Πατήστε ESC για κλείσιμο

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ - Spoiler - Φωτογραφίες, video

Πλήρης κατάρρευση – Μείωση κατά 86% στα έσοδα από τον τουρισμό

Newsteam 0 Comments

Δραματική μείωση των εσόδων από τον εισερχόμενο τουρισμό καταγράφουν τα στοιχεία για το Ισοζύγιο Τρεχουσών Συναλλαγών του Ιουλίου που δημοσιοποίησε η Τράπεζα της Ελλάδος.

Σύμφωνα με αυτά τα έσοδα τον Ιούλιο μειώθηκαν κατά 84% σε σύγκριση με πέρυσι (στα 577 εκατ. ευρώ από 3,7 δισ. ευρώ), καθώς ενώ οι αφίξεις μη κατοίκων ταξιδιωτών μειώθηκαν κατά 85,4% σε σχέση με τον Ιούλιο του 2019. Στο επτάμηνο Ιανουαρίου – Ιουλίου η μείωση αγγίζει το 86,3% στα 1,255 δισ. ευρώ έναντι 9,16 δισ. ευρώ που ήταν το αντίστοιχο διάστημα του 2019.

Οι εξελίξεις στον τουρισμό συμπαρέσυραν ολόκληρο το Ισοζύγιο Τρεχουσών Συναλλαγών με αποτέλεσμα το έλλειμμα του στο επτάμηνο Ιανουαρίου – Ιούλίου να αυξηθεί κατά 5,2 δισ. ευρώ σε σχέση με πέρυσι φθάνοντας τα 7,9 δισ. ευρώ. Στο Ισοζύγιο Αγαθών μειώθηκε το έλλειμμα, εξέλιξη που οφείλεται στη μεγαλύτερη μείωση των εισαγωγών, σε απόλυτο μέγεθος, από εκείνη των εξαγωγών. Ειδικότερα, οι συνολικές εξαγωγές αγαθών παρουσίασαν μείωση κατά 13,3% σε τρέχουσες τιμές (αλλά αύξηση 2,4% σε σταθερές τιμές). Οι συνολικές εισαγωγές αγαθών μειώθηκαν κατά 15,7% σε τρέχουσες τιμές (-5,3% σε σταθερές τιμές).

Το συνολικό Ισοζύγιο Τρεχουσών Συναλλαγών και Κεφαλαίων (το οποίο αντιστοιχεί στις ανάγκες της οικονομίας για χρηματοδότηση από το εξωτερικό) κατέγραψε έλλειμμα 7,3 δισ. ευρώ, έναντι ελλείμματος 2,5 δισ. ευρώ την αντίστοιχη περίοδο του 2019.

Στο Ισοζύγιο Χρηματοοικονομικών Συναλλαγών, και πιο συγκεκριμένα, στις επενδύσεις χαρτοφυλακίου, καταγράφηκε αύξηση των απαιτήσεων των κατοίκων έναντι του εξωτερικού η οποία οφείλεται σχεδόν εξ ολοκλήρου στην αύξηση (κατά 8,2 δισ. ευρώ) των τοποθετήσεών τους σε ομόλογα και έντοκα γραμμάτια του εξωτερικού, η οποία συνδέεται κυρίως με τιτλοποίηση δανείων συστημικού πιστωτικού ιδρύματος. Την περίοδο Ιανουαρίου – Ιουλίου 2020, στην κατηγορία των άμεσων επενδύσεων, οι απαιτήσεις των κατοίκων έναντι του εξωτερικού σημείωσαν αύξηση κατά 325 εκατ. ευρώ και οι καθαρές υποχρεώσεις των κατοίκων έναντι του εξωτερικού, που αντιστοιχούν σε άμεσες επενδύσεις μη κατοίκων στην Ελλάδα, κατέγραψαν αύξηση κατά 1,9 δισ. ευρώ.

Στις επενδύσεις χαρτοφυλακίου, η καθαρή αύξηση των απαιτήσεων των κατοίκων έναντι του εξωτερικού οφείλεται στην αύξηση (κατά 27,8 δισ. ευρώ) των τοποθετήσεων κατοίκων σε ομόλογα και έντοκα γραμμάτια του εξωτερικού.

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Επιστρεπτέα προκαταβολή – Εκπνέει σήμερα η προθεσμία για τον τρίτο κύκλο – Ποιοι είναι οι δικαιούχοι

Newsteam 0 Comments

Εκπνέει σήμερα η προθεσμία ένταξης των επιχειρήσεων στον τρίτο κύκλο της επιστρεπτέας προκαταβολής προκειμένου να λάβουν στις αρχές Οκτωβρίου φθηνά κρατικά δάνεια συνολικού ύψους 1,5 δις ευρώ.

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΑΑΔΕ “myBusinessSupport” (www.aade.gr/mybusinesssupport) παραμένει ανοιχτή έως και σήμερα Δευτέρα, χωρίς να αποκλείεται πάντως να δοθεί ολιγοήμερη παράταση της προθεσμίας, για να δέχεται τις αιτήσεις των επιχειρήσεων.

Με βάση τη σχετική Απόφαση, δυνητικοί δικαιούχοι είναι και ατομικές επιχειρήσεις χωρίς εργαζόμενους και χωρίς ταμειακή μηχανή, αρκεί να έχουν κάποιον από τους πληττόμενους ΚΑΔ της Απόφασης. Το γεγονός, δε, ότι ως κριτήριο λαμβάνεται υπόψιν και ο τζίρος του Αυγούστου, εκτιμάται ότι θα ενισχύσει τη θέση των δραστηριοτήτων που πλήττονται περισσότερο από την καθίζηση της τουριστικής κίνησης.

Άρθρο 1

Εκδήλωση ενδιαφέροντος και υποβολή στοιχείων εσόδων

1.Για τη λήψη ενίσχυσης με τη μορφή Επιστρεπτέας Προκαταβολής υποβάλλουν εκδήλωση ενδιαφέροντος στη διαδικτυακή ηλεκτρονική πλατφόρμα με τίτλο «myBusinessSupport» της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) οι κάτωθι επιχειρήσεις οι οποίες έχουν πληγεί οικονομικά λόγω της εμφάνισης και διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19:

α) Oι Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης και Αποχέτευσης (Δ.Ε.Υ.Α.) και οι Οργανισμοί Λιμένων.

β) Oι ιδιωτικές επιχειρήσεις κάθε νομικής μορφής, συμπεριλαμβανομένων των ατομικών, καθώς και μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις υποκείμενες σε ΦΠΑ, οι οποίες έχουν την έδρα τους ή μόνιμη εγκατάσταση στην Ελλάδα και λειτουργούν νομίμως, ανεξαρτήτως Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), με εξαίρεση τις ακόλουθες:

αα) Ατομικές επιχειρήσεις που δεν απασχολούσαν κανένα εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά την 1η Αυγούστου 2020 και δεν διαθέτουν φορολογική ταμειακή μηχανή.

Κατ’ εξαίρεση δύνανται να υποβάλλουν εκδήλωση ενδιαφέροντος ατομικές επιχειρήσεις που δεν απασχολούσαν κανένα εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά την 1η Αυγούστου 2020 και δεν διαθέτουν φορολογική ταμειακή μηχανή εφόσον:

i) είτε έχουν ενεργό κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020 έναν από τους περιγραφόμενους στο συνημμένο πίνακα Ι, ο οποίος και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της παρούσας, ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20.03.2020 ΚΑΔ δευτερεύουσας δραστηριότητας από τους περιγραφόμενους στο συνημμένο πίνακα Ι, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20.03.2020,

ii) είτε έχουν την έδρα τους στο Δήμο Μεσαπείων και στις Δημοτικές Ενότητες Νέας Αρτάκης και Ληλαντίων του Δήμου Χαλκιδέων, ανεξαρτήτως ΚΑΔ.

ββ) Επιχειρήσεις που απασχολούσαν περισσότερους από χίλιους (1.000) εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας κατά την 1η Αυγούστου 2020.

γγ) Επιχειρήσεις που είναι σε αδράνεια από τον Απρίλιο του 2019 και μετά, όπως αυτό προκύπτει από τα στοιχεία που τηρούνται στο φορολογικό Μητρώο της ΑΑΔΕ ή από την υποβολή μηδενικών δηλώσεων ΦΠΑ καθ’ όλη την περίοδο αυτή.

δδ) Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ) που αποτελούν αμιγώς δημοτικές, διαδημοτικές, διακοινοτικές, διανομαρχιακές, κοινοτικές και νομαρχιακές επιχειρήσεις, δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις, δημοτικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις, ενώσεις προσώπων διαχείρισης κτιρίων, επιτροπές εράνων, ευρωπαϊκοί όμιλοι οικονομικού σκοπού, κοινοπραξίες, διεθνείς οργανισμοί και πολιτικά κόμματα.

2.Εκδήλωση ενδιαφέροντος δύνανται να υποβάλλουν οι επιχειρήσεις της προηγούμενης παραγράφου οι οποίες:

α) Είτε δεν ήταν προβληματικές στις 31 Δεκεμβρίου 2019 κατά την έννοια του Κανονισμού υπ’ αρ. 651/2014 (ΕΕ L 187/26.6.2014) και δεν έχουν στη διάθεσή τους προηγούμενη ενίσχυση η οποία έχει κηρυχθεί ασυμβίβαστη με απόφαση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Ειδικά οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, κατά την έννοια του Παραρτήματος Ι του Καν. 651/2014, δύναται να υποβάλλουν εκδήλωση ενδιαφέροντος ακόμη και αν ήταν προβληματικές στις 31/12/2019, υπό την προϋπόθεση ότι:

αα) δεν υπάγονται σε συλλογική πτωχευτική διαδικασία και

ββ) δεν έχουν λάβει ενίσχυση διάσωσης και δεν έχουν ακόμη αποπληρώσει το δάνειο ή λύσει τη σύμβαση εγγύησης, ή δεν έχουν λάβει ενίσχυση αναδιάρθρωσης και υπόκεινται ακόμη σε σχέδιο αναδιάρθρωσης.

β) Είτε πληρούν τις προϋποθέσεις του Κανονισμού υπ’ αρ. 1407/2013 (ΕΕ L351/1 της 24.12.2013) και δεν έχουν ήδη εξαντλήσει το τιθέμενο στον Κανονισμό ανώτατο όριο, για την τριετία 2018-2020.

3.Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις υποβάλλουν στην πλατφόρμα «myBusinessSupport» τα κατωτέρω στοιχεία:

Α. Για τους μήνες Ιανουάριο έως και Αύγουστο 2020,

α) Επιχειρήσεις υποκείμενες σε ΦΠΑ, συμπληρώνουν: τον κύκλο εργασιών ΦΠΑ (κωδ. 312 της δήλωσης ΦΠΑ) διακριτά για κάθε μήνα.

β) Επιχειρήσεις μη υποκείμενες σε ΦΠΑ, απαλλασσόμενες και ειδικών καθεστώτων ΦΠΑ, συμπληρώνουν

αα) τα ακαθάριστα έσοδα διακριτά για κάθε μήνα,

ββ) το σύνολο των ακαθαρίστων εσόδων (κωδ. 047 του εντύπου Ε3) του φορολογικού έτους 2019,

γγ) το σύνολο των εξόδων του φορολογικού έτους 2019.

Το σύνολο των εξόδων προσδιορίζεται από τον κωδικό 580 του εντύπου Ε3, μειούμενο κατά τον κωδικό 581 (παροχές σε εργαζόμενους) και κατά τον κωδικό 585 (διάφορα λειτουργικά έξοδα) στο μέρος που αφορά σε δαπάνες ενοικίου της επιχείρησης.

Επιπροσθέτως, προ-συμπληρώνονται τα στοιχεία τα οποία διαθέτει η ΑΑΔΕ βάσει των δηλώσεων (ΦΠΑ ή Εισοδήματος) των ενδιαφερόμενων επιχειρήσεων.

Τα ως άνω υποβαλλόμενα στοιχεία δεν δύνανται να τροποποιούνται από την επιχείρηση μετά την οριστικοποίησή τους.

Β. Για τους μήνες Σεπτέμβριο έως και Δεκέμβριο 2020, οι επιχειρήσεις, ανεξαρτήτως τύπου τηρούμενων βιβλίων, συμπληρώνουν τον κύκλο εργασιών ΦΠΑ ή τα ακαθάριστα έσοδα κάθε μήνα, κατά περίπτωση, από την τρίτη (3η) μέχρι τη δέκατη (10η) ημέρα του επόμενου μήνα.

Τα ανωτέρω στοιχεία που συμπληρώνονται από την επιχείρηση, επαληθεύονται από τις δηλώσεις ΦΠΑ και Εισοδήματος, στις αντίστοιχες φορολογικές χρήσεις, όταν αυτές υποβληθούν.

4.Για τη συμπλήρωση της εικόνας της επιχείρησης και τον έλεγχο πλήρωσης των προϋποθέσεων χορήγησης της ενίσχυσης, η ΑΑΔΕ δύναται να αποτυπώνει στην πλατφόρμα λοιπές πληροφορίες, που τηρούνται στα ηλεκτρονικά αρχεία αυτής ή αποστέλλονται σε αυτή από άλλους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς. Ενδεικτικά, αυτά μπορεί να είναι, συγκριτικά στοιχεία εσόδων και δαπανών προηγούμενων περιόδων, όπως προκύπτουν από τις δηλώσεις των επιχειρήσεων.

5.Η πλατφόρμα προσφέρεται ως εφαρμογή του Ο.Π.Σ. TAXISnet της ΑΑΔΕ και η είσοδος σε αυτήν διενεργείται με τη χρήση των σχετικών διαπιστευτηρίων.

6.Με την είσοδο στην εφαρμογή και την υποβολή της εκδήλωσης ενδιαφέροντος, η επιχείρηση πιστοποιεί την ακρίβεια των δηλούμενων στοιχείων και συναινεί στην επεξεργασία των διαθέσιμων στοιχείων της ΑΑΔΕ καθώς και των υποβαλλόμενων στοιχείων, προκειμένου να διενεργηθεί αυτοματοποιημένος έλεγχος προϋποθέσεων χορήγησης και υπολογισμός του ύψους ενίσχυσης.

Επιπροσθέτως, ελέγχεται αυτοματοποιημένα και ως προϋπόθεση η δήλωση λογαριασμού-ΙΒΑΝ από την επιχείρηση στην προσωποποιημένη πληροφόρηση του TAXISnet, η συντακτική εγκυρότητά του, καθώς και η επαλήθευσή του από το αντίστοιχο ίδρυμα πληρωμών.

7.Η εκδήλωση ενδιαφέροντος και τα ως άνω συνοδευτικά στοιχεία υποβάλλονται στην πλατφόρμα έως την 21η Σεπτεμβρίου 2020.

8.Η υποβολή αίτησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος κατά τα ανωτέρω δεν δημιουργεί οιοδήποτε δικαίωμα ή αξίωση στις αιτούσες επιχειρήσεις.

9.Οι προϋποθέσεις υπαγωγής στο μέτρο της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, η διαδικασία αίτησης και χορήγησης της ενίσχυσης, ο τρόπος υπολογισμού του ύψους της ενίσχυσης οι προϋποθέσεις και η διαδικασία επιστροφής της εν όλω ή εν μέρει, καθώς και κάθε άλλη σχετική λεπτομέρεια θα καθοριστούν με όμοια απόφαση η οποία θα εκδοθεί μετά την παρέλευση της προθεσμίας υποβολής των αιτημάτων της παρούσης.

Πίνακας με τους ΚΑΔ

Παρατίθεται πίνακας με τον Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) των κλάδων που εμπίπτουν στην υποπερ. i της υποπερ. αα της περίπτωσης β της παρ. 1 του άρθρου 1. Σε περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων, σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων κ.ο.κ.

ΚΑΔ -Περιγραφή κλάδου

01.49.19.02 -Εκτροφή γουνοφόρων ζώων (αλεπούς, μινκ, μυοκάστορα, τσιντσιλά και άλλων)

01.49.3 -Παραγωγή ακατέργαστων γουνοδερμάτων και διάφορων ακατέργαστων προβιών και δερμάτων

14.20 -Κατασκευή γούνινων ειδών

15.11 -Κατεργασία και δέψη δέρματος κατεργασία και βαφή γουναρικών

33.16 -Επισκευή και συντήρηση αεροσκαφών και διαστημόπλοιων

46.42.11.27 -Χονδρικό εμπόριο δεψασμένων η κατεργασμένων γουνοδερμάτων

46.42.11.29 -Χονδρικό εμπόριο ειδών ένδυσης, εξαρτημάτων ρουχισμού και άλλων ειδών από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)

46.42.11.40 -Χονδρικό εμπόριο ημιετοίμων γουναρικών

46.42.11.58 -Χονδρικό εμπόριο αποκομμάτων γουναρικών

46.90.10.06 -Χονδρικό εμπόριο διάφορων τουριστικών και λοιπών παρόμοιων ειδών λαϊκής τέχνης

47.71.71.27 -Λιανικό εμπόριο ειδών ένδυσης, εξαρτημάτων ρουχισμού και άλλων ειδών από γουνόδερμα (εκτός καλυμάτων κεφαλής)

47.71.71.34 -Λιανικό εμπόριο ειδών ένδυσης, εξαρτημάτων ρουχισμού από γουνόδερμα

47.78.89.04 -Λιανικό εμπόριο διάφορων τουριστικών και λοιπών παρόμοιων ειδών λαϊκής τέχνης

47.99 -Άλλο λιανικό εμπόριο εκτός καταστημάτων, υπαίθριων πάγκων ή αγορών

49.31 -Αστικές και προαστιακές χερσαίες μεταφορές επιβατών

49.39 -Άλλες χερσαίες μεταφορές επιβατών π.δ.κ.α.

50.10 -Θαλάσσιες και ακτοπλοϊκές μεταφορές επιβατών

50.30 -Εσωτερικές πλωτές μεταφορές επιβατών

51.10 -Αεροπορικές μεταφορές επιβατών

51.21 -Αεροπορικές μεταφορές εμπορευμάτων

52.21.29.02 -Υπηρεσίες οδηγού λεωφορείου (μη εκμεταλλευτή)

52.21.29.03 -Υπηρεσίες πώλησης εισιτηρίων αστικών χερσαίων συγκοινωνιακών μέσων από τρίτους, λιανικά

52.21.29.04 -Υπηρεσίες πώλησης εισιτηρίων αστικών χερσαίων συγκοινωνιακών μέσων από τρίτους, χονδρικά

52.21.29.05 -Υπηρεσίες πώλησης εισιτηρίων υπεραστικών χερσαίων συγκοινωνιακών μέσων από τρίτους

52.22 -Δραστηριότητες συναφείς με τις πλωτές μεταφορές

52.23 -Δραστηριότητες συναφείς με τις αεροπορικές μεταφορές

55.10 -Ξενοδοχεία και παρόμοια καταλύματα

55.20 -Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής

55.30 -Χώροι κατασκήνωσης, εγκαταστάσεις για οχήματα αναψυχής και ρυμουλκούμενα οχήματα

55.90.13 -Υπηρεσίες κλιναμαξών (βαγκόν-λι) και υπηρεσίες ύπνου σε άλλα μεταφορικά μέσα

55.90.19 -Άλλες υπηρεσίες καταλύματος π.δ.κ.α.

56.10 -Δραστηριότητες υπηρεσιών εστιατορίων και κινητών μονάδων εστίασης, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away) στις οποίες δεν επιτρέπεται η χρήση τραπεζοκαθισμάτων και το σερβίρισμα σε αυτά

56.21 -Δραστηριότητες υπηρεσιών τροφοδοσίας για εκδηλώσεις

56.29 -Άλλες υπηρεσίες εστίασης, με εξαίρεση τις Υπηρεσίες γευμάτων που παρέχονται από στρατιωτικές τραπεζαρίες (56.29.20.01), Υπηρεσίες που παρέχονται από καντίνες εργοστάσιων ή γραφείων (56.29.20.03), Υπηρεσίες που παρέχονται από σχολικές καντίνες (κυλικεία) (56.29.20.04), Υπηρεσίες που παρέχονται από φοιτητικά εστιατόρια (56.29.20.05)

56.30 -Δραστηριότητες παροχής ποτών, με εξαίρεση τις δραστηριότητες που αφορούν διανομή προϊόντων (delivery) και παροχή προϊόντων σε πακέτο από το κατάστημα (take away) στις οποίες δεν επιτρέπεται η χρήση τραπεζοκαθισμάτων και το σερβίρισμα σε αυτά

59.11 -Δραστηριότητες παραγωγής κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων

59.12 -Δραστηριότητες συνοδευτικές της παραγωγής κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων

59.13 -Δραστηριότητες διανομής κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων

59.14 -Δραστηριότητες προβολής κινηματογραφικών ταινιών

74.20 -Φωτογραφικές δραστηριότητες

74.30 -Δραστηριότητες μετάφρασης και διερμηνείας

77.11 -Ενοικίαση και εκμίσθωση αυτοκινήτων και ελαφρών μηχανοκίνητων οχημάτων

77.21 -Ενοικίαση και εκμίσθωση ειδών αναψυχής και αθλητικών ειδών

77.29 -Ενοικίαση και εκμίσθωση άλλων ειδών προσωπικής ή οικιακής χρήσης

77.34 -Ενοικίαση και εκμίσθωση εξοπλισμού πλωτών μεταφορών

77.35 -Ενοικίαση και εκμίσθωση εξοπλισμού αεροπορικών μεταφορών

77.39.13 -Υπηρεσίες ενοικίασης και χρηματοδοτικής μίσθωσης μοτοσικλετών και τροχόσπιτων

77.39.19.03 -Υπηρεσίες ενοικίασης εξοπλισμού εκθέσεων

79.11 -Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων

79.12 -Δραστηριότητες γραφείων οργανωμένων ταξιδιών

79.90 -Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες

82.30 -Οργάνωση συνεδρίων και εμπορικών εκθέσεων

85.51 -Αθλητική και ψυχαγωγική εκπαίδευση

85.52 -Πολιτιστική εκπαίδευση

88.10 -Δραστηριότητες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία, με εξαίρεση τις Υπηρεσίες κοινωνικής μέριμνας χωρίς παροχή καταλύματος για ηλικιωμένους και άτομα με αναπηρία (ΚΑΔ 88.10.10), καθώς και τις Υπηρεσίες επίσκεψης και παροχής υποστήριξης σε ηλικιωμένους (ΚΑΔ 88.10.11).

90.01 -Τέχνες του θεάματος

90.02 -Υποστηρικτικές δραστηριότητες για τις τέχνες του θεάματος

90.03 -Καλλιτεχνική δημιουργία

90.04 -Εκμετάλλευση αιθουσών θεαμάτων και συναφείς δραστηριότητες

91.02 -Δραστηριότητες μουσείων

91.03 -Λειτουργία ιστορικών χώρων και κτιρίων και παρόμοιων πόλων έλξης επισκεπτών

92.00.11 -Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών τραπεζιού

93.11 -Εκμετάλλευση αθλητικών εγκαταστάσεων

93.12 -Δραστηριότητες αθλητικών ομίλων

93.13 -Εγκαταστάσεις γυμναστικής

93.19 -Άλλες αθλητικές δραστηριότητες

93.21 Δραστηριότητες πάρκων αναψυχής και άλλων θεματικών πάρκων

93.29 -Άλλες δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας

94.99.16.01 -Υπηρεσίες πολιτιστικών συλλόγων και σωματείων

96.04 -Δραστηριότητες σχετικές με τη φυσική ευεξία, εκτός από υπηρεσίες διαιτολογίας (96.04.10.01) και Υπηρεσίες διαιτολογικών μονάδων (πολυδύναμων μονάδων συνδυασμού άσκησης, αισθητικής και δίαιτας) (96.04.10.02)

96.09.19.16 -Υπηρεσίες στολισμού εκκλησιών, αιθουσών κ.λπ. (για γάμους, βαπτίσεις, κηδείες και Άλλες εκδηλώσεις)

Δραστηριότητες παροχής επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης για επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην παροχή επιχειρηματικών συμβουλών και άλλων συμβουλών διαχείρισης αποκλειστικά προς και για ξενοδοχειακά καταλύματα

Καταστήματα και επιχειρήσεις κάθε είδους που λειτουργούν εντός ξενοδοχειακών μονάδων, ξενοδοχειακών συγκροτημάτων και των αερολιμένων της επικράτειας, όπως και τα καταστήματα αφορολογήτων ειδών ανά την επικράτεια.

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Μετά τις 15 Οκτωβρίου η καταβολή αναδρομικών στους συνταξιούχους

Newsteam 0 Comments

Το δεύτερο δεκαπενθήμερο του Οκτωβρίου, όπως επιβεβαίωσε ο υπουργός εργασίας Γιάννης Βρούτσης, θα καταβληθούν σε ένα εκατομμύριο συνταξιούχους τα αναδρομικά ποσά του 11μηνου Ιούλιος 2015 – Μάιος 2016 από τις περικοπές των κύριων συντάξεων. Μάλιστα ο κ. Βρούτσης τόνισε ότι τα ποσά θα είναι αφορολόγητα.

Τα αναδρομικά ύψους 892 εκατ. ευρώ αφορούν τους συνταξιούχους του ιδιωτικού τομέα με συντάξεις άνω των 1.000 ευρώ. Παράλληλα στο τέλος του Οκτωβρίου με τροπολογία θα ρυθμιστεί η καταβολή των αναδρομικών ύψους 496 εκατ ευρώ από τις περικοπές των κύριων συντάξεων και στους συνταξιούχους του δημοσίου τομέα.

Ωστόσο εκτός επιστροφών μένουν πάνω από 1,5 εκατομμύριο συνταξιούχοι, δηλαδή το 60% του συνόλου οι οποίοι με την πρόσφατη κυβερνητική απόφαση χάνουν εντελώς τα αναδρομικά των δώρων και των επικουρικών.

Όπως αναφέρουν νομικοί κύκλοι, μεγάλο είναι το ενδιαφέρον των συνταξιούχων να ασκήσουν νέες αγωγές στα διοικητικά δικαστήρια διεκδικώντας τα δώρα και τις κομμένες επικουρικές.

Το «κλειδί» της επίμαχης κυβερνητικής απόφασης είναι ότι όσοι λάβουν τα αναδρομικά των κύριων συντάξεων παραιτούνται από όλες τις άλλες αξιώσεις για την καταβολή αναδρομικών ( δηλαδή από τα δώρα και τις επικουρικές) καθώς η σχετική τροπολογία αφήνει εκτός των καταβολών τα κομμένα δώρα και τις περικοπές των επικουρικών. Αντίθετα δεν παραγράφονται και παραμένουν ζωντανές οι αξιώσεις για 400.000 συνταξιούχους που έχουν προσφύγει στα δικαστήρια.

Αυτό σημαίνει ότι όσοι έχουν να περιμένουν αναδρομικά, θα βρεθούν μπροστά σε ένα μεγάλο δίλημμα:

-τα εισπράττουν και ξεχνούν τις υπόλοιπες διεκδικήσεις ή

αρνούνται την καταβολή και συνεχίζουν τον δικαστικό αγώνα.

Ο εργατολόγος κ. Δημήτρης Μπούρλος , προσεγγίζοντας τον προβληματισμό των συνταξιούχων με ψύχραιμη ματιά , πιστεύει ότι δεν υπάρχουν γενικές συστάσεις καθώς η απόφαση είναι αλά κάρτ για κάθε συνταξιούχο. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να σταθμίσουν αυτά που εξασφαλίζουν στο χέρι, αυτά που χάνουν, τα δικαστικά έξοδα και το χρόνο αναμονής για την διεξαγωγή της δίκης και στη συνέχεια να αποφασίσουν.

«Οι 400.000 συνταξιούχοι που έχουν ασκήσει αγωγές – εξηγεί ο κ. Μπούρλος- δεν θα βρεθούν μπροστά σε κάποιο δίλημμα καθώς παραμένει εν ενεργεία το δικαίωμά τους να συνεχίσουν να διεκδικούν δικαστικά τα αναδρομικά. Επομένως εισπράττουν το ποσό από τις κύριες συντάξεις και συνεχίζουν τις διεκδικήσεις τους. Η πλειοψηφία των συνταξιούχων που δεν έχει προσφύγει στη δικαιοσύνη πρέπει καταρχήν να υπολογίσει το ύψος της απώλειας από τα δώρα και τις περικοπές των επικουρικών. Για παράδειγμα συνταξιούχος της Εθνικής Τράπεζας περιμένει από την κύρια σύνταξη αναδρομικά 4.000 ευρώ. Καθότι δεν έχει περικοπές στην επικουρική ( η τράπεζα έχει δικό της λογαριασμό επικούρησης) η απώλεια του αφορά μόνο τα δώρα ύψους 800 ευρώ. Κατά τη γνώμη μου δεν αξίζει τον κόπο να παραιτηθεί από την είσπραξη των 4.000 για να διεκδικήσει τα 4.800 ευρώ. Σε άλλη περίπτωση ο δικαιούχος έχει υψηλή κύρια και επικουρική σύνταξη. Δηλαδή περιμένει αναδρομικά από την κύρια σύνταξη ύψους 6.000 και χάνει 2.000 ευρώ ( σύνολο 8.000 ευρώ ) από τα δώρα και την επικουρική. Και σ΄αυτην την περίπτωση παρότι η απώλεια δεν είναι αμελητέα πρέπει να συνυπολογίσει τα δικαστικά έξοδα και το χρόνο αναμονής ο οποίος μπορεί να ξεπεράσει τα 4 χρόνια μέχρι η υπόθεση να φτάσει στο Εφετείο»

Οι υπόλοιποι 1,5 εκατ. συνταξιούχοι που δεν θα λάβουν τον Οκτώβριο κάποια επιστροφή, καθώς είχαν κύριες συντάξεις κάτω των 1.000 ευρώ και κατά συνέπεια διεκδικούν μόνο τα αναδρομικά των δώρων ή και των επικουρικών, έχουν περιθώριο να προσφύγουν αν θέλουν έως το τέλος του έτους καθώς στη συνέχεια παραγράφονται οι μήνες του 2015 λόγω παρέλευσης 5ετίας.

Πάντως το υπουργείο εργασίας ανοίγει παράθυρο ευκαιρίας για νέα πιλοτική δίκη στο Συμβούλιο της Επικρατείας ειδικά για τα αναδρομικά των δώρων και των επικουρικών συντάξεων, που εξαιρέθηκαν από το πακέτο των επιστροφών. Στόχος είναι του αιτήματος που θα καταθέσει ο e-ΕΦΚΑ είναι να ξεκαθαρίσει κάθε νομική αμφισβήτηση για τα ποσά των αναδρομικών καλλιεργώντας ελπίδες για νέες επιστροφές αναδρομικών από τις περικοπές των δώρων και των επικουρικών συντάξεων, σε συνταξιούχους που δεν έχουν προσφύγει στη Δικαιοσύνη.

Το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων (ΕΝΔΙΣΥ) προετοιμάζεται, μάλιστα, να προσφύγει στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων προσβάλλοντας την τελευταία απόφαση του ΣτΕ επί της πιλοτικής δίκης.

Τα ποσά των επιστροφών από τις αντισυνταγματικές μειώσεις των κύριων συντάξεων υπολογίζεται πως θα κυμανθούν από 550 έως 7.200 ευρώ, ενώ το μεσοσταθμικό ποσό κυμαίνεται σύμφωνα με ειδικούς της κοινωνικής ασφάλισης σε 1.300 – 1.500 ευρώ. Αναλυτικά, όσοι είχαν το 2012 άθροισμα συντάξεων :

• 1.000 – 1.100 ευρώ αναμένεται να λάβουν περί τα 550 ευρώ

• 1.100 – 1.500 ευρώ αναμένεται να λάβουν περί τα 800 ευρώ

• 1.500 – 2.000 ευρώ αναμένεται να λάβουν περί τα 2.600 ευρώ

• 2.000 – 3.000 ευρώ αναμένεται να λάβουν περί τα 5.500 ευρώ

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Τα βρώμικα των τραπεζών στη φόρα: Ξέπλυμα τρισεκατομμυρίων από τα μεγαλύτερα ιδρύματα παγκοσμίως

Newsteam 0 Comments

Μερικές από τις μεγαλύτερες τράπεζες στον κόσμο “πρωταγωνιστούν” σε υπόθεση “ξεπλύματος” αστρονομικών ποσών βρώμικου χρήματος επί χρόνια.


Το σκάνδαλο με κορυφαίες τράπεζες του πλανήτη αποκαλύπτει διεθνής έρευνα της Διεθνούς Κοινοπραξίας Ερευνητικών Δημοσιογράφων (International Consortium of Investigative Journalists), η οποία πραγματοποιήθηκε από 108 διεθνή μέσα ενημέρωσης σε 88 χώρες.

Η έρευνα βασίζεται σε χιλιάδες “αναφορές ύποπτης δραστηριότητας” (SAR) προς το Δίκτυο Καταπολέμησης Οικονομικού Εγκλήματος του αμερικανικού υπουργείου Οικονομικών, το FinCen, από τράπεζες σε ολόκληρο τον κόσμο.
“Τα έγγραφα αυτά που έχουν συνταχθεί από τράπεζες και έχουν κοινοποιηθεί στην κυβέρνηση, αλλά δεν έχουν έλθει ποτέ στην δημοσιότητα, φέρνουν στο φως το βάραθρο των τραπεζικών εγγυήσεων και την ευκολία με την οποία τις έχουν εκμεταλλευθεί οι εγκληματίες”, αναφέρει στο εισαγωγικό σημείωμα Buzzfeed News που συμμετείχε στην έρευνα.
Τα έγγραφα αφορούν συναλλαγές ύψους 2.000 δισεκατομμυρίων δολαρίων ανάμεσα στο 1999 και το 2017.

Η έρευνα στιγματίζει πέντε μεγάλες τράπεζες – τις JPMorgan Chase, HSBC, Standard Chartered, Deutsche Bank και Bank of New York Mellon – που κατηγορούνται ότι συνέχισαν την διακίνηση κεφαλαίων υπόπτων ως εγκληματιών ακόμη και αφού κατηγορίες είχαν απαγγελθεί εναντίον τους ή είχαν καταδικασθεί για οικονομικά εγκλήματα.

Διάβασε το »

ΟΑΕΔ: Αυτόματη ανανέωση όλων των δελτίων ανεργίας σε Καρδίτσα, Κεφαλονιά, Ζάκυνθο

Newsteam 0 Comments

Η διοίκηση του ΟΑΕΔ ανανεώνει αυτόματα όλα τα δελτία ανεργίας που έληξαν ή λήγουν στο χρονικό διάστημα από τις 18 έως και τις 30 Σεπτεμβρίου 2020 στις περιοχές της Καρδίτσας, της Κεφαλονιάς και της Ζακύνθου.


Σύμφωνα με τον ΟΑΕΔ, με αυτόν τον τρόπο, οι εγγεγραμμένοι άνεργοι που υπάγονται στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της Καρδίτσας, του Αργοστολίου και της Ζακύνθου, και υποχρεούνταν να ανανεώσουν το δελτίο ανεργίας τους κατά το παραπάνω διάστημα, δεν χρειάζεται να προχωρήσουν σε καμία ενέργεια ανανέωσης.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, η απόφαση αποσκοπεί στη διευκόλυνση των ανέργων των πληγέντων περιοχών από τον κυκλώνα «Ιανό».

 

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Παρατείνεται έως 31-12 το όριο των 50 ευρώ για πληρωμές με κάρτα δίχως PIN

Newsteam 0 Comments

Την παράταση μέχρι το τέλος του 2020 αναμένεται να αποφασίσουν οι τράπεζες για την εφαρμογή του ορίου των 50 ευρώ στις ανέπαφες πληρωμές χωρίς τη χρήση PIN.

Με βάση την τελευταία απόφασή τους η αύξηση του σχετικού ορίου από τα 25 στα 50 ευρώ θα ίσχυε έως και τις 30 Σεπτεμβρίου.

Ωστόσο, με την έξαρση της πανδημίας η μείωσή του στα προ κορωνοϊού επίπεδα δεν δικαιολογείται.

Καθώς μπαίνουμε στο φθινόπωρο, η ανάγκη διατήρησης των μέτρων περιορισμού της χρήσης χαρτονομισμάτων και συνωστισμού σε κλειστούς χώρους, παραμένει επιτακτική.

Στο πλαίσιο αυτό, σύμφωνα με πληροφορίες θα παρατείνουν τουλάχιστον μέχρι τις 31/12/2020 και για όσο διάστημα χρειαστεί τη δέσμη μέτρων για την προστασία των πελατών τους.

Συγκεκριμένα:

1. Όριο ανέπαφων συναλλαγών

Από την περασμένη άνοιξη το ανώτατο όριο για την ολοκλήρωση μίας συναλλαγής με κάρτα ανέπαφα, χωρίς δηλαδή τη χρήση PIN, διαμορφώνεται στα 50 ευρώ από 25 ευρώ προηγουμένως.

Πρόκειται για ένα μέτρο που έχει συμβάλλει στη μείωση των αχρείαστων επαφών των καταναλωτών με τερματικά αποδοχής καρτών, το οποίο τυγχάνει της καθολικής αποδοχής τους.

Δεν είναι τυχαίο το γεγονός πως πλέον περισσότερες από 8 στις 10 συναλλαγές γίνονται ανέπαφα χωρίς τη χρήση PIN.

2. Συναλλαγές στα καταστήματα

Από το ξέσπασμα της πανδημίας έχουν υιοθετηθεί συγκεκριμένα μέτρα από τις τράπεζες για τον περιορισμό των συναλλαγών που γίνονται στα φυσικά τους καταστήματα.

 

Συγκεκριμένα, οι συναλλαγές που δεν εξυπηρετούνται μέχρι νεωτέρας μέσω των τραπεζικών καταστημάτων είναι οι εξής:

1. Αναλήψεις μετρητών

Αναλήψεις μετρητών έως €400 πραγματοποιούνται αποκλειστικά με τη χρήση της χρεωστικής κάρτας, στα ΑΤΜ.

2. Καταθέσεις μετρητών

Καταθέσεις μετρητών έως €1.000 πραγματοποιούνται στα ΑΤΜ με τη χρήση χρεωστικής κάρτας.

3. Πληρωμές λογαριασμών

 

Οι πληρωμές λογαριασμών τρίτων (δημόσιο, ενέργεια, ύδρευση, τηλεφωνία, συνδρομητική τηλεόραση, ασφάλειες, κ.λπ) εξοφλούνται μέσω internet/mobile banking ή στα ΑΤΜ και στα Κέντρα Αυτόματων Συναλλαγών (APS).

Στο Δίκτυο Καταστημάτων δεν θα εξυπηρετούνται πληρωμές λογαριασμών με χρήση μετρητών στο ταμείο.

4. Ενημέρωση λογαριασμών

Η ενημέρωση λογαριασμών (κινήσεων και υπολοίπων) πραγματοποιείται μέσω internet/mobile banking ή στα ΑΤΜ.

Ενημερώσεις βιβλιαρίων ταμιευτηρίου δεν θα γίνονται στο Δίκτυο Καταστημάτων.

Για την καλύτερη εξυπηρέτησή σας, αξιοποιήστε τη χρεωστική κάρτα της τράπεζάς σας και τους κωδικούς πρόσβασης στην ηλεκτρονική τραπεζική της Τράπεζας συνεργασίας σας.

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Φοιτητική στέγη: Ευκαιρίες σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη – Τι να προσέξετε

Newsteam 0 Comments

Τα πάνω – κάτω αναμένεται να φέρει ο κορονοϊός και στη φοιτητική στέγη, προκαλώντας νέες ανησυχίες σε χιλιάδες γονείς και μαθητές.


Σε αναζήτηση της καλύτερης ευκαιρίας στη φοιτητική στέγη οι ενδιαφερόμενες οικογένειες είτε έχουν μπει στο κυνήγι διαμερισμάτων ήδη, είτε περιμένουν για να μάθουν πρώτα ποια είναι η στάση που θα τηρήσουν τα πανεπιστήμια τη φετινή χρονιά.

Αυτό σε συνδυασμό με την κατακόρυφη πτώση των βραχυχρόνιων μισθώσεων λόγω του νέου κορονοϊού, ιδιαίτερα αφού τα σπίτια αυτά έχουν τα χαρακτηριστικά που νοικιάζουν συνήθως οι φοιτητές, έχει οδηγήσει σε μεγάλη διαθεσιμότητα ακινήτων σε σχέση με τα δύο προηγούμενα χρόνια.
Ωστόσο, όπως λέει στο ΑΠΕ – ΜΠΕ ο Θεμιστοκλής Μπάκας, πρόεδρος του Πανελλαδικού Δικτύου Κτηματομεσιτών E-Real Estates, οι ζητούμενες τιμές μίσθωσης φοιτητικής κατοικίας στις top φοιτητικές περιοχές της Αθήνας, «παραμένουν υψηλές, δηλαδή κινούνται στα ίδια επίπεδα με τις αρχές Αυγούστου, χωρίς να καταγράφεται ακόμη κάποια αισθητή μείωση ιδιαίτερα στα διαμερίσματα που προέρχονται από τις βραχυχρόνιες μισθώσεις και είναι υψηλών προδιαγραφών σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια, διαμερίσματα κυρίως ανακαινισμένα και σε μεγάλο ποσοστό πλήρως ανακαινισμένα».

Αντίθετα μείωση της τάξης από 5% έως 10% καταγράφεται σε διαμερίσματα που είναι παλαιά και όχι ανακαινισμένα τα οποία δεν είχαν μειωθεί τα προηγούμενα χρόνια.

Φοιτητική στέγη: Ποιες είναι οι εναλλακτικές περιοχές με οικονομικά ενοίκια στην Αττική
Με δεδομένο ότι οι παραδοσιακές φοιτητικές περιοχές της Αθήνας παραμένουν ακριβές, οι φοιτητές έχουν την επιλογή να αναζητήσουν εναλλακτικές περιοχές που μπορεί να είναι λίγο πιο μακριά από τις πανεπιστημιακές σχολές, είναι όμως κοντά στο μετρό κι έτσι η μετακίνηση δεν θα είναι δύσκολη.

«Είναι εντελώς λογικό όταν ένα νέο παιδί από την επαρχία έρχεται στην Αθήνα, να θεωρεί ότι όλες τις αποστάσεις θα πρέπει να τις καλύπτει εντός 10-15′ λεπτών, όταν εγκλιματιστεί στους ρυθμούς της πρωτεύουσας θα κατανοήσει ότι ακόμη και μεταφορικό μέσω να διαθέτει, οι ρυθμοί, οι αποστάσεις και ο χρόνος μετακίνησης είναι εντελώς διαφορετικοί. Ενώ, ακόμη και στην καθημερινότητα του, όταν θελήσει να συναντηθεί με συμφοιτητές του ή συντοπίτες του που διαμένουν σε άλλες περιοχές της Αττικής, θα πρέπει να δαπανήσει ακόμη και 30-35 λεπτά για τη μετακίνησή του», σημειώνει ο Θεμιστοκλής Μπάκας και προσθέτει: «Είναι σημαντικό ο νέος φοιτητής να ελέγξει στην εκάστοτε περιοχή που επιλέγει να αναζητήσει φοιτητική στέγη, την διασύνδεση των μέσω μαζικής μεταφοράς προς τη σχολή. Μην ξεχνάμε ότι στην Αθήνα λειτουργούν τρόλεϊ, τραμ, λεωφορεία, ηλεκτρικός και μετρό όπου εύκολα και οικονομικά μπορείς να μετακινηθείς», επισημαίνει ο κ. Μπάκας.

Για παράδειγμα, φοιτητές που έχουν περάσει στο πρώην ΑΤΕΙ Αιγάλεω, πλέον Πανεπιστήμιο Δυτικής Αττικής, επιλέγουν το Περιστέρι, περιοχή όμορη με το Αιγάλεω που διαθέτει σταθμό του μετρό για άμεση μετακίνηση στο κέντρο των Αθηνών αλλά και σε όλες τις περιοχές της Αττικής που διαθέτουν σταθμό του μετρό, σύμφωνα με τα στοιχεία του E-Real Estates.

Tο Κερατσίνι, τον Κορυδαλλό, το Μοσχάτο και τη Νίκαια επιλέγουν οι φοιτητές του Πανεπιστημίου Πειραιά όπου μπορούν να αναζητήσουν κατοικίες με 2 υπνοδωμάτια με στόχο τη συγκατοίκηση.

Επίσης, οι φοιτητές της Γυμναστικής Ακαδημίας και του Παντείου μπορούν εύκολα να διαμείνουν στον Υμηττό, στη Δάφνη, στον Βύρωνα και στην Ηλιούπολη. «Μην ξεχνάμε ότι η Ηλιούπολη και η Δάφνη διαθέτουν σταθμό του μετρό όπου εύκολα μπορείς να μετακινηθείς σ’ όλη την Αθήνα, ενώ πρόκειται για περιοχές που επιλέγουν κυρίως οικογένειες και είναι ήσυχες. Ενώ από τον Υμηττό και τον Βύρωνα εύκολα με το λεωφορείο μπορείς να μετακινηθείς μέσω της Λ. Βουλιαγμένης – Ηλιουπόλεως σε σταθμό του μετρό», σημειώνει ο κ. Μπάκας.

Φοιτητική στέγη: Τα διαμερίσματα στη Θεσσαλονίκη
Στη Θεσσαλονίκη, σε περιοχές στο κέντρο υπάρχουν γκαρσονιέρες έως 300€ και διαμερίσματα από 60τμ κατάλληλα για συγκατοίκηση, με δύο υπνοδωμάτια έως 500€, όπως δείχνουν τα στοιχεία του Πανελλαδικού Δικτύου Κτηματομεσιτών E-Real Estates.

«Τη φετινή χρονιά, η συμπρωτεύουσα, διαθέτει μεγαλύτερο πλήθος ακινήτων κατάλληλα για φοιτητές, σε πολλές περιπτώσεις πλήρως ανακαινισμένα, ακίνητα που το προηγούμενο διάστημα ήταν εγγεγραμμένα σε πλατφόρμες βραχυχρόνιων μισθώσεων», επισημαίνει ο Θεμιστοκλής Μπάκας.

Στις πρώτες περιοχές που επικεντρώνεται το ενδιαφέρον των φοιτητών είναι στην περιοχή 40 Εκκλησίες, Αγίας Σοφίας, Αριστοτέλους, Καμάρα, Ροτόντα και Προξένου Κορομηλά.

Η περιοχή της Τριανδρίας, Σαράντα εκκλησίες καθώς και η Άνω Πόλη είναι διαχρονικά οι αμέσως επόμενες επιλογές όταν οι ενδιαφερόμενοι φοιτητές δεν βρίσκουν ακίνητο της αρεσκείας τους ή της οικονομικής τους δυνατότητας στις άνωθεν περιοχές .

Στον Βαρδάρη, ο ενδιαφερόμενος φοιτητής μπορεί να αναζητήσει γκαρσονιέρα 30τμ-40τμ με το μηνιαίο μίσθωμα να κυμαίνεται από 220€ έως 250€, ενώ, αν επιλέξει να τη συγκατοίκηση με συμφοιτητή του ή συμμαθητή του από το σχολείο που θα φοιτήσουν στην ίδια πόλη, το μηνιαίο μίσθωμα διαμερίσματος από 60τμ με 2Υ/Δ κυμαίνεται από 300€ έως 400€.

Στην περιοχή της Καμάρας ή της Ροτόντας που αποτελούν διαχρονικά τις περιοχές που επιλέγουν το μεγαλύτερο ποσοστό των νέων φοιτητών, οι τιμές μίσθωσης είναι υψηλότερες αγγίζοντας τα 300€ για γκαρσονιέρα 30τμ – 40τμ και τα 450 – 470 ως ανώτερη τιμή για διαμερίσματα 60τμ με 2 Υ/Δ.

Φοιτητική στέγη: Πότε θα καταγραφούν μειώσεις στις ζητούμενες τιμές
«Θεωρούμε ότι οι ζητούμενες τιμές ιδιαίτερα στις περιοχές που καταγράφονται σημαντικές αυξήσεις σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2019, το επόμενο διάστημα μετά τα τέλη Σεπτεμβρίου – μέσα Οκτωβρίου όπου λογικά θα έχουν επιστρέψει περισσότερα ακίνητα από τις βραχυχρόνιες μισθώσεις, στις μακροχρόνιες συμβατικές μισθώσεις, οι ζητούμενες τιμές θα ρυθμιστούν και θα καταγράψουν μειώσεις αν οι ιδιοκτήτες επιθυμούν πραγματικά να μισθώσουν τα ακίνητά τους σε φοιτητές και δεν συνεχίσουν να κρατούν ουσιαστικά στάση αναμονής για την επιστροφή τους στη βραχυχρόνια μίσθωση. Μην ξεχνάμε ότι το μηναίο μίσθωμα – εισόδημα από τις παραδοσιακές – μακροχρόνιες μισθώσεις, δεν μπορεί να συγκριθεί – ταυτιστεί με τα έσοδα από τις βραχυχρόνιες μισθώσεις. Οι ζητούμενες τιμές σίγουρα διαμορφώνονται διαφορετικά μετά το σύνηθες «παζάρι» των γονιών, ειδικά αν ο ιδιοκτήτης νιώσει ότι θα εισπράττει το μηνιαίο μίσθωμα χωρίς προβλήματα», σημειώνει ακόμα ο κ. Μπάκας.

Μέχρι στιγμής οι γονείς φαίνεται ότι τηρούν στάση αναμονής, επικοινωνούν με μεσιτικά γραφεία για να ενημερωθούν για τη διαθεσιμότητα των ακινήτων, τις ζητούμενες τιμές ενοικίασης καθώς και για εναλλακτικές – οικονομικότερες περιοχές που ταυτόχρονα μπορούν να διευκολύνουν τον φοιτητή να μετακινηθεί άμεσα στη σχολή του κυρίως μέσω του μετρό, αλλά η τελική τους απόφαση θα διαμορφωθεί από την πορεία της πανδημίας.

Φοιτητική στέγη: Τι πρέπει να προσέχουν οι νέοι φοιτητές
Οι 20 βασικές συμβουλές κατά την αναζήτηση φοιτητικής στέγης σύμφωνα με το Πανελλαδικού Δικτύου Κτηματομεσιτών E-Real Estates είναι οι ακόλουθες:

1. Μην ψάχνετε για σπίτι έξω από την πύλη του Πανεπιστημίου, (σύνηθες λάθος των γονέων…).

2. Μην μισθώνετε υπόγεια, σοφίτες ή πολύ παλιές κατοικίες.

3. Οργανώστε την αναζήτησή σας και μην σπεύσετε να καταλήξετε στο πρώτο που θα δείτε.

4. Να υπογράφετε πάντοτε συμβόλαιο με τον ιδιοκτήτη της κατοικίας ή τον πληρεξούσιο του και να μην κάνουν ποτέ προφορικές συμφωνίες.

5. Να μην προκαταβάλλετε ούτε ένα ευρώ σε διάφορες δήθεν εταιρείες συμβούλων ακινήτων ή παροχής υπηρεσιών.

6. Να µην ανταποκρίνεστε σε αγγελίες µε χαµηλές τιµές ενοικίων, τις οποίες για να τις δει κάποιος απαιτείται προκαταβολή.

7. Εάν απευθυνθείτε σε μεσιτικό γραφείο, προσέχετε να είναι νόμιμο. Ο μεσίτης δικαιούται αμοιβή γι’ αυτό πρέπει ρωτούμε ποια είναι η αμοιβή του, και καταβάλουμε την αμοιβή μόνο αν ενοικιάσουμε το σπίτι, που μας πρότεινε. Επομένως, πληρώνουμε, αφού υπογράψουμε το συμβόλαιο, με τον ιδιοκτήτη.

8. Πριν αποφασίσουμε να υπογράψουμε συμβόλαιο, ενημερωνόμαστε, για τα κοινόχρηστα τους λογαριασμούς του σπιτιού και όλα τα έξοδα, που θα επιβαρύνουν το σπίτι, πέραν του ενοικίου.

9. Η καθυστέρηση καταβολής των δαπανών κοινοχρήστων και των λογαριασμών κοινής ωφελείας έχει τα ίδια αποτελέσματα καθυστέρησης του ενοικίου.

10. Ελέγχουμε την τοποθεσία του σπιτιού, τη γειτονιά και τι μας παρέχει αυτή

11. Οι φοιτητές που θα αναζητήσουν φοιτητική στέγη στη Β.Ελλάδα (Καστοριά Φλώρινα, Κοζάνη κλπ), θα πρέπει να προσέξουν ιδιαίτερα αν το διαμέρισμα διαθέτει κοινόχρηστη ή αυτόνομη θέρμανση διότι ο χειμώνας είναι μεγαλύτερης διάρκειας και το μηνιαίο κόστος θέρμανσης μπορεί να αγγίξει ακόμη και το 50% του μισθώματος.

12. Κατά τις ημέρες των εγγραφών δεν αποκλείεται να προστεθεί «καπέλο» έως και 20% σε σχέση µε το αρχικά ζητούμενο µίσθωµα.

13. Ελέγχουμε, καλά, το σπίτι, για να διαπιστώσουμε τυχόν βλάβες και να τις επισημάνουμε, στον ιδιοκτήτη, ώστε να τις διορθώσει, πριν αρχίσουμε να κατοικούμε, στο σπίτι.

14. Η μίσθωση κατοικίας ισχύει, τουλάχιστον για τρία χρόνια και αν ακόμα έχει συμφωνηθεί μικρότερος ή αόριστος χρόνος.

15. Αν ο συμβατικός χρόνος έχει καθοριστεί μικρότερος της τριετίας και δεν υπάρχει συμφωνία αναπροσαρμογής του μισθώματος, για τον υπόλοιπο χρόνο, το καταβαλλόμενο μίσθωμα αυξάνεται, ετησίως, κατά ποσοστό εβδομήντα πέντε τοις εκατό (75%) του τιμαρίθμου του κόστους ζωής, που δίνει η Τράπεζα της Ελλάδος, για τους αμέσως προηγούμενους δώδεκα (12) μήνες.

16. Η μίσθωση ορισμένου χρόνου λήγει, μόλις περάσει το διάστημα αυτό, χωρίς να απαιτείται τίποτε άλλο. Μάλιστα, θεωρείται ότι ανανεώνεται, για αόριστο χρόνο, όταν, μετά την παρέλευση του συμφωνημένου χρόνου, ο μεν ενοικιαστής εξακολουθεί να χρησιμοποιεί την κατοικία, ο δε ιδιοκτήτης δεν εναντιώνεται.

17. Η μίσθωση αόριστης διάρκειας, μετά την παρέλευση της τριετίας, λήγει, με καταγγελία του ιδιοκτήτη ή του ενοικιαστή.

18. Το ενοίκιο καταβάλλεται την ημερομηνία, που έχουν συμφωνήσει ιδιοκτήτης και ενοικιαστής.
19. Η καταβολή της εγγύησης δεν αποτελεί υποχρέωση του ενοικιαστή, που πηγάζει, από το νόμο, αλλά έχει επικρατήσει, ως μισθωτική συνήθεια.

20. Προσοχή! Από 01.01.2008, το χαρτόσημο έχει καταργηθεί, για τις κατοικίες.

πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Στόχος να καταβληθούν τα αναδρομικά των συντάξεων 10-20 Οκτωβρίου

Newsteam 0 Comments

«Επιδίωξη είναι τα αναδρομικά των κύριων συντάξεων για το Δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα να πληρωθούν το δεύτερο δεκαήμερο του Οκτωβρίου» δήλωσε ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, διευκρινίζοντας ότι υπάρχει ειδική ρήτρα ακατάσχετου.

Μιλώντας σε τηλεοπτική εκπομπή του OPEN, ο κ. Βρούτσης σημείωσε ότι, τον Δεκέμβριο, θα ακολουθήσει το δεύτερο «κύμα» αναδρομικών. Όπως είπε, τον Δεκέμβριο, θα καταβληθούν 14 μηνών αναδρομικά κύριων συντάξεων σε όσους έχουν συμπληρώσει 30 έτη και πάνω, εργασιακού βίου. «Με την ασφαλιστική μεταρρύθμιση 4670/2020, αλλάξαμε τα χαρακτηριστικά του ασφαλιστικού και το κάναμε ανταποδοτικό. Επίσης, καλλιεργούμε την ασφαλιστική συνείδηση σε όλους» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εργασίας τόνισε ότι οι μισθοί και οι συμβάσεις εργασίας δεν αλλάζουν με την τηλεργασία που θα εφαρμοστεί στο 40% των εργαζομένων για την αντιμετώπιση των αρνητικών συνεπειών από τον κορωνοϊό. Υπογράμμισε δε ότι θα επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ, εάν η ιδιωτική επιχείρηση δεν υποβάλλει στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας το ειδικό έντυπο για την εξ αποστάσεως εργασία που θα αφορά το 40% των εργαζομένων που μπορεί να εργαστεί με τηλεργασία.

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Επιχορηγήσεις έως 50% και όχι μόνο δάνεια στις περιοχές με lockdown

Newsteam 0 Comments

Η κυβέρνηση, όπως όλα δείχνουν, εξετάζει να προχωρήσει σε αλλαγές στα έκτακτα μέτρα διάσωσης των επιχειρήσεων, προσαρμοσμένα στο ενδεχόμενο επιβολής τοπικών lockdown λόγω κορωνοϊού.

Ανάμεσά στις αλλαγές αυτές, ξεχωρίζει το σχέδιο για μετατροπή μεγάλου μέρους της Επιστρεπτέας Προκαταβολής, σε άμεση επιδότηση που θα μείνει για πάντα στο ταμείο των επιχειρήσεων.

Την αποκάλυψη έκανε κατά τη διάρκεια ραδιοφωνικής του συνέντευξης, ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Θεόδωρος Σκυλακάκης.

Με βάση τα όσα ανέφερε, προκύπτει ότι έως και το 50% της Επιστρεπτέας 4 που θα δοθεί τον Νοέμβριο,  θα μπορεί να λάβει μορφή επιχορήγησης και να δοθεί «δώρο» στις επιχειρήσεις που θα υποστούν το Lockdown. Για τις κατά τόπους επιχειρήσεις που θα υποχρεωθούν να κλείσουν, μελετάται να τους δοθεί κάτι περισσότερο σαν άμεση επιδότηση, αντί να πρέπει να το επιστρέψουν στα επόμενα χρόνια.

Ήδη το μέτρο, όπως ισχύει, προβλέπει ότι η προκαταβολή είναι «επιστρεπτέα εν όλω ή εν μέρει». Και συγκεκριμένα:

–   Αν μια επιχείρηση εμφανίσει πτώση τζίρου 70% και άνω, κρατά το 30% του δανείου που έλαβε και επιστρέφει το 70%

–  Αν η επιχείρηση απασχολεί 20 εργαζομένους τουλάχιστον και δεν απολύσει κανέναν επί 1 χρόνο, παρά την πτώση τζίρου 70% και άνω που τυχόν εμφανίσει, κρατά το 40% του δανείου και επιστρέφει σταδιακά μόνον το 60%.

Πλέον διαφαίνεται η πρόθεση της κυβέρνησης να δώσει κάτι επιπλέον σε όσους υποστούν τα τοπικά lockdown. Πιθανότατα να ξεπεράσει δηλαδή η άμεση επιδότηση και το 40% που ήδη προβλέπεται σε κάποιες περιπτώσεις.

Άλλωστε, σε περιοχές όπου οι επιχειρήσεις θα υποστούν για 2η φορά μέσα στον ίδιο χρόνο τα αναγκαστικά «λουκέτα» λόγω καραντίνας, είναι σχεδόν μαθηματικά βέβαιον πως η πτώση  του τζίρου θα ξεπερνά το 70% που έχει τεθεί κατ’αρχήν σαν όριο για μη επιστροφή μέρους της επιστρεπτέας  προκαταβολής.

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Εποχικό βοήθημα ΟΑΕΔ – Οι δικαιούχοι και τα ποσά ανά επάγγελμα

Newsteam 0 Comments

 

Την Τρίτη 15 Σεπτεμβρίου 2020, στις 08:00, θα ξεκινήσει η διαδικασία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό εποχικό επίδομα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) έτους 2020, ενώ η υποβολή αιτήσεων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) θα ξεκινήσει τη Δευτέρα 21 Σεπτεμβρίου. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει τη Δευτέρα 30 Νοεμβρίου, στις 14:00. Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, φέτος ξεκινάει η διαδικασία νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου gov.gr, με τους κωδικούς TAXISnet, στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/eidiko-epokhiko-boethema-oaed.

Συγκεκριμένα, η διαδρομή θα είναι: gov.gr → Εργασία και ασφάλιση → Ανεργία → Ειδικό εποχικό βοήθημα του ΟΑΕΔ. Επισημαίνεται ότι δεν απαιτείται αυτοπρόσωπη προσέλευση στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) του ΟΑΕΔ.

Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος κυμαίνεται από 508,20 ευρώ έως 1.016,40 ευρώ και καταβάλλεται εφάπαξ στο τρίμηνο Σεπτεμβρίου-Νοεμβρίου κάθε έτους.

Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι ασφαλισμένοι στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) που ασκούν ένα από τα παρακάτω επαγγέλματα: οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, κεραμοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού-μέλους του οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης χειριστή και βοηθού χειριστή κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, σμυριδεργάτη, το επάγγελμα του ταξιθέτου θεάτρου-κινηματογράφου, του χορευτή-μέλους των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων, καθώς και του τεχνικού απασχολούμενου σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις-μέλους των οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων.

Δικαιούχοι είναι επίσης και οι συνταξιούχοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης, μέχρι και τις 10/9/2020, που κατά το έτος 2019 ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για τη λήψη του βοηθήματος έτους 2020, εφόσον το ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερο από το ποσό των 495,75 ευρώ.

Επιπλέον, δικαιούχοι είναι και όσοι καθίστανται συνταξιούχοι από 11/9/2020 και μετά, ανεξάρτητα από το ποσό της σύνταξής τους, καθώς και όσοι κατετάγησαν, προκειμένου να υπηρετήσουν τη στρατιωτική θητεία τους από 11/9/2020 και μετά, εφόσον βεβαίως πληρούν τις προϋποθέσεις.

Η παραλαβή της απόφασης γίνεται, μέσω του ατομικού λογαριασμού eServices του ΟΑΕΔ.

Για αναλυτικές πληροφορίες, τους όρους και τις προϋποθέσεις, το ύψος του βοηθήματος και τα δικαιολογητικά, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση: http://www.oaed.gr/eidiko-epochiko-boethema.

Ο πίνακας με το ύψος του Ειδικού Εποχικού Βοηθήματος έτους 2020 ανά επάγγελμα.

Διάβασε το »

Ισοπεδωτική η πανδημία – Αυξήθηκε η μισθολογική ανισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών  

Newsteam 0 Comments

Η επικεφαλής της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, Κριστίν Λαγκάρντ, υποστήριξε πως κατά της διάρκεια του κορωνοϊού έχει αυξηθεί η ανισότητα μεταξύ των δύο φύλων στους χώρους εργασίας.

Η Λαγκάρντ, επικεφαλής της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας, παραχώρησε συνέντευξη στον δημοσιογράφο, Ζαν Πιέρ ντε λα Ροκέ και το γαλλικό περιοδικό Challenges, με αφορμή την διεθνή ημέρα ισότητας των αμοιβών που γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 18 Σεπτεμβρίου, αρχής γενομένης από το 2020.

«Σε γενικές γραμμές, οι επαγγελματίες έχουν συνειδητοποιήσει ποια είναι η σωστή κατεύθυνση, έχουμε όμως ακόμα δρόμο μπροστά μας. Η ανισότητα των φύλων εξακολουθεί να υφίσταται όσον αφορά την πρόσβαση στην αγορά εργασίας και το μισθολογικό χάσμα», τόνισε η κ. Λαγκάρντ απαντώντας σε ερώτηση του δημοσιογράφου για το αν ο στόχος για την επίτευξη της ισότητας στις μεγάλες επιχειρήσεις έχει επιτευχθεί.

«Στις χώρες του ΟΟΣΑ, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων εξακολουθεί να είναι στο 13%. Οι γυναίκες εργάζονται όλο και περισσότερο, αλλά εξακολουθούν να έχουν μικρή εκπροσώπηση σε διοικητικές θέσεις τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Η κρίση του κορωνοϊού έκανε ακόμα πιο δύσκολα τα πράγματα για εκείνες, οι οποίες αποτελούν σχεδόν το 70% του εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας, διατρέχουν δηλαδή και μεγαλύτερο κίνδυνο για τον οργανισμό τους», συμπλήρωσε η επικεφαλής της ΕΚΤ, η οποία επίσης αναγνώρισε το γεγονός πως κατά τη διάρκεια της καραντίνας οι γυναίκες κλήθηκαν και πάλι να διαχειριστούν πολλούς ρόλους παράλληλα.

«Υπάρχουν λίγες γυναίκες σε πολύ υπεύθυνες θέσεις, κυρίως στον οικονομικό και τον χρηματοοικονομικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των κεντρικών τραπεζών. Τα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα του κόσμου διευθύνονται αποκλειστικά από άνδρες. Από τα 25 μέλη που απαρτίζουν το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΚΤ, μονάχα δύο βρισκόμαστε σε διοικητικές θέσεις. Πρόκειται για εμένα και την Ιζαμπέλ Σνάμπελ, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής», είπε επίσης.

Σε ερώτηση του λα Ροκέ για το αν η ίδια θεωρεί πως εργάζεται καλύτερα αν έχει γύρω της γυναίκες, η Κριστίν Λαγκάρντ απάντησε πως σημασία έχει η ποικιλία μέσα σε μια ομάδα. Σημείωσε μάλιστα πως το φύλο είναι μέρος αυτής της απαραίτητης ποικιλομορφίας, αλλά δεν είναι το μοναδικό κριτήριο.

Η διευθύντρια της ΕΚΤ επεσήμανε πως πλέον οι άνδρες έχουν αποδεχτεί περισσότερο το γεγονός πως γυναίκες βρίσκονται σε ανώτερες θέσεις και πως αυτό αφορά παράλληλα και την αλληλεπίδραση ανάμεσα στα δύο φύλα. «Πρόκειται για έναν απαραίτητο και πολύτιμο μετασχηματισμό. Η νέα γενιά το έχει ανάγκη», υπογράμμισε.

Η Κριστίν Λαγκάρντ μιλώντας για τις ανισότητες μεταξύ των δύο φύλων, αναφέρθηκε στην πιο πρόσφατη έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας, με βάση την οποία οι γυναίκες σε ολόκληρο τον κόσμο απολαμβάνουν μόνο τα 3/4 των δικαιωμάτων που παρέχονται στους άνδρες. «Τα τελευταία χρόνια έχει σημειωθεί πρόοδος στο κομμάτι των δικαιωμάτων, η Γαλλία για παράδειγμα είναι μια χώρα πρότυπο, ωστόσο έχουμε ακόμα δρόμο. Η γυναικεία χειραφέτηση ενισχύει την παραγωγικότητα και την οικονομική ανάπτυξη. Τι περιμένουμε;», σχολίασε κατά τη συνέντευξη της.

Διάβασε το »

Πωλητήριο στη Μεγάλη Βρεταννία;; Τι απαντούν οι ιδιοκτήτες του

Newsteam 0 Comments

Τέλος στα σενάρια περί πώλησης της εμβληματικής μονάδας της πλατείας Συντάγματος


Σε διάψευση δημοσιευμάτων περί πώλησης του ξενοδοχείου «Μεγάλη Βρεταννία» προχώρησαν κύκλοι της Λάμψα ΑΕ.

Συγκεκριμένα, όπως ανέφεραν κύκλοι της εταιρείας «οι περιφερόμενες “πληροφορίες” περί πώλησης του Ξενοδοχείου “Μεγάλη Βρεταννία”, κινούνται στη σφαίρα του φαιδρού και δη σε μία περίοδο ιδιαίτερα δύσκολη για τη χώρα και τον ελληνικό τουρισμό, στην οποία δεν χωρούν αστειότητες.»

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Δραματική η κατάσταση! ΟΑΕΔ: 1.090.133 εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Αύγουστο του 2020

Newsteam 0 Comments

Σε 1.090.133 άτομα ανήλθε το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων τον Αύγουστο του 2020 έναντι 1.095.997 ατόμων τον Ιούλιο του 2020 (ποσοστιαία μεταβολή -0,54%) και 961.749 ατόμων τον Αύγουστο του 2019 (ποσοστιαία μεταβολή +13,35%).


Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία εγγεγραμμένης ανεργίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων, με κριτήριο την αναζήτηση εργασίας (αναζητούντων εργασία), τον Αύγουστο του 2020, ανήλθε σε 1.036.582 άτομα. Από αυτά, 536.423 (ποσοστό 51,75%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών και 500.159 (ποσοστό 48,25%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών. Οι άνδρες ανήλθαν σε 360.166 (ποσοστό 34,75%) και οι γυναίκες ανήλθαν σε 676.416 (ποσοστό 65,25%).

Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία), τον Αύγουστο του 2020, ανήλθε σε 53.551 άτομα. Οι άνδρες ανήλθαν σε 17.202 (ποσοστό 32,12%) και οι γυναίκες σε 36.349 (ποσοστό 67,88%).

Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, τον Αύγουστο του 2020, (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα), ανήλθε σε 143.005 άτομα, από τα οποία οι 135.984 (ποσοστό 95,09%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και οι 7.021 (ποσοστό 4,91%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων. Οι άνδρες ανήλθαν σε 52.253 (ποσοστό 36,54%) και οι γυναίκες σε 90.752 (ποσοστό 63,46%).

Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, 111.310 (ποσοστό 77,84%) είναι κοινοί, 1.686 (ποσοστό 1,18%) είναι οικοδόμοι, 7.021 (ποσοστό 4,91%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων, 1.340 (ποσοστό 0,94%) είναι εποχικοί λοιποί (αγροτικά), 21.084 (ποσοστό 14,74%) είναι εκπαιδευτικοί και 564 (ποσοστό 0,39%) είναι λοιποί.

Διάβασε το »

Καινούριες αλλαγές στις συντάξεις με διαδοχική και παράλληλη ασφάλιση – Αναλυτικά παραδείγματα…

Newsteam 0 Comments

Νέες αλλαγές στη διαδικασία υπολογισμού των συντάξεων, στις περιπτώσεις συνταξιοδότησης με διαδοχική, παράλληλη ασφάλιση και παράλληλη απασχόληση, δημοσιοποίησε ο ΕΦΚΑ.

Πρόκειται για διευκρινίσεις επί της εφαρμογής του συνδυασμού διατάξεων των άρθρων 36Α και 19 του ν. Κατρούγκαλου (4387/2016), αλλά και του ν. Βρούτση (4670/2020).

Σύμφωνα με τις νεότερες οδηγίες του ΕΦΚΑ, ο  τρόπος υπολογισμού της σύνταξης του άρθρου 36Α του ν.4387/2016 εφαρμόζεται για όλες τις αιτήσεις συνταξιοδότησης που έχουν υποβληθεί από τις 13.05.2016 και εντεύθεν, καθώς και σε αιτήσεις συνταξιοδότησης βάσει των οποίων η καταβολή της σύνταξης αρχίζει μετά την έναρξη ισχύος του ν. 4387/2016, σύμφωνα με τις διατάξεις που ίσχυαν πριν από την έναρξη ισχύος του νόμου.

Ειδικότερα ως προς τη χορήγηση προσαύξησης, αυτή χορηγείται μόνο για τον παράλληλο χρόνο ασφάλισης, ο οποίος δεν έχει χρησιμοποιηθεί για τη θεμελίωση του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης.

Επίσης, ως προς τη δυνατότητα επιλογής συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων πρώην ενταχθέντος φορέα για χρόνο παράλληλης απασχόλησης που έχει διανυθεί στον e-ΕΦΚΑ από 01.01.2017, διευκρινίζεται ότι τα χρονικά διαστήματα παράλληλης απασχόλησης μετά την 01.01.2017 για τα οποία έχουν καταβληθεί περισσότερες της μίας ασφαλιστικές εισφορές, θεωρούνται ενιαίος χρόνος ασφάλισης για κύρια σύνταξη.

Εάν ο ασφαλισμένος έχει διανύσει από 01.01.2017 χρόνο παράλληλης απασχόλησης στον e-ΕΦΚΑ, τότε, μπορεί κατ’ επιλογήν του να προσμετρήσει το χρόνο αυτό σε έναν από τους ενταχθέντες φορείς, προκειμένου να θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ
1α. Λήξη εργασιακού βίου με πολλαπλή απασχόληση εντός του e-ΕΦΚΑ

Έστω ιδιοκτήτης εμπορικής επιχείρησης ασφαλισμένος στον πρώην ΟΑΕΕ από το 01.01.1980 έως την 31.12.2016, ο οποίος εργάζεται παράλληλα ως ιδιωτικός υπάλληλος, ασφαλισμένος στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ από την 01.01.2005 έως 31.12.2016. Από την 01.01.2017 έως 31.12.2020 συνεχίζει και τις δύο δραστηριότητες για τις οποίες καταβάλλει τις προβλεπόμενες από τη νομοθεσία ασφαλιστικές εισφορές στον e-ΕΦΚΑ. Ο ασφαλισμένος θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα τόσο με τις καταστατικές διατάξεις του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ όσο και με αυτές του πρώην ΟΑΕΕ.

Συνεπώς, βάσει των ανωτέρω, ο ασφαλισμένος διαθέτει:

Για το χρονικό διάστημα από 01.01.2005 έως 31.12.2016, παράλληλη ασφάλιση, εφόσον έχει ασφαλιστεί στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και στον πρώην ΟΑΕΕ. 11.

Για το χρονικό διάστημα από 01.01.2017 έως 31.12.2020, παράλληλη απασχόληση, λόγω πολλαπλής καταβολής εισφορών στον e-ΕΦΚΑ.

Τα 1 και 11 χρονικά διαστήματα έχουν διαφορετική αντιμετώπιση κατά τον υπολογισμό του ποσού της σύνταξης.

Σχηματικά, ο ασφαλιστικός βίος του ασφαλισμένου αποτυπώνεται ως εξής:

Οι δυνητικές επιλογές που παρουσιάζονται είναι οι ακόλουθες:

Επιλογή 1η. Θεμελίωση δύο αυτοτελών συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων Χωρίς χρήση διαδοχικής ασφάλισης

Ο ασφαλισμένος επιλέγει να θεωρήσει το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΙΚΑ- ΕΤΑΜ (παρ. 3 άρθρου 36Α).

– Εθνική Σύνταξη: 384 €.
– 1η Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης των 37 ετών ΟΑΕΕ (1980-2016) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών της μη μισθωτής απασχόλησης από το 2002 έως το 2016.
– 2η Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης 16 ετών, και συγκεκριμένα των 12 ετών του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (2005-2016), καθώς και των 4 ετών του e-ΕΦΚΑ (στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, 2017¬2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2005 έως το 2016 της μισθωτής απασχόλησης και τις συντάξιμες αποδοχές από το 2017 έως το 2020, στις οποίες περιλαμβάνονται και οι αποδοχές της μη-μισθωτής απασχόλησης των ετών 2017 – 2020.

Επιλογή 2η. Συνταξιοδότηση με τις προϋποθέσεις του πρώην ΟΑΕΕ, χωρίς χρήση διαδοχικής ασφάλισης.

1. Ο ασφαλισμένος καταρχάς επιλέγει να θεωρήσει το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΟΑΕΕ (παρ. 3 άρθρου 36Α).

2. Ο ασφαλιστικός βίος που διαμορφώνεται δεν αποτελεί διαδοχική ασφάλιση.

3. Ως εκ τούτου δεν θα εφαρμοστεί το άρθρο 19 και ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις του πρώην ΟΑΕΕ και θα λάβει:

– Εθνική σύνταξη: 384 €.

– Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης των 41 ετών, και συγκεκριμένα 37 ετών πρώην ΟΑΕΕ (1980-2016) και 4 ετών e-ΕΦΚΑ (μη μισθωτή απασχόληση, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το 2016 της μη μισθωτής απασχόλησης, και των συντάξιμων αποδοχών από το 2017 έως το 2020 στις οποίες περιλαμβάνονται και οι αποδοχές της μισθωτής απασχόλησης των ετών 2017 – 2020.

– Προσαύξηση της σύνταξης για τον παράλληλο με τον πρώην ΟΑΕΕ χρόνο ασφάλισης στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (2005-2016) που υπολογίζεται σε ποσοστό 0,075% για κάθε μία ποσοστιαία μονάδα επιπλέον εισφοράς επί των συντάξιμων αποδοχών του.

Επιλογή 3η. Συνταξιοδότηση με προϋποθέσεις του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. με αξιοποίηση του μη παράλληλου χρόνου ασφάλισης με εφαρμογή της παρ. 1 του άρθρου 19

1. Ο ασφαλισμένος καταρχάς επιλέγει να θεωρήσει το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (παρ. 3 άρθρου 36Α).

2. Ο ασφαλιστικός βίος που διαμορφώνεται αποτελεί διαδοχική ασφάλιση.

3. Πληροί τις προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 19 (1000-300 ημέρες ασφάλισης στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) ως εκ τούτου ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις του πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και θα λάβει:

– Εθνική Σύνταξη: 384 €.

– Ανταποδοτική Σύνταξη που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης των 41 ετών, ήτοι 25 ετών ΟΑΕΕ (1980 -2004) και 12 ετών ΙΚΑ- ΕΤΑΜ (2005-2016) και 4 ετών e-ΕΦΚΑ (μισθωτή απασχόληση, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως 2004 της μη μισθωτής απασχόλησης, από το 2005 έως το 2016 της μισθωτής απασχόλησης και από το 2017 έως το 2020 συντάξιμες αποδοχές στις οποίες περιλαμβάνονται και οι αποδοχές της μη- μισθωτής απασχόλησης των ετών 2017 – 2020.

– Προσαύξηση της σύνταξης για τον παράλληλο με το πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ χρόνο ασφάλισης στον πρώην ΟΑΕΕ, δηλαδή για τα έτη 2005-2016, που υπολογίζεται σε ποσοστό 0,075% για κάθε μία ποσοστιαία μονάδα επιπλέον εισφοράς επί των συντάξιμων αποδοχών του.

1β. Λήξη εργασιακού βίου με μία μόνο απασχόληση εντός του e-ΕΦΚΑ
Έστω μηχανικός ασφαλισμένος στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ από την 01.01.1980 έως την 31.12.2016, ο οποίος διορίζεται στο Δημόσιο και υπάγεται στην ασφάλιση του ΔΗΜΟΣΙΟΥ από την 01.01.1990 έως την 31.12.2016. Από την 01.01.2017 έως 31.12.2020 συνεχίζει την ασφάλιση του μόνο στο ΔΗΜΟΣΙΟ, καταβάλλοντας τις προβλεπόμενες από τη νομοθεσία ασφαλιστικές εισφορές στον e-ΕΦΚΑ.

Συνεπώς, βάσει των ανωτέρω, ο ασφαλισμένος διαθέτει:

i. Για το χρονικό διάστημα από 01.01.1980 έως 31.12.1989, μία ασφάλιση λόγω ιδιότητας, στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ.

ii. Για το χρονικό διάστημα από 01.01.1990 έως 31.12.2016, παράλληλη ασφάλιση, εφόσον έχει ασφαλιστεί στο πρώην ΔΗΜΟΣΙΟ και στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ.

iii. Για το χρονικό διάστημα από 01.01.2017 έως 31.12.2020, μία ασφάλιση στο ΔΗΜΟΣΙΟ, λόγω διακοπής της ασφάλισης στο πρώην ΕΤΑΑ- ΤΣΜΕΔΕ την 31.12.2016.

Σημειώνεται ότι στα χρονικά διαστήματα i και ii μπορούν να έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της διαδοχικής ασφάλισης.

Να σημειωθεί εισαγωγικά πως ο ασφαλισμένος του εν λόγω παραδείγματος δεν μπορεί εκ του νόμου (παρ. 2-4 του άρθρου 36Α) να συνταξιοδοτηθεί μόνο με τις διατάξεις του πρώην ΕΤΑΑ- ΤΣΜΕΔΕ, αποποιούμενος το χρόνο του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ, δεδομένου ότι ο χρόνος ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ μετά την 01.01.2017 ως δημόσιος υπάλληλος είναι ενιαίος χρόνος ασφάλισης.

Ως εκ τούτου, οι δυνητικές επιλογές που παρουσιάζονται είναι οι ακόλουθες:

Επιλογή 1η. Θεμελίωση δύο αυτοτελών συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων, χωρίς χρήση διαδοχικής ασφάλισης

1. Ο ασφαλισμένος καταρχάς υποχρεωτικά θεωρεί το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΔΗΜΟΣΙΟ.

2. Ο ασφαλιστικός βίος που διαμορφώνεται αν και αποτελεί διαδοχική ασφάλιση δεν επιλέγεται από τον ασφαλισμένο επειδή έχει δύο θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

Θα λάβει:

– Εθνική Σύνταξη: 384 €.
– 1η Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης των 37 ετών ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ (1980-2016) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το 2016.
– 2η Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης 31 ετών, και συγκεκριμένα των 27 ετών του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ (1990-2016), καθώς και των 4 ετών του e-ΕΦΚΑ (ως δημόσιος υπάλληλος, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το 2020.

Επιλογή 2η. Συνταξιοδότηση με τις προϋποθέσεις του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ χωρίς συνυπολογισμό χρόνου ασφάλισης που έχει διανυθεί μέχρι 31.12.2016 στο πρώην ΕΤΑΑ- ΤΣΜΕΔΕ

Χωρίς χρήση διαδοχικής ασφάλισης

1. Ο ασφαλισμένος υποχρεωτικά θεωρεί το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΔΗΜΟΣΙΟ.

2. Μπορεί να επιλέξει να μην συνυπολογίσει το χρόνο ασφάλισης του πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ καθώς πρόκειται για ασφάλιση αποκλειστικά μέχρι την 31.12.2016 και οι χρόνοι ασφάλισης είναι διακριτοί και αυτοτελείς χρόνοι ασφάλισης (παρ. 1 άρθρο 36 Α).

Θα λάβει:

– Εθνική σύνταξη: 384 €.
– Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης 31 ετών, και συγκεκριμένα των 27 ετών του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ (1990-2016) και των 4 ετών του e-ΕΦΚΑ (ως δημόσιος υπάλληλος, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το 2020.

Υπογραμμίζεται ότι ο χρόνος στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ, δεν αξιοποιείται, δεδομένου ότι εκ του νόμου δεν είναι δυνατή η προσμέτρηση μόνο μέρους του χρόνου που διανύθηκε στην ασφάλιση του κάθε Φορέα (παρ. 3. του αρ. 19 του ν. 4387/2016). Επομένως, δεν είναι δυνατή η προσμέτρηση μόνο των ετών 1990-2016 για λήψη προσαύξησης, χωρίς χρήση και του διαστήματος 1980-1989. Επίσης, δεν είναι δυνατή η χρήση του διαστήματος 1980-1989 για θεμελίωση, και μη χρήση του παράλληλου διαστήματος 1990 -2016 για λήψη προσαύξησης.

Η επιλογή αυτή προφανώς είναι εφικτή ωστόσο μη συμφέρουσα για τον ασφαλισμένο, ως εκ τούτου τον ασφαλισμένο συμφέρει να επιλέξει την παρακάτω επιλογή 3.

Επιλογή 3η. Συνταξιοδότηση με τις προϋποθέσεις του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ, με χρήση των διατάξεων της διαδοχικής και της παράλληλης ασφάλισης

1. Ο ασφαλισμένος υποχρεωτικά θεωρεί το χρόνο του e-ΕΦΚΑ ως διανυθέντα στο πρώην ΔΗΜΟΣΙΟ.

2. Ο ασφαλιστικός βίος που διαμορφώνεται αποτελεί διαδοχική ασφάλιση και επιλέγεται.

3. Πληροί τις προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 19 (1000-300 ημέρες ασφάλισης στο πρώην Δημόσιο) ως εκ τούτου ο ασφαλισμένος θα συνταξιοδοτηθεί με τις διατάξεις του ΔΗΜΟΣΙΟΥ και θα λάβει:

– Εθνική σύνταξη: 384 €.

– Ανταποδοτική Σύνταξη, που προκύπτει από τα ποσοστά αναπλήρωσης που αντιστοιχούν στο χρόνο ασφάλισης 41 ετών, και συγκεκριμένα των 10 ετών του πρώην ΕΤΑΑ- ΤΣΜΕΔΕ (1980-1989), των 27 ετών του πρώην ΔΗΜΟΣΙΟΥ (1990-2016), καθώς και των 4 ετών του e-ΕΦΚΑ (ως δημόσιος υπάλληλος, 2017-2020) επί του μέσου όρου των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το 2020.

– Προσαύξηση της σύνταξης για τον παράλληλο με το πρώην ΔΗΜΟΣΙΟ χρόνο ασφάλισης στο πρώην ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ (1990-2016) που υπολογίζεται σε ποσοστό 0,075% για κάθε μία ποσοστιαία μονάδα επιπλέον εισφοράς επί των συντάξιμων αποδοχών του.

Ο ΕΦΚΑ διευκρινίζει,πως, όλα τα ανωτέρω παραδείγματα ισχύουν για όλους τους ενταχθέντες στον e-ΕΦΚΑ φορείς, τομείς, κλάδους, λογαριασμούς. Τονίζεται ότι διαδοχικά ασφαλισμένοι που έχουν και παράλληλο χρόνο ασφάλισης είτε λόγω ίδιας απασχόλησης έως 31.12.2016 (π.χ. ΤΣΜΕΔΕ – Δημόσιο ή ΤΣΑΥ- Δημόσιο ή ΤΑΝ – Δημόσιο), είτε λόγω διαφορετικής απασχόλησης (π.χ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ – ΟΑΕΕ) μπορούν να κάνουν χρήση των ανωτέρω επιλογών με τους ίδιους όρους.

Τέλος σημειώνει ότι, τα ανωτέρω ισχύουν και για τους φορείς, τομείς, κλάδους, λογαριασμούς που έχουν ενταχθεί στο πρώην ΕΤΕΑΕΠ (ήδη Κλάδος Επικουρικής Ασφάλισης e-ΕΦΚΑ).

 

 

Διάβασε το »

Βούλιαξαν τα πάντα! ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΣΟΚ – ΕΛΣΤΑΤ: Πτώση 12,7% του τζίρου στην βιομηχανία τον Ιούλιο

Newsteam 0 Comments

Ο Γενικός Δείκτης Κύκλου Εργασιών στη βιομηχανία (σύνολο εγχώριας και εξωτερικής αγοράς) του μηνός Ιουλίου 2020, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του Ιουλίου 2019, παρουσίασε μείωση 16,2% έναντι αύξησης 4,5% που σημειώθηκε κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2019 με το 2018.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ο Γενικός Δείκτης Κύκλου Εργασιών στη Βιομηχανία του μηνός Ιουλίου 2020, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του Ιουνίου 2020, παρουσίασε αύξηση 0,4%.

Ο μέσος Γενικός Δείκτης του δωδεκαμήνου Αυγούστου 2019 – Ιουλίου 2020, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο δείκτη του δωδεκαμήνου Αυγούστου 2018 – Ιουλίου 2019, παρουσίασε μείωση 9,6%, έναντι αύξησης 4,7% που σημειώθηκε από τη σύγκριση των αντίστοιχων προηγούμενων δωδεκαμήνων.

Διάβασε το »

Επίδομα παιδιού – Έκλεισε η ηλεκτρονική πλατφόρμα – Πότε θα γίνει η πληρωμή

Newsteam 0 Comments

Την Τετάρτη 30 Σεπτεμβρίου θα καταβάλει ο ΟΠΕΚΑ την 4η δόση του επιδόματος παιδιού για το 2020 στους δικαιούχους.

Το επίδομα υπολογίζεται με βάση τα εξαρτώμενα τέκνα, που έχουν δηλωθεί στο Α21 του 2020 και σύμφωνα με την τελευταία εκκαθαριστική φορολογική δήλωση, ενώ συνιστάται οι ενδιαφερόμενοι να έχουν εγκαίρως υποβάλει τη φορολογική δήλωση του τρέχοντος έτους.

Το Επίδομα Παιδιού είναι ένα από τα βασικά μέτρα στην πολιτική για τη στήριξη της οικογένειας και της ενδυνάμωσής της.

Χορηγείται από το πρώτο παιδί και το συνολικό ποσό καθορίζεται από τον αριθμό των εξαρτώμενων παιδιών και την κατηγορία του οικογενειακού εισοδήματος.

Το ποσό του επιδόματος ανέρχεται σε 70 ή 42 ή 28 ευρώ για κάθε παιδί για το πρώτο και δεύτερο παιδί ανά μήνα, ανάλογα με το ύψος του εισοδήματος και σε 140 ή 84 ή 56 από το τρίτο και για κάθε επόμενο παιδί, ανά μήνα.

Για τη χορήγηση του επιδόματος παιδιού απαιτείται η υποβολή ηλεκτρονικής αίτησης, κατ’ έτος, μέσω της ιστοσελίδας της ΗΔΙΚΑ ή του ΟΠΕΚΑ στην ειδική πλατφόρμα, από τον υπόχρεο υποβολής της αίτησης φορολογίας εισοδήματος ή τη σύζυγο του με τη χρήση των προσωπικών κωδικών του TAXISnet.

Η πλατφόρμα «Επίδομα Παιδιού, Α21» επαναλειτουργεί προκειμένου οι ενδιαφερόμενοι να υποβάλουν τις αιτήσεις ή τυχόν τροποποιήσεις. Η πλατφόρμα είχε προσωρινά κλείσει στις 17 Ιουλίου, όπως άλλωστε συμβαίνει πριν από κάθε νέα πληρωμή. Πλέον έχει ανοίξει και για τους τελευταίους που υπέβαλαν δήλωση, καθώς το επίδομα παιδιού υπολογίζεται με βάση τα εξαρτώμενα τέκνα που έχουν δηλωθεί στο Α21 του 2020 και σύμφωνα με την τελευταία δήλωση.

Όπως τονίζει ο ΟΠΕΚΑ, η αίτηση Α21 υποβάλλεται μια φορά ετησίως από τον Μάρτιο κάθε έτους έως και 15 Ιανουαρίου του επόμενου έτους.

Ο δικαιούχος, σε κάθε μεταβολή της οικογενειακής κατάστασής του ή λανθασμένης καταχώρησης οποιουδήποτε άλλου στοιχείου της, οφείλει εντός ενός μήνα να προβαίνει σε τροποποίηση της αίτησης και μόνο στα πεδία που υπάρχουν μεταβολές.

Παράλληλα, υπενθυμίζει προς όλους τους ενδιαφερόμενους ότι, για να χορηγηθεί το επίδομα παιδιού, θα πρέπει η αίτηση να έχει υποβληθεί οριστικά και να έχει εγκριθεί. Αίτηση η οποία αποθηκεύτηκε προσωρινά, θεωρείται μη υποβληθείσα και δεν λαμβάνεται υπόψη.

Οι αιτούντες μπορούν να επισκέπτονται τον σύνδεσμο https://opeka.gr/oikogeneies/epidoma-paidiou/erotiseis-apantiseis/ και να διαβάζουν τις συχνές ερωτήσεις και τις σχετικές απαντήσεις που δίδονται από τον οργανισμό και στοχεύουν σε τυχόν διευκρινίσεις γύρω από το επίδομα παιδιού.

Ο ΟΠΕΚΑ υπενθυμίζει προς όλους τους ενδιαφερόμενους ότι, για να χορηγηθεί το επίδομα παιδιού, θα πρέπει η αίτηση να έχει υποβληθεί οριστικά και να έχει εγκριθεί. Αίτηση η οποία αποθηκεύτηκε προσωρινά, θεωρείται μη υποβληθείσα και δεν λαμβάνεται υπόψη.

Διάβασε το »

Νομοσχέδιο που σκλαβώνει τους πολίτες από την κυβέρνηση – Ανάστατοι οι εργαζόμενοι

Newsteam 0 Comments

Το νέο εργασιακό που φέρνει η κυβέρνηση προβληματίζει τους εργαζόμενους καθώς μπορεί να βρεθούν να δουλεύουν «ευέλικτα» δηλαδή πιο πολλές ώρες.

Αλλαγές τόσο στην αγορά εργασίας όσο και στο ασφαλιστικό εξήγγειλε ο πρωθυπουργός από τη Θεσσαλονίκη.

Τον επόμενο μήνα θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση πρόταση νόμου για τα εργασιακά, με στόχο να καταργηθούν «παρωχημένες ρυθμίσεις του περασμένου αιώνα».

Ο ίδιος ο κ. Μητσοτάκης έκανε λόγο για μεγαλύτερη ευελιξία στην κατανομή του χρόνου εργασίας, εφόσον το επιθυμούν όπως είπε οι εργαζόμενοι και χωρίς αυτό να σημαίνει κατάργηση του 8ώρου.

Οι αλλαγές στα εργασιακά που βασίζονται στις προτάσεις της επιτροπής Πισσαρίδη θα προβλέπουν ευελιξία στη χρήση των υπερωριών, το ψηφιακό ωράριο, τη θέσπιση ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, ηλεκτρονική ψηφοφορία των συνδικαλιστών για τη λήψη αποφάσεων, όπως για παράδειγμα η διεξαγωγή απεργίας και εφαρμογή του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ προκειμένου να προβλέπεται σε πραγματικό χρόνο η προσαρμογή του χρόνου εργασίας στις ανάγκες του εργαζομένου και της επιχείρησης.

Όπως έχει επισημάνει στην έκθεσή της η επιτροπή Πισσαρίδη η ευελιξία στη χρήση υπερωριών είναι σημαντική για την οικονομική δραστηριότητα και ότι το κόστος των υπερωριών είναι «απαραίτητο να ευθυγραμμιστεί με εκείνο στα υπόλοιπα κράτη-μέλη της Ε.Ε.»

Σύμφωνα με τις εισηγήσεις που μελετώνται ο χρόνος εργασίας θα μπορεί να διευθετηθεί μεταξύ 35 και 45 ωρών εβδομαδιαίως κατόπιν συμφωνίας εργαζόμενου και εργοδότη σε επίπεδο επιχείρησης. Οι επιπλέον ώρες δε θα χρεώνονται ως υπερωρίες αλλά θα «επιστρέφονται» στον εργαζόμενο ως ρεπό ή ημέρες άδειας.

Σύμφωνα με πληροφορίες το πλαφόν των υπερωριών θα αυξηθεί σε όλους τους κλάδους στις 120 ώρες το εξάμηνο από 98 που ισχύει σήμερα (στη Βιομηχανία).

Πρόσφατα ο ισχυρός κλάδος μετάλλου της Γερμανίας εισηγήθηκε ανάλογη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με εβδομάδα 27 ωρών. Βεβαίως οφείλουμε να σημειώσουμε ότι οι μισθοί στη Γερμανία είναι αρκετά υψηλότεροι με αποτέλεσμα ο εργαζόμενος να μην υφίσταται δραματική μείωση του μισθού του όπως θα συνέβαινε στην Ελλάδα.

Νέο επικουρικό

Στο τέλος του 2020 όπως ανέφερε ο κ. Μητσοτάκης θα κατατεθεί το σχέδιο νόμου για το νέο επικουρικό με καθαρά κεφαλαιοποιητικά χαρακτηριστικά στο οποίο θα ενταχθούν οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας αλλά και κάποιοι κλάδοι σημερινών εργαζομένων εφόσον το επιθυμούν. Το νέο επικουρικό στηρίζεται στη λογική ότι οι εισφορές των ασφαλισμένων δεν θα χρησιμοποιούνται για την πληρωμή των σημερινών επικουρικών συντάξεων, αλλά θα κεφαλαιοποιούνται στον ατομικό «κουμπαρά» του κάθε ασφαλισμένου. Τα ποσά θα επενδύονται σε επιλογές χαμηλού η υψηλότερου ρίσκου με στόχο την αύξηση της σύνταξης. Ο πρωθυπουργός ειδικά γι αυτό το θέμα ανέφερε ότι θα δημιουργηθεί δημόσιος φορέας ο οποίος θα αναλάβει τη διαχείριση των ατομικών κεφαλαίων.

Με την προώθηση του σχεδίου νόμου για διαβούλευση θα ανοίξει διάλογος με τους εμπλεκόμενους φορείς ενώ ταυτόχρονα θα καταρτιστούν οικονομοτεχνικές και αναλογιστικές μελέτες. Το επικίνδυνο σημείο του νέου εγχειρήματος είναι η κάλυψη του λεγόμενου κόστους μετάβασης στο νέο σύστημα το οποίο μπορεί να προκαλέσει διόγκωση του δημόσιου χρέους.

Επιπλέον με δεδομένο ότι οι νέοι εργαζόμενοι θα ασφαλίζονται στο νέο ταμείο, θα μειωθούν δραματικά οι πόροι του ισχύοντος συστήματος επικουρικής ασφάλισης.

Πάντως ο πρωθυπουργός στη χθεσινή συνέντευξη τύπου επεσήμανε ότι υπάρχουν τρόποι να εξασφαλιστεί χρηματοδότηση για την κάλυψη του κενού και ότι δεν πρόκειται να μειωθούν οι συντάξεις.

Διάβασε το »

ΑΑΔΕ: Κλειστές σήμερα τρεις ΔΟΥ στην Αττική, Ζάκυνθο και Αργοστόλι

Newsteam 0 Comments

Κλειστές θα παραμείνουν και σήμερα οι ΔΟΥ Γλυφάδας, Κηφισιάς και Περιστερίου σύμφωνα με ανακοίνωση της ΑΑΔΕ. Όπως αναφέρει η Ανεξάρτητη Αρχή Δημόσιων Εσόδων, δεν θα είναι δυνατές οι συναλλαγές του κοινού, ενώ στη Δ’ Αθηνών δεν θα λειτουργήσει το μητρώο, με εξυπηρέτηση από την Α’ Αθηνών.

Σύμφωνα με τη νέα ανακοίνωση της ΑΑΔΕ σήμερα Παρασκευή 18 Σεπτεμβρίου θα παραμείνουν κλειστές οι ΔΟΥ Γλυφάδας, Κηφισιάς, Περιστερίου, Ζακύνθου και Αργοστολίου.

Στη Δ’ Αθηνών δεν θα λειτουργήσει το μητρώο.

Διάβασε το »

Πότε πληρώνονται οι συντάξεις – Οι ημερομηνίες καταβολής για όλα τα Ταμεία

Newsteam 0 Comments

Σύμφωνα με την ανακοίνωση οι συνταξιούχοι θα πληρωθούν από τις 22 έως τις 29 Σεπτεμβρίου.

Όπως ανακοίνωσε το e-ΕΦΚΑ:

«Στο πλαίσιο της εφαρμογής του μέτρου της ταυτόχρονης καταβολής των κύριων και επικουρικών συντάξεων το Διοικητικό Συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ αποφάσισε στη συνεδρίαση της 17ης Σεπτεμβρίου 2020, το ακόλουθο πρόγραμμα προπληρωμής των κύριων και επικουρικών συντάξεων:

Συγκεκριμένα, οι ημερομηνίες για την πληρωμή των συντάξεων στους δικαιούχους είναι οι εξής:

Στις 23 Σεπτεμβρίου 2020, ημέρα Τετάρτη θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις Τράπεζες και τον ΟΤΕ) που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9.

Στις 25 Σεπτεμβρίου 2020, ημέρα Παρασκευή θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τις Τράπεζες και τον ΟΤΕ) που το ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8.

Στις 28 Σεπτεμβρίου 2020, ημέρα Δευτέρα θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μη-μισθωτών (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ).

Στις 29 Σεπτεμβρίου 2020, ημέρα Τρίτη θα καταβληθούν κύριες και επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου, του τ.ΝΑΤ, τ.ΕΤΑΤ, τ.ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΔΕΗ».

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Πώς θα υπολογιστεί φέτος το δώρο Χριστουγέννων

Newsteam 0 Comments

Το κράτος θα πληρώνει το τμήμα του Δώρου που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της αναστολής της σύμβασης εργασίας.

Το ποσό θα υπολογίζεται με βάση την αποζημίωση ειδικού σκοπού, δηλαδή τα 534 ευρώ ανά μήνα.

Σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Εργασίας, λόγω του ότι το Δώρο Χριστουγέννων θα δίνεται με βάση τα 534 ευρώ, οι σχετικές διαδικασίες θα είναι πιο εύκολες σε σχέση με την καταβολή του Δώρου Πάσχα και οι επιχειρήσεις δεν θα μπορούν να δηλώνουν ανακριβή στοιχεία για τους μισθούς των εργαζόμενων.

Πάντως όσοι εργαζόμενοι μπήκαν σε αναστολή, ιδιαίτερα για όσους τέθηκαν σε αναστολή πάνω από 2 ή 3 μήνες εντός του 8μηνου Μάιος – Δεκέμβριος τα χρήματα που θα πάρουν θα είναι λιγότερα.

Και αυτό διότι το Δώρο θα υπολογιστεί για τους μήνες της αναστολής επί των 534 ευρώ της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και όχι επί του ονομαστικού μισθού του εργαζόμενου πριν την αναστολή της σύμβασης.

Μεγαλύτερα ποσά θα όσοι εργάζονται με μερική απασχόληση ή εκ περιτροπής εργασία και αμείβονται με μισθούς κάτω των 534 ευρώ μήνα.

Διάβασε το »

Τα SOS για τις 100χιλιάδες επιδοτούμενες θέσεις εργασίας

Newsteam 0 Comments

Το πρόγραμμα δημιουργίας 100.000 θέσεων εργασίας με επιδότηση εισφορών για έξι μήνες θα ξεκινήσει την 1η Οκτωβρίου 2020 και θα τρέχει μέχρι εξαντλήσεως των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας.

Ωστόσο, οι επιχειρήσεις θα πρέπει να γνωρίζουν ότι σε περίπτωση που κατόπιν διασταυρώσεων συναχθεί ότι η επιχείρηση-εργοδότης δεν πληροί τις προϋποθέσεις, εκπίπτει του προγράμματος και καταβάλλει η ίδια τις συνολικές για τους 6 μήνες αναλογούσες στον μηνιαίο μισθό πρόσληψης ασφαλιστικές εισφορές.

Επίσης αν ο εργαζόμενος προέρχεται από τους εγγεγραμμένους μακροχρόνια ανέργους στον ΟΑΕΔ εκπίπτει και από την καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης των 200 ευρώ, ποσό το οποίο θα το καταβάλει η ίδια η επιχείρηση.

Τα σημεία που πρέπει να γνωρίζουν τόσο οι επιχειρήσεις όσο και οι εργαζόμενοι είναι τα εξής:

-Από τη δημοσίευση της απόφασης του προγράμματος στο ΦΕΚ η επιχείρηση θα πρέπει να διατηρήσει για 6 μήνες τον αριθμό των εργαζομένων της, όπως και όσους θα προσλάβει μέσω του προγράμματος επιδότησης εισφορών.

-Η επιχείρηση που θα προβαίνει σε νέα πρόσληψη ή νέες προσλήψεις μία ή περισσότερες φορές θα πρέπει υπευθύνως να δηλώνει ότι:

α) Είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη ή να έχει ρυθμίσει τις βεβαιωμένες τυχόν οφειλές της προς το Δημόσιο και τον e-ΕΦΚΑ.

β) Οτι θα διατηρήσει κατά μέσο όρο τον ίδιο αριθμό εργαζομένων για το διάστημα επιδότησης της νέας θέσης εργασίας.

-Εξαιρούνται από τον ίδιο αριθμό των εργαζομένων όσοι παραιτούνται, όσοι συνταξιοδοτούνται και όσοι έχουν συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν εντός του 6μήνου.

-Ο νεοπροσληφθείς, κατά τη στιγμή της πρόσληψής του, δεν πρέπει να έχει ενεργή σύμβαση εργασίας για τουλάχιστον 1 μήνα.

-Μετά το εξάμηνο δεν υπάρχει συγκεκριμένος χρόνος προστασίας. Ο εργοδότης κρατά τον μισθωτό εφόσον υπάρξει συμφωνία μεταξύ των δύο πλευρών.

-Επιδοτείται το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών του νέου εργαζομένου για 6 μήνες ύστερα από δήλωση που θα κάνει η επιχείρηση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.

-Σε περίπτωση που η νέα πρόσληψη αφορά μακροχρόνια άνεργο εγγεγραμμένο στον ΟΑΕΔ, η νέα πρόσληψη επιδοτείται πέραν των ανωτέρω και με 200 ευρώ επί του καθαρού μηνιαίου μισθού.

Διάβασε το »

Σε ποιες περιοχές αλλάζουν οι αντικειμενικές αξίες

Newsteam 0 Comments

Αναπροσαρμόζονται, με αναδρομική ισχύ οι αντικειμενικές αξίες συγκεκριμένων περιοχών στη Φιλοθέη, το Ψυχικό, την η Εκάλη, τον Κεντρικό Τομέα Αθηνών, τους Δελφούς και την Τήνο. Πρόκειται για συγκεκριμένες ζώνες τιμών για τις οποίες υπήρξαν στο παρελθόν ουκ ολίγες προσφυγές ιδιοκτητών, που τελικά δικαιώθηκαν από το Συμβούλιο της Επικρατείας. Με απόφαση του υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα επανακαθορίζονται οι τιμές σε συγκεκριμένες ζώνες συμπαρασύροντας έτσι και το τρόπο υπολογισμούς φόρων που συνδέονται με τα ακίνητα (ΕΝΦΙΑ, φόρος μεταβίβασης, κ.α.).

Σε ορισμένες περιοχές οι μειώσεις ξεκινούν από τα 100 ευρώ και φτάνουν ακόμα και τα 650 ευρώ ενώ αύξηση καταγράφεται σε 4 περιοχές. Ειδικότερα, με την απόφαση επανακαθορίζονται οι τιμές στις παρακάτω ζώνες ως εξής:

-Για τη ζώνη Α’ της Δημοτικής Ενότητας Ψυχικού, του Δήμου Φιλοθέης Ψυχικού, της Περιφερειακής Ενότητας Βορείου Τομέα Αθηνών, της Περιφέρειας Αττικής σε 3.950 ευρώ, από 4.200 ευρώ προηγουμένως.

-Για τη ζώνη Β’ της Δημοτικής Ενότητας Ψυχικού, του Δήμου Φιλοθέης Ψυχικού, της Περιφερειακής Ενότητας Βορείου Τομέα Αθηνών, σε 3.100 ευρώ, από 3.750 ευρώ προηγουμένως.

-Για τη ζώνη ΣΤ’ της Δημοτικής Ενότητας Ψυχικού, του Δήμου Φιλοθέης Ψυχικού, της Περιφερειακής Ενότητας Βορείου Τομέα Αθηνών, της Περιφέρειας Αττικής σε 2.800 ευρώ, από 3.250 ευρώ προηγουμένως.

-Για τη ζώνη Α’ της Δημοτικής Ενότητας Φιλοθέης, του Δήμου Φιλοθέης Ψυχικού, της Περιφερειακής Ενότητας Βορείου Τομέα Αθηνών, της Περιφέρειας Αττικής σε 3.750 ευρώ, από 4.150 ευρώ προηγουμένως.

-Για τη ζώνη Β’ της Δημοτικής Ενότητας Φιλοθέης, του Δήμου Φιλοθέης Ψυχικού, της Περιφερειακής Ενότητας Βορείου Τομέα Αθηνών, της Περιφέρειας Αττικής σε 4.700 ευρώ (αμετάβλητο).

-Για τη ζώνη Γ’ της Δημοτικής Ενότητας Φιλοθέης, του Δήμου Φιλοθέης Ψυχικού, της Περιφερειακής Ενότητας Βορείου Τομέα Αθηνών, της Περιφέρειας Αττικής σε 3.300 ευρώ, από 3.550 ευρώ προηγουμένως.

-Για τη ζώνη Δ’ της Δημοτικής Ενότητας Φιλοθέης, του Δήμου Φιλοθέης Ψυχικού, της Περιφερειακής Ενότητας Βορείου Τομέα Αθηνών, της Περιφέρειας Αττικής σε 3.350 ευρώ, από 3.200 ευρώ προηγουμένως.

-Για τη ζώνη ΚΕ’ του 1ου Διαμερίσματος του Δήμου Αθηναίων, της Περιφερειακής Ενότητας Κεντρικού Τομέα Αθηνών, της Περιφέρειας Αττικής σε 3.250 ευρώ, από 3.050 ευρώ προηγουμένως.

-Για τη ζώνη Ε’ Εκάλης του Δήμου Κηφισιάς, της Περιφερειακής Ενότητας Βορείου Τομέα Αθηνών, της Περιφέρειας Αττικής σε 2.000 ευρώ, από 1.900 ευρώ προηγουμένως.

-Για τη ζώνη Α’ του οικισμού Λιλαίας του Δήμου Δελφών, της Περιφερειακής Ενότητας Φωκίδας, της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας σε 1.000 ευρώ, από 900 ευρώ προηγουμένως.

-Για τη ζώνη Α’ του οικισμού Αετοφωλιάς της Δημοτικής Ενότητας Εξωμβούργου, του Δήμου Τήνου, της Περιφερειακής Ενότητας Τήνου, της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου σε 900 ευρώ.

-Για τη ζώνη Α’ του οικισμού Αγίας Βαρβάρας της Δημοτικής Ενότητας Τήνου του Δήμου Τήνου της Περιφερειακής Ενότητας Τήνου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου σε 850 ευρώ.

Για τις προαναφερόμενες περιοχές οι νέες αντικειμενικές αξίες ισχύουν από τις 2 Οκτωβρίου 2019.

Για τις ακόλουθες περιοχές οι νέες αντικειμενικές αξίες θα ισχύσουν από τις 18 Δεκεμβρίου 2019:

-Για τη ζώνη Α’ του οικισμού Καρκάδος, της Δημοτικής Ενότητας Τήνου, του Δήμου Τήνου, της Περιφερειακής Ενότητας Τήνου της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου η τιμής εκκίνησης αναθεωρείται σε 800 ευρώ.

-Για τη ζώνη Β’ του οικισμού Κάτω Κλείσματος, της Δημοτικής Ενότητας Τήνου, του Δήμου Τήνου, της Περιφερειακής Ενότητας Τήνου, της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου η τιμής εκκίνησης αναθεωρείται σε 950 ευρώ.

-Για τη ζώνη Α’ του οικισμού Καλλονής της Δημοτικής Ενότητας Τήνου, του Δήμου Τήνου, της Περιφερειακής Ενότητας Τήνου, της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου η τιμής εκκίνησης αναθεωρείται σε 1.100 ευρώ.

-Για τη ζώνη ΣΤ’ Τήνου, του Δήμου Τήνου, της Περιφερειακής Ενότητας Τήνου, της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου η τιμής εκκίνησης αναθεωρείται σε 950 ευρώ

Όσον αφορά στις υπόλοιπες περιοχές της χώρας το σχέδιο αναπροσαρμογής των αντικειμενικών αξιών αναμένεται να τρέξει μέσα στο 2ο εξάμηνο του 2021. Οι νέες τιμές θα ισχύσουν για τον υπολογισμό του ΕΝΦΙΑ του 2021, και από την 1η Ιανουαρίου 2022 για τις μεταβιβάσεις ακινήτων.

Παράλληλα με την διαδικασία αναθεώρησης των αντικειμενικών αξιών, τιμές ζώνης αναμένεται να αποκτήσουν για πρώτη φορά τουλάχιστον 3.000 περιοχές σε όλη τη χώρα, οι οποίες θα ενταχθούν για πρώτη φορά στο σύστημα αντικειμενικού προσδιορισμού αξιών.

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Προσλήψεις: Ποιοι θα πάρουν μπόνους επιδότησης 200 ευρώ τον μήνα

Newsteam 0 Comments

Για 6 μήνες θα επιδοτούνται πλήρως οι ασφαλιστικές εισφορές εργαζόμενου και εργοδότη στο πλαίσιο του νέου προγράμματος – μαμούθ που στοχεύει στην δημιουργία 100.000 νέων θέσεων εργασίας.

Η επιδότηση θα αφορά νέους μισθωτούς υπαλλήλους ανεξαρτήτως μισθού και ειδικότητας, ενώ το πρόγραμμα θα έχει ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας. Έξτρα κίνητρα θα υπάρχουν στο πρόγραμμα για τους μακροχρόνια ανέργους, καθώς η πρόσληψή τους θα επιδοτείται με επιπλέον 200 ευρώ μηνιαίως.

Το νέο πρόγραμμα δημιουργίας 100.000 θέσεων εργασίας με επιδότηση εισφορών 100% για έξι μήνες θα ανακοινώσει σήμερα ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας και ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης. Ειδικότερα, ο ΟΑΕΔ και το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ θα βγάλουν εις πέρας την υλοποίηση του προγράμματος δημιουργίας 100.000 θέσεων εργασίας με επιδότηση 100% για 6 μήνες.

Συγκεκριμένα, για έξι μήνες θα επιδοτούνται πλήρως οι ασφαλιστικές εισφορές εργαζόμενου και εργοδότη προκειμένου να δοθούν κίνητρα στις επιχειρήσεις για πρόσληψη νέων εργαζομένων και ανέργων.Να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα θα απευθύνεται σε όλες τις επιχειρήσεις χωρίς απαραίτητα να έχουν πληγεί από την πανδημία του κορονοϊού και θα αφορά θέσεις πλήρους απασχόλησης και μερικής απασχόλησης.

Η 100% επιδότηση ισχύει ανεξάρτητα από τις αποδοχές και την ειδικότητα του εργαζόμενου. Στην περίπτωση δε που προσληφθεί μακροχρόνια άνεργος, η θέση του θα επιδοτείται με επιπλέον 200 ευρώ μηνιαίως, καλύπτοντας με αυτόν τον τρόπο και μέρος του μισθολογικού κόστους.

Ωστόσο υπάρχει ο όρος οι θέσεις εργασίας στην επιχείρηση να μην μειώνονται ενώ θα υπάρχει ρήτρα να μην έχουν γίνει απολύσεις το τελευταίο διάστημα καθώς και για το χρονικό διάστημα δέσμευσης για διατήρηση των θέσεων εργασίας. Έτσι, θα μπορεί ο εργοδότης να κάνει χρήση της επιδότησης για ένα εξάμηνο και στη συνέχεια εάν το θέλει να απολύσει τους επιδοτούμενους ή θα πρέπει να διατηρήσει τις θέσεις εργασίας για ένα επιπλέον διάστημα.

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Συντάξεις Οκτωβρίου 2020: Ανακοινώθηκαν οι ημερομηνίες πληρωμής

Newsteam 0 Comments

Τις ημερομηνίες καταβολής για τις συντάξεις Οκτωβρίου 2020 γνωστοποίησε το διοικητικό συμβούλιο του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ), την Πέμπτη (17.09.2020).


Όπως ανακοινώθηκε από τον e-ΕΦΚΑ για τις συντάξεις Οκτωβρίου 2020, στις 23 Σεπτεμβρίου, ημέρα Τετάρτη, θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μισθωτών, (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, τις τράπεζες και τον ΟΤΕ) που ο ΑΜΚΑ τους λήγει σε 1, 3, 5, 7, 9.

Στις 25 Σεπτεμβρίου 2020, ημέρα Παρασκευή, θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μισθωτών, (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από το τ. ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, τις τράπεζες και τον ΟΤΕ) που ο ΑΜΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8.
Στις 28 Σεπτεμβρίου 2020, ημέρα Δευτέρα, θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις των μη μισθωτών, (δηλαδή των συνταξιούχων που προέρχονται από τους τέως φορείς ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ).

Στις 29 Σεπτεμβρίου 2020, ημέρα Τρίτη, θα καταβληθούν οι κύριες και επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου, του τ. ΝΑΤ, τ. ΕΤΑΤ, τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ και ΔΕΗ.

(πληροφορίες απο το makeleio)

Διάβασε το »

Υπερωρίες ΤΕΛΟΣ – Θα πληρώνονται με έξτρα άδεια ή ρεπό

Newsteam 0 Comments

Σημαντικές αλλαγές έρχονται στις υπερωρίες με το νέο εργασιακό σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων που θα κατατεθεί τον Οκτώβριο προς διαβούλευση. Στο σχέδιο νόμου σε συνδυασμό με την αλλαγή του καθεστώτος των υπερωριών, μέσω της αύξησης και της δήλωσης τους στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ σε πραγματικό χρόνο, θα προβλέπεται η προσαρμογή του χρόνου εργασίας στις ανάγκες του εργαζομένου και της επιχείρησης.

Σύμφωνα με πληροφορίες θα δίνεται η δυνατότητα σε εργοδότη και εργαζόμενο να συμφωνούν την «κάλυψη» της υπέρβασης του χρόνου απασχόλησης μιας ημέρας με αντίστοιχη μείωση σε άλλη ημέρα, ρεπό, πρόσθετη άδεια κλπ, κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου ή του εργοδότη που ο αντισυμβαλλόμενος μπορεί να αρνηθεί μόνο για σοβαρό λόγο. Ακόμη εξετάζεται η θεσμοθέτηση αλλαγών και στο βιβλίο αδειών.

Η επιτροπή Πισσαρίδη έχει ξεκινήσει τις προτάσεις της με τον εξορθολογισμό της χρήσης και του κόστους των υπερωριών επισημαίνοντας ότι η ευελιξία στη χρήση υπερωριών είναι σημαντική για την οικονομική δραστηριότητα και ότι το κόστος των υπερωριών είναι “απαραίτητο να ευθυγραμμιστεί με εκείνο στα υπόλοιπα κράτη-μέλη της Ε.Ε.”
Η επιτροπή Πισσαρίδη θέλει να δημιουργήσει ένα ελκυστικό και αρκετά ευέλικτο πλαίσιο στην αγορά εργασίας και ευθυγραμμιστεί με αυτό που υπάρχει στα υπόλοιπα κράτη- μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Μάλιστα, υπάρχει μία πρόσφατη απόφαση από ευρωπαϊκό δικαστήριο η οποία δικαίωσε ισπανική εταιρεία που θέλησε να διατηρήσει μία ευελιξία και στο τρόπο χορήγησης των υπερωριών αλλά και στον τρόπο αποζημίωσής τους.
Με άλλα λόγια, το ευρωπαϊκό δικαστήριο δικαίωσε την εταιρεία αυτή που ήθελε αντί να δώσει εγχρήματη αποζημίωση για τις υπερωρίες που έκαναν οι εργαζόμενοί της να επιλέξει άλλους τρόπους αποζημίωσης, όπως χορήγηση μεγαλύτερου χρόνου άδειας πέραν της κανονικής ή να μειώσει το ωράριο της εργασίας του τις επόμενες μέρες.

Δηλαδή, το ευρωπαϊκό δικαστήριο δικαιολόγησε νομικά την ευελιξία του ωραρίου, της χρήσης και της αποζημίωσης των υπερωριών θεωρώντας την ως δικαίωμα του εργοδότη.
Πάνω σε αυτήν την δικαστική απόφαση, η Επιτροπή Πισσαρίδη θέλει να αλλάξει το καθεστώς των υπερωριών ανεβάζοντας παράλληλα και το πλαφόν των 120 ωρών ανά εξάμηνο.
Μεταξύ άλλων στο σχέδιο νόμου θα καθορίζονται αντικειμενικά κριτήρια για τον προσδιορισμό της έννοιας του διευθυντικού στελέχους που δεν θα δικαιούται υπερωρίες, κάτι που μέχρι σήμερα ερμηνεύεται κατά διαφορετικό τρόπο από κάθε Επιθεώρηση Εργασίας, με αποτέλεσμα όλες οι επιχειρήσεις να κινδυνεύουν ανά πάσα στιγμή με πρόστιμα.

Συνδικαλιστικός νόμος
Μεταξύ άλλων εξετάζεται η δημιουργία Εθνικού Μητρώου Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, όπου θα αναρτώνται όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας (επιχειρησιακές, κλαδικές και διαιτητικές αποφάσεις) και θα έχει πρόσβαση σε αυτές το σύνολο των εργαζομένων και εργοδοτών της χώρας.

Ακόμη επί τάπητος θα τεθεί η ηλεκτρονική ψηφοφορία των συνδικαλιστών για τη λήψη αποφάσεων, όπως για παράδειγμα η διεξαγωγή απεργίας. Η νέα διάταξη θα εφαρμοστεί σε συνδυασμό με την ισχύουσα διάταξη που προβλέπει την παρουσία του 50% των οικονομικά ενεργών μελών της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης στη γενική συνέλευση, ώστε να τεκμαίρεται απαρτία και να λαμβάνεται έγκυρη απόφαση για απεργία. Παράλληλα, θα προβλεφθεί η δημιουργία ηλεκτρονικών μητρώων για συνδικαλιστικές οργανώσεις εργαζομένων αλλά και εργοδοτών.

Ηλεκτρονικό ρολόι
Το ψηφιακό ωράριο και η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας μπαίνει στην ζωή των εργαζομένων σύμφωνα με το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Σύμφωνα με πληροφορίες, θα τεθεί σε λειτουργία το ψηφιακό ωράριο και η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας.

Στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, υπό τον αρμόδιο υπουργό Γιάννη Βρούτση, μετά την δημοσίευση του προσχεδίου της έκθεσης της Επιτροπής Πισσαρίδη για την Ανασυγκρότηση της Ελληνικής Οικονομίας, ξεκίνησαν οι συσκέψεις για την διαμόρφωση των διατάξεων του νομοσχεδίου με στόχο τον εκσυγχρονισμό των θεσμών της αγοράς εργασίας. Η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας και η πανδημία του κορονοϊού είχαν ως αποτέλεσμα να μετατεθεί η κατάθεση του νομοσχεδίου «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» που θα περιλαμβάνει όλες τις αλλαγές. Αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου το φθινόπωρο θα τεθεί σε εφαρμογή το «ψηφιακό ωράριο», αλλά και η πιλοτική χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας σε μεγάλες επιχειρήσεις με την καθολική εφαρμογή της να ολοκληρώνεται στο τέλος του 2021. Αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου και την έκδοση των υπουργικών αποφάσεων όλες οι επιχειρήσεις της χώρας θα πρέπει να μπουν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» και να συμπληρώσουν τα νέα απλοποιημένα έντυπα που θα έχουν αναρτηθεί για την έναρξη της λειτουργίας του «ψηφιακού ωραρίου». Οι εργοδότες θα δηλώνουν τα σχήματα ωραρίου ή τροποποίησης ωραρίου με ψηφιακές επιλογές, επιδεχόμενες αυτόματης επεξεργασίας και διασταύρωσης σε πραγματικό χρόνο και θα σταματήσει η υποβολή κειμένου ή σαρωμένου αρχείου pdf όπως γινόταν μέχρι σήμερα. Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, καθημερινά υποβάλλονται 38.000 δηλώσεις για μεταβολές ωραρίου που επηρεάζουν 100.000 θέσεις εργασίας.

Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας, με το νέο σύστημα θα απαιτούνται λίγες, απλές και αυτοματοποιημένες κινήσεις για την καταγραφή του ωραρίου του συνόλου των εργαζομένων στη χώρα, αλλά και των μεταβολών στις ώρες εργασίας μέσω της αναβάθμισης του συστήματος. Με αυτό τον τρόπο θα γίνεται αυτοματοποιημένα πλέον και ο έλεγχος από τους επιθεωρητές του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, οι οποίοι πριν μπουν σε μια επιχείρηση θα έχουν την πλήρη ηλεκτρονική καταγραφή όλων των ωρών απασχόλησης και των μεταβολών τους για το σύνολο των εργαζομένων που απασχολούνται. Με αυτό τον τρόπο θα υπάρχει καλύτερη διασταύρωση των στοιχείων για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και την επιβολή προστίμων σε διαφορετική περίπτωση.

Με την εφαρμογή του ψηφιακού ωραρίου ανοίγει ο δρόμος για την εφαρμογή της ηλεκτρονικής κάρτας του εργαζόμενου που θα είναι συνδεδεμένη με το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» σε πραγματικό χρόνο. Σύμφωνα με πληροφορίες, θα καταγράφεται η ώρα εισόδου και εξόδου των εργαζομένων με σκοπό την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, αλλά και την διασταύρωση των υπερωριών που δηλώνονται από τους εργοδότες. Τα στοιχεία αυτά θα καταγράφονται σε ηλεκτρονικό ρολόι παρουσίας προσωπικού (ωρομέτρηση) και θα διαβιβάζονται αυτόματα με ηλεκτρονικό τρόπο στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», όπου και θα διασταυρώνονται. Η χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας θα ξεκινήσει πιλοτικά σε μεγάλες επιχειρήσεις με περισσότερους από 50 εργαζόμενους, σε τράπεζες, αλλά και σε σούπερ μάρκετ και θα υπάρξει υποχρεωτική εφαρμογή σε όλες τις επιχειρήσεις πιθανότατα έως το τέλος του 2021. Με την χρήση της ηλεκτρονικής κάρτας θα καταγράφονται όλες οι υπερωρίες, οι οποίες θα πρέπει στη συνέχεια να αποπληρώνονται.

Η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας θεσπίστηκε το 2011 με τον νόμο 3996/2011, ωστόσο δεν εφαρμόστηκε ποτέ με αποτέλεσμα όπως καταγγέλλουν εργαζόμενοι να υπάρχουν εργοδότες που μειώνουν πλασματικά τις ώρες εργασίας, λόγω της αύξησης του κατώτατου μισθού.

Διάβασε το »