα: οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού μέλους του οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χειριστή και βοηθού χειριστή κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, καθώς και σμυριδεργάτη Επίσης δικαιούχοι είναι και οι μισθωτοί της ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του e-ΕΦΚΑ , όταν παρέχουν την εργασία τους σε επιχειρήσεις με έδρα στην Ελλάδα και δραστηριότητες σε ένα ή περισσότερα κράτη – μέλη της ΕΕ (άρθρο 14 παρ. 1 του νόμου 3762/09, ΦΕΚ 75Α’/15-05-2009) Συνταξιούχοι την 10/09, που κατά το προηγούμενο έτος ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για τη λήψη του βοηθήματος, δικαιούνται το εποχικό βοήθημα, εφόσον η σύνταξη που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερη από την κατώτερη σύνταξη που χορηγεί ο…

Διάβασε το »

Self test εργαζομένων για τον Σεπτέμβριο 2021. Δωρεάν διανομή

Newsteam 0 Comments

Self test εργαζομένων για τον Σεπτέμβριο 2021. Δωρεάν διανομή δύο (2) τεστ από τα φαρμακεία έως 12 Σεπτεμβρίου 2021 Self test εργαζομένων ιδιωτικού τομέα για τον Σεπτέμβριο 2021. Δωρεάν διανομή δύο (2) τεστ από τα φαρμακεία έως 12 Σεπτεμβρίου 2021 (12/09/2021) Αναλυτικά: Self test εργαζομένων ιδιωτικού τομέα για τον Σεπτέμβριο 2021 Ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης διενεργείται υποχρεωτικά μία (1) φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση στον χώρο εργασίας και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Ο έλεγχος διενεργείται έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας κατά την οποία οι εργαζόμενοι προσέρχονται στον χώρο εργασίας. Σε περίπτωση που καλούνται να παραστούν εκτάκτως στον χώρο εργασίας, ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης δύναται να διενεργείται και αυθημερόν Υποχρεωτικός εμβολιασμός. Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Η ΚΥΑ για τα υποχρεωτικά Self test εργαζομένων ιδιωτικού τομέα Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.32209/2021 – ΦΕΚ τεύχος Β 2192 /26.5.2021Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία. και Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.35098  – ΦΕΚ τεύχος Β 2372/5.6.2021 Τροποποίηση Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.41588 – ΦΕΚ Τεύχος B 2891/02.07.2021 Τροποποίηση Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.48485 – ΦΕΚ Τεύχος B 3493/31.07.2021 Τροποποίηση Αριθμ. Δ1α/Γ.Π.οικ.54108 – ΦΕΚ Τεύχος B 4081/06.09.2021 Τροποποίηση για τον Σεπτέμβριο 2021 Άρθρο 8Μεταβατικές διατάξεις «1. α) Στα πρόσωπα του άρθρου 1 που δεν εξαιρούνται από την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του αυτοδιαγνωστικού ελέγχου νόσησης (selftest) από τον κορωνοϊό COVID-19, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 10 της από στοιχεία Δ1α/Γ.Π.οικ. 53950/3.9.2021 (Β’ 4054) κοινής υπουργικής απόφασης, όπως εκάστοτε ισχύει, διανέμονται δωρεάν δύο (2) αυτοδιαγνωστικές δοκιμασίες ελέγχου (self test), για το χρονικό διάστημα έως τις 12.9.2021…

Διάβασε το »

Self test εργαζομένων ιδιωτικού τομέα για τον Σεπτέμβριο 2021

Newsteam 0 Comments

Self test εργαζομένων ιδιωτικού τομέα για τον Σεπτέμβριο 2021 ΚΥΑ για εργαζόμενους με φυσική παρουσία στο χώρο εργασίας Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα Σεπτέμβριος 2021 Διενέργεια αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self- test), σύμφωνα με τους κανόνες της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.32209/24.5.2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Παιδείας και Θρησκευμάτων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας, Εσωτερικών, Υποδομών και Μεταφορών, Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, Τουρισμού και Επικρατείας «Εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου του διαγνωστικού ελέγχου νόσησης από τον κορωνοϊό COVID-19 σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία» (Β’ 2192), όπως τροποποιήθηκε με τις υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.35098/4.6.2021 (Β’ 2372), Δ1α/ΓΠ.οικ.41588/2.7.2021 (Β’ 2891) και Δ1α/ΓΠ.οικ.48485/30.7.2021 (Β’ 3493) κοινές υπουργικές αποφάσεις, όπως εκάστοτε ισχύει Ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης διενεργείται υποχρεωτικά μία (1) φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση στον χώρο εργασίας και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Ο έλεγχος διενεργείται έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας κατά την οποία οι εργαζόμενοι προσέρχονται στον χώρο εργασίας. Σε περίπτωση που καλούνται να παραστούν εκτάκτως στον χώρο εργασίας, ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης δύναται να διενεργείται και αυθημερόν Self-test Σεπτεμβρίου 2021. Δωρεάν διανομή δύο (2) τεστ από τα φαρμακεία Οι εργαζόμενοι στην εστίαση και στις τουριστικές επιχειρήσεις που δεν έχουν εμβολιασθεί πλήρως υποβάλλονται υποχρεωτικά σε έλεγχο δύο (2) φορές την εβδομάδα, μία (1) με τη μέθοδο του αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self-test) και μία (1) με τον έλεγχο ταχείας ανίχνευσης αντιγόνου κορωνοϊού COVID-19 (rapid test), με ταυτόχρονη υποχρέωση δήλωσης του αποτελέσματος στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Σε περίπτωση παραβίασης της υποχρέωσης του προηγούμενου εδαφίου εφαρμόζεται αναλόγως το άρθρο 6 της υπό στοιχεία Δ1α/ΓΠ.οικ.32209/24.5.2021 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών, Ανάπτυξης…

Διάβασε το »

Εγκύκλιος του υπουργείου εργασίας για την εφαρμογή του νόμου 4808-2021

Newsteam 0 Comments

Εγκύκλιος του υπουργείου εργασίας για την εφαρμογή του νόμου 4808/2021 για το ωράριο, τις άδειες και γενικά τις συνθήκες εργασίας ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΕΝΙΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ, ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΕΝΤΑΞΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ Δ/ΝΣΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΡΥΘΜΙΣΕΩΝ Τμήμα Ατομικής Σύμβασης Εργασίας Τηλ. 2131516442, 447, 385, 485 Τμήμα Χρονικών Ορίων Εργασίας Τηλ. 2131516395, 036, 355 Αθήνα, 03/9/2021 Α.Π.: οικ. 64597 ΘΕΜΑ: Οδηγίες για την εφαρμογή του Κεφαλαίου Α’ «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ» (άρθρα 55-67) του μέρους IV του νόμου 4808/2021 (Α’101) Μέρος IV -Κεφάλαιο Α’ «ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΑΤΟΜΙΚΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ» (άρθρα 55-67) Άρθρο 55 – Καθιέρωση χρονικών ορίων εργασίας 1. Με την διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 55 καθιερώνεται με τρόπο γενικευμένο και σαφή, για όλους ανεξαιρέτως τους κλάδους εργασίας και όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας, το πλήρες συμβατικό ωράριο εργασίας των σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίως για κάθε εργαζόμενο με εξαρτημένη σχέση εργασίας. Με την παρούσα ρύθμιση καθίσταται αδιαμφισβήτητο ότι η διάρκεια της εβδομαδιαίας εργασίας των εργαζομένων που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου σε οποιοδήποτε εργοδότη όλης της χώρας ανέρχεται, κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 6 της από 14.02.1984 ΕΓΣΣΕ , σε σαράντα (40) ώρες. Περαιτέρω, το πλήρες συμβατικό ωράριο των σαράντα (40) ωρών εβδομαδιαίως δύναται να κατανέμεται σε 5νθήμερη ή 6ήμερη βάση σύμφωνα με τα προβλεπόμενα σε άλλες σχετικές διατάξεις, ΣΣΕ ή διαιτητικές αποφάσεις. Επισημαίνεται, ότι με το άρθρο 6 της από 26-02-1975 ΕΓΣΣΕ που κυρώθηκε με το άρθρο μόνον του Ν.133/1975, υπήρχε ήδη η δυνατότητα κατανομής των ωρών της πλήρους εβδομαδιαίας απασχόλησης είτε σε 5νθήμερη είτε σε 6ήμερη βάση. Επομένως, η νέα ρύθμιση στο σημείο αυτό καταγράφει και επιβεβαιώνει το ισχύον δίκαιο. Επιπλέον, επιβεβαιώνεται ότι κατά την εφαρμογή συστήματος πενθήμερης…

Διάβασε το »

Η άδεια σχολικής παρακολούθησης με τον νέο εργασιακό νόμο 4808-2021

Newsteam 0 Comments

Η άδεια σχολικής παρακολούθησης με τον νέο εργασιακό νόμο 4808/2021 Τι ισχύει και ποιοι εργαζόμενοι γονείς την δικαιούνται Ο νέος εργασιακός νόμος 4808/2021 προβλέπει για την άδεια σχολικής παρακολούθησης των εργαζομένων γονέων τα εξής: – δικαιούχοι της άδειας σχολικής παρακολούθησης των παιδιών και εν γένει της παρουσίας τους στο σχολείο είναι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, πλήρους ή μερικής απασχόλησης – η διάρκεια της άδειας είναι μέχρι τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος – η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής-μαθήτρια (άρθρο 4 ΕΓΣΣΕ 2008) – η άδεια χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών και δεν συμψηφίζεται με τις άλλες άδειες που χορηγούνται στους εργαζόμενους – οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα – εφόσον και οι δύο γονείς εργάζονται αποφασίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής ή εφόσον επιθυμούν την από κοινού της χρήση, αποφασίζουν και ενημερώνουν με υπεύθυνη δήλωσή τους για πόσο χρόνο ο καθένας θα κάνει χρήση της άδειας, που πάντως δεν μπορεί συνολικά να υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ημέρες συνολικά και για τους δύο γονείς – εφόσον ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις βάσει νόμου, ΣΣΕ ή Κανονισμών Εργασίας, εφαρμόζονται αυτές – στη στοιχειώδη εκπαίδευση ανήκει και το νηπιαγωγείο, η φοίτηση στο οποίο με βάση το νόμο είναι πλέον διετής για τα νήπια, που συμπληρώνουν την 31 Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής ηλικία τεσσάρων (4) ετών (Άρθρο 33 παρ.3 νόμου 4521/2018) Την εν λόγω άδεια δικαιούνται επίσης και οι γονείς παιδιών με αναπηρίες, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, που φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή είναι ενταγμένα και παρακολουθούν προγράμματα σε Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας ατόμων με αναπηρίες, Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ατόμων με αναπηρίες…

Διάβασε το »

Υποχρεωτικός εμβολιασμός εργαζομένων. Υποβολή ειδικών εντύπων στο ΕΡΓΑΝΗ

Newsteam 0 Comments

Υποχρεωτικός εμβολιασμός εργαζομένων. Υποβολή ειδικών εντύπων στο ΕΡΓΑΝΗ Έλεγχος των εργαζομένων που εμβολιάζονται υποχρεωτικά σύμφωνα με τον νόμο Διευκρινίζεται ότι κατ΄ εφαρμογή του άρθρου 206 του νόμου 4820/2021 (Α΄ 130) σε συνδυασμό με το άρθρο 1 της υπ΄αριθ. Δ1α/ΓΠ.οικ.52796/2021 ΚΥΑ (Β΄ 3959) είναι ήδη διαθέσιμα προς υποβολή στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» τα ειδικά έντυπα «Δήλωση ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» και «Δήλωση απένταξης από καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021». Ειδικότερα, τα ανωτέρω ειδικά έντυπα υποβάλλονται από τους υπόχρεους, σύμφωνα με το κατωτέρω χρονοδιάγραμμα: i) Για τους εργαζόμενους που απασχολούνται ως ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό σε ιδιωτικές μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και φροντίδας ατόμων με αναπηρία καθώς και για τους εργαζόμενους που παρέχουν τις υπηρεσίες τους με φυσική παρουσία, στο πλαίσιο σύμβασης εργολαβίας με ιδιωτικές, δημόσιες και δημοτικές αντίστοιχες μονάδες, εντός των εν λόγω μονάδων και έχουν ενταχθεί σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας, με ημερομηνία έναρξης από 16 Αυγούστου 2021, η «Δήλωση ένταξης σε καθεστώς μη αποδοχής παροχής εργασίας εργαζόμενου σύμφωνα με το άρθρο 206 του ν. 4820/2021» υποβάλλεται έως και την Παρασκευή 3 Σεπτεμβρίου 2021. ii) Για τους εργαζόμενους, που απασχολούνται ως ιατρικό, παραϊατρικό, νοσηλευτικό, διοικητικό και υποστηρικτικό προσωπικό σε ιδιωτικές δομές υγείας (διαγνωστικά κέντρα, κέντρα αποκατάστασης, κλινικές, νοσοκομεία, δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, μονάδες νοσηλείας) καθώς και για τους εργαζόμενους που παρέχουν τις υπηρεσίες τους με φυσική παρουσία, στο πλαίσιο σύμβασης εργολαβίας με ιδιωτικές, δημόσιες και δημοτικές αντίστοιχες δομές υγείας (συμπεριλαμβανομένων εκτός των ανωτέρω αναφερόμενων και του Εθνικού Κέντρου Άμεσης Βοήθειας και του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας), εντός των εν λόγω δομών και έχουν ενταχθεί σε καθεστώς μη…

Διάβασε το »

Αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Σεπτέμβριο 2021

Newsteam 0 Comments

Αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον Σεπτέμβριο 2021 Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων στο «ΕΡΓΑΝΗ» Από την Πέμπτη 2 Σεπτεμβρίου 2021 θα είναι διαθέσιμο το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για υποβολή δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας εργαζομένων για τον μήνα Σεπτέμβριο. Ειδικότερα, για τον μήνα Σεπτέμβριο 2021 μόνο οι επιχειρήσεις – εργοδότες οι οποίες έχουν ΚΑΔ του ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΟΣ θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 31η.3.2021. Για τις επιχειρήσεις αυτές δεν ισχύουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Για το χρονικό διάστημα από 2 έως και 6 Σεπτεμβρίου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Σεπτέμβριο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως και 6 Σεπτεμβρίου 2021. Από 7 Σεπτεμβρίου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων. Λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις περιπτώσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ: ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΩΔΙΚΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ – ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΤΡΕΠΟΜΕΝΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΑ Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων, κ.ο.κ. Δεν ισχύει το όριο των 16 ωρών εργασίας  εβδομαδιαίως, ούτε το κριτήριο τζίρου. 77.39.19.03   Υπηρεσίες ενοικίασης εξοπλισμού εκθέσεων 79.90.32   Υπηρεσίες κρατήσεων για συνεδριακά κέντρα και εκθεσιακούς χώρους 82.30   Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων 88.10.11   Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους 93.29.19.05   Υπηρεσίες παιδότοπου 94.99.16   Υπηρεσίες που παρέχονται από πολιτιστικές και ψυχαγωγικές ενώσεις

Διάβασε το »

Υποχρεωτικός εμβολιασμός. Πως ελέγχονται οι εργαζόμενοι αν έχουν εμβολιαστεί

Newsteam 0 Comments

Υποχρεωτικός εμβολιασμός. Πως ελέγχονται οι εργαζόμενοι αν έχουν εμβολιαστεί Έλεγχος των εργαζομένων που εμβολιάζονται υποχρεωτικά σύμφωνα με τον νόμο Έλεγχος για όλα τα φυσικά πρόσωπα που υπόκεινται σε υποχρεωτικό εμβολιασμό, καθώς και για όλες τις δημόσιες και ιδιωτικές δομές που έχουν την υποχρέωση ελέγχου συμμόρφωσης της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού Αριθμ. Δ1α/ΓΠ.οικ.52796 – ΦΕΚ Τεύχος B’ 3959/27.08.2021Παρακολούθηση και τρόπος ελέγχου της συμμόρφωσης με την υποχρέωση εμβολιασμού κατά του κορωνοϊού COVID-19. ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ – ΥΓΕΙΑΣ – ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ – ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣαποφασίζουμε: Άρθρο 1Πεδίο εφαρμογής 1. Οι διατάξεις της παρούσας εφαρμόζονται για όλα τα φυσικά πρόσωπα που υπόκεινται σε υποχρεωτικό εμβολιασμό κατά τους ορισμούς του άρθρου 206 του ν. 4820/2021(Α’ 130) και της κείμενης νομοθεσίας, καθώς και για όλες τις δημόσιες και ιδιωτικές δομές που έχουν την υποχρέωση ελέγχου συμμόρφωσης της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού. 2. Το προσωπικό κατά την έννοια της παρ. 3 του άρθρου 206 του ν. 4821/2021 που απασχολείται στις Μονάδες Ψυχικής Υγείας του ν. 2716/1999 (Α’ 96), στους εγκεκριμένους οργανισμούς και φορείς απεξάρτησης του άρθρου 51 του ν. 4139/2013 (Α’ 74), στους συμβουλευτικούς σταθμούς και θεραπευτικά κέντρα του άρθρου 58 του ν. 4139/2013, στα Κέντρα Πρόληψης των Εξαρτήσεων και Προαγωγής της Ψυχοκοινωνικής Υγείας του άρθρου 61 του ν. 3459/2006 (Α’ 103), καθώς και στα Κέντρα Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ) εμβολιάζεται υποχρεωτικά κατά του κορωνοϊού COVID-19 για επιτακτικούς λόγους προστασίας της δημόσιας υγείας. Το υπόχρεο προσωπικό του προηγούμενου εδαφίου πρέπει να έχει λάβει την πρώτη ή τη μοναδική δόση έως τις 15 Σεπτεμβρίου 2021, η δε ολοκλήρωση του εμβολιαστικού κύκλου πρέπει να γίνει σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες και στον προβλεπόμενο χρόνο. Για την υποβολή αιτήσεων απαλλαγής από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό για ιατρικούς λόγους από το προσωπικό των ανωτέρω…

Διάβασε το »

Τα νέα μέτρα για τους ανεμβολίαστους πολίτες και τι προβλέπεται για τα τεστ

Newsteam 0 Comments

Τα νέα μέτρα για τους ανεμβολίαστους πολίτες και τι προβλέπεται για τα τεστ Ανακοινώθηκαν τα νέα μέτρα που αφορούν κυρίως τους ανεμβολίαστους πολίτες Τα νέα μέτρα που ανακοινώθηκαν (24.8.2021) και ισχύουν από 13/09/2021 έως και 31/03/2022: Ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι Ένα (1) εργαστηριακό rapid test /εβδομάδα, που πραγματοποιείται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του εργαζόμενου 10 ευρώ/τεστ. Αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται υποχρεωτικά με την εφαρμογή covid free app από τον εργοδότη. Ανεμβολίαστοι εκπαιδευτικοί και ακαδημαϊκοί, εργαζόμενοι σε τουρισμό, εστίαση, τηλεοπτικές, κινηματογραφικές, θεατρικές, μουσικές και χορευτικές παραγωγές  Δύο (2) εργαστηριακά rapid tests / εβδομάδα, που πραγματοποιούνται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του εργαζόμενου 10 ευρώ/ τεστ. Αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται υποχρεωτικά με την εφαρμογή covid free app από τον εργοδότη ή σύμφωνα με τους ειδικούς όρους που θα ισχύσουν για την εκπαιδευτική κοινότητα. Ανεμβολίαστοι μαθητές Δύο (2) self tests / εβδομάδα που διατίθενται δωρεάν από την πολιτεία  και δηλώνονται υποχρεωτικά στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr Ανεμβολίαστοι Φοιτητές Δύο (2)  εργαστηριακά rapid tests αντιγόνου / εβδομάδα που πραγματοποιούνται αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του φοιτητή 10 ευρώ/τεστ. Αποδεικνύεται με ψηφιακή βεβαίωση αρνητικού τεστ από το gov.gr και ελέγχεται με την εφαρμογή covid free app από τις αρχές των πανεπιστημίων) Ανεμβολίαστοι ταξιδιώτες  με αεροπλάνο, πλοίο, τρένο και ΚΤΕΛ Ένα (1) εργαστηριακό rapid test έως 48 ώρες πριν το ταξίδι για τους ενηλίκους και τους ανηλίκους 12-17 ετών. Self test για τους ανηλίκους 5-12 ετών που πραγματοποιείται έως 48 ώρες πριν το ταξίδι αποκλειστικά σε ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα με δαπάνη του ταξιδιώτη 10 ευρώ /τεστ. Αποδεικνύεται με υποχρεωτική επίδειξη βεβαίωσης αρνητικής διάγνωσης από το gov.gr στο check-in κάθε…

Διάβασε το »

Η 15 Αυγούστου 2021 είναι υποχρεωτική αργία και για τον ιδιωτικό τομέα

Newsteam 0 Comments

Η 15 Αυγούστου 2021 είναι υποχρεωτική αργία και για τον ιδιωτικό τομέα Απαγορεύεται η απασχόληση μισθωτών και η λειτουργία επιχειρήσεων Η 15 Αυγούστου 2021 ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες. Η 15 Αυγούστου 2021 συμπίπτει με την ημέρα της Κυριακής, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής: α) Δεν γεννάται θέμα μεταθέσεως της εορτής σε άλλη εργάσιμη μέρα, διότι όπως είναι γνωστό τόσο για τον ιδιωτικό, όσο και το Δημόσιο τομέα καταργήθηκαν οι διατάξεις περί μεταθέσεως των αργιών, όταν συμπίπτουν με ημέρα Κυριακή (άρθρο 7 του Ν.1400/1983) Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15 Αυγούστου 2021 ισχύουν τα εξής: α) οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους. β) οι επί μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από το καταβαλλόμενο μισθό τους. Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 15 Αυγούστου 2021 ισχύουν τα εξής: α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν. β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι: – Εάν η απασχόληση τόσο των ημερομισθίων, όσο και των επί μηνιαίο μισθό κατά την 15 Αυγούστου 2021 είναι πέρα των 40 ωρών, οφείλεται εκτός από την προσαύξηση και πρόσθετη αμοιβή λόγω υπερεργασίας κλπ. – Το ημερομίσθιο της 15 Αυγούστου 2021 το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια,…

Διάβασε το »

Η ΚΥΑ των αναστολών συμβάσεων εργασίας τον Αύγουστο 2021

Newsteam 0 Comments

Η ΚΥΑ των αναστολών συμβάσεων εργασίας τον Αύγουστο 2021 Οι ΚΑΔ για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας Αυγούστου 2021 Αριθμ. 58921 – ΦΕΚ Τεύχος B’ 3637/06.08.2021Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Αύγουστο 2021. ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ -ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝαποφασίζουμε: Άρθρο 1Επιχειρήσεις – Εργοδότες που υποχρεωτικά θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους 1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους, με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) που ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με το σχετικό ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ της παρούσας, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εντολή αυτή, θέτουν υποχρεωτικά σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 31η Μαρτίου 2021 ή παρατείνουν υποχρεωτικά την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, για τον μήνα Αύγουστο 2021. 2. α. Οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου εργαζομένων του παρόντος άρθρου, οι οποίες λήγουν μετά την ημερομηνία αναστολής της λειτουργίας των επιχειρήσεων – εργοδοτών με εντολή δημόσιας αρχής, τίθενται υποχρεωτικά σε αναστολή. β. Μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής, οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου εργαζομένων συνεχίζονται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται. Η υποχρέωση αυτή δεν υφίσταται όταν συντρέχει αντικειμενική αδυναμία εκπλήρωσής της, όπως σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που από τη μορφή ή το είδος ή τη δραστηριότητά τους έχουν συγκεκριμένο χρόνο λειτουργίας. γ. Τα προβλεπόμενα στην παρ. 2α του παρόντος άρθρου εφαρμόζονται αναλόγως για συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου των εργαζομένων, οι οποίοι επιδοτούνται από το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασίας» του άρθρου 28 του ν. 4726/ 2020 (Α’ 181). 3. α. Οι επιχειρήσεις…

Διάβασε το »

Αργία 15 Αυγούστου 2021. Πως αμείβονται οι εργαζόμενοι

Newsteam 0 Comments

Αργία 15 Αυγούστου 2021. Πως αμείβονται οι εργαζόμενοι Η 15 Αυγούστου 2021 ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες και για τον ιδιωτικό τομέα Η 15 Αυγούστου 2021 ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες. Η 15 Αυγούστου 2021 συμπίπτει με την ημέρα της Κυριακής, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής: α) Δεν γεννάται θέμα μεταθέσεως της εορτής σε άλλη εργάσιμη μέρα, διότι όπως είναι γνωστό τόσο για τον ιδιωτικό, όσο και το Δημόσιο τομέα καταργήθηκαν οι διατάξεις περί μεταθέσεως των αργιών, όταν συμπίπτουν με ημέρα Κυριακή (άρθρο 7 του Ν.1400/1983) Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15 Αυγούστου 2021 ισχύουν τα εξής: α) οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους. β) οι επί μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από το καταβαλλόμενο μισθό τους. Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 15 Αυγούστου 2021 ισχύουν τα εξής: α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν. β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι: – Εάν η απασχόληση τόσο των ημερομισθίων, όσο και των επί μηνιαίο μισθό κατά την 15 Αυγούστου 2021 είναι πέρα των 40 ωρών, οφείλεται εκτός από την προσαύξηση και πρόσθετη αμοιβή λόγω υπερεργασίας κλπ. – Το ημερομίσθιο της 15 Αυγούστου 2021 το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε…

Διάβασε το »

Πληρώνεται το Αδειοδωρόσημο Αυγούστου 2021 σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους

Newsteam 0 Comments

Πληρώνεται το Αδειοδωρόσημο Αυγούστου 2021 σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους Καταβολή Αδειοδωροσήμου Αυγούστου 2021 σε εργατοτεχνίτες οικοδόμους Την Τρίτη 10 Αυγούστου 2021 πρόκειται να καταβληθεί σε 57.573 εργατοτεχνίτες οικοδόμους ποσό ύψους 18.320.853,42 ευρώ που αφορά στο Αδειοδωρόσημο Αυγούστου 2021. Η καταβολή θα πραγματοποιηθεί αποκλειστικά μέσω τραπεζών, με πίστωση του τραπεζικού λογαριασμού του ασφαλισμένου Οι εργατοτεχνίτες οικοδόμοι, οι οποίοι δεν έχουν δηλώσει στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού μπορούν να τα δηλώσουν αποκλειστικά μέσω διαδικτύου, είτε στην ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ efka.gov.gr (επιλογή-> Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες->Μισθωτοί->Ατομικά Στοιχεία), είτε και μέσω αντίστοιχων επιλογών στην ενιαία ψηφιακή πύλη της δημόσιας διοίκησης (Εργασία και ασφάλιση – Ασφάλιση – Ατομικά στοιχεία ασφάλισης) https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/asphalise/atomika-stoikheia-asphalises

Διάβασε το »