Ειδήσεις για ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΛΑΘΗ - Spoiler και νέα

Τα λάθη στις προσωρινές συντάξεις ΙΚΑ, Δημοσίου, ΝΑΤ – ΟΠΕΚΕΠΕ ΠΛΗΡΩΜΕΣ

Newsteam 0 Comments

ΠΡΟΣΟΧΗ! Τα λάθη στις προσωρινές συντάξεις ΙΚΑ, Δημοσίου, ΝΑΤ – ΟΠΕΚΕΠΕ ΠΛΗΡΩΜΕΣ – Όλα όσα πρέπει να προσέξετε. Ειδήσεις: Καθυστερήσεις, αναμονές, λάθη, προχειρότητες, χαμένοι φάκελοι και απολεσθέντες ασφαλιστικοί χρόνοι συνθέτουν την εικόνα διάλυσης του ΕΦΚΑ. Και η κατάσταση δεν διασώζεται με τις προκαταβολές ή τις προσωρινές συντάξεις. Για παράδειγμα, τέλος Μαΐου (με τις συντάξεις Ιουνίου), ο ΕΦΚΑ (efka.gov.gr) θα επανακαθορίσει τις συντάξεις όσων έχουν πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης. Και αυτό γιατί κρίθηκε αντισυνταγματικός ο νόμος 4387/16 ως προς την ανταποδοτικότητα των εισφορών και αυξήθηκε ο συντελεστής του ανταποδοτικού τμήματος της σύνταξη (σ.σ. στο 50% για 40 έτη ασφάλισης από 40% που ίσχυε με τις προβλέψεις του ν.4387/16). Ωστόσο, ακόμη και αυτή η επιμέρους διόρθωση έρχεται με τρομερή καθυστέρηση 20 μηνών από την σχετική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (4/10/19). Την ίδια στιγμή ο ΕΦΚΑ αδυνατεί να εκδώσει νέες συντάξεις ή να ενημερώσει τους ασφαλισμένους για την πορεία των αιτήσεών τους. Μέσα στον Μάιο αναμένεται η πρόσληψη 100 συνταξιούχων οι οποίοι θα εργαστούν στο τμήμα απονομών, ενώ στα τέλη Ιουνίου θα μπουν στο σχεδιασμό και οι εργατολόγοι που θα ετοιμάζουν τους συνταξιοδοτικούς φακέλους στο γραφείο τους… Πληρωμές χωρίς υπογραφή… Εδώ όμως υπάρχει τεράστιο νομικό κενό καθώς η τροπολογία Χατζηδάκη προβλέπει την αυτόματη αποδοχή, εκ μέρους του ΕΦΚΑ, της εισήγησης-πρότασης του εργατολόγου, ακόμη και στην περίπτωση του ο εντεταλμένος υπάλληλος διαφωνεί με το περιεχόμενο αυτής και δεν υπογράφει στην συνταξιοδοτικό πράξη. Ο ασφαλισμένος θα πληρωθεί χωρίς κανείς να υπογράφει το ένταλμα: Ο εργατολόγος γιατί δεν είναι ορκισμένος υπάλληλος της Διοίκησης και ο αρμόδιος υπάλληλος του ΕΦΚΑ γιατί διαφωνεί… Η όλη αβελτηρία μες τις καθυστερήσεις και τις αναβολές κορυφώνεται με την ανασφάλεια. Ουδείς ασφαλισμένος γνωρίζει πώς διαμορφώθηκε η σύνταξή του, αν στο…

Διάβασε το »