Πατήστε ESC για κλείσιμο

Εργοδότες - Spoiler - Φωτογραφίες, video

Δώρο Πάσχα: Σήμερα η καταβολή από το κράτος στους εργοδότες

Newsteam 0 Comments

Ποσά στους λογαριασμούς χιλιάδων εργοδοτών – ιδιοκτητών επιχειρήσεων θα πιστωθούν σήμερα, στο πλαίσιο της κάλυψης του Δώρου Πάσχα.

Σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας τονίζεται ότι σήμερα, 16 Σεπτεμβρίου «καταβάλλεται το επίδομα εορτών Πάσχα 2020 (σ.σ. Δώρο Πάσχα) που καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό σε 182.179 δικαιούχους-εργοδότες.»

Σύμφωνα με το υπουργείο, «με απόφαση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση, εγκρίθηκε η μεταφορά πίστωσης, ύψους 97.999.745 ευρώ, από τον Ε.Φ. 1033-501-0000000, ΑΛΕ 2310989899 οικονομικού έτους 2020, που αφορά στην καταβολή του επιδόματος εορτών Πάσχα 2020 που καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό στους δικαιούχους, το σύνολο των οποίων ανέρχεται στους 182.179.»

Διάβασε το »

Δώρο Πάσχα: Δεν καταβλήθηκε σε όλους τους εργαζομένους – Σκέψεις του Υπ. Εργασίας για παράταση

Newsteam 0 Comments

Μπορεί χθες, Τρίτη,  30 Ιουνίου, να ήταν η τελική προθεσμία καταβολής του Δώρου Πάσχα 2020 για όσους εργαζόμενους δεν το έλαβαν μέχρι την Μεγάλη Τετάρτη, ωστόσο έρχεται νέα ανατροπή.

ΕΙΔΗΣΕΙΣ: Σύμφωνα με πληροφορίες το υπουργείο Εργασίας ενδέχεται να δώσει λίγες μέρες ακόμη παράταση ώστε να συμμορφωθούν όσοι εργοδότες δεν προχώρησαν στην καταβολή του Δώρου Πάσχα.

Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το spoilers.gr

Ειδικότερα, αρμόδιες πηγές ανέφεραν ότι από τους περίπου 1 εκατ. εργαζόμενους που θα έπρεπε να το λάβουν χθες, οι εργοδότες που πλήρωσαν ήταν ελάχιστοι με αποτέλεσμα το υπουργείο Εργασίας να προχωρά άμεσα σε μικρή -και λίγων ημερών- παράταση ώστε να δοθεί μια ακόμη και καταληκτική ευκαιρία πληρωμής του Δώρου Πάσχα.

Πεποίθηση του υπουργείου όπως γράφει το ieidiseis.gr είναι οι εργοδότες σε αυτή την φάση να το καταθέσουν στους λογαριασμούς των εργαζομένων, ενώ σε διαφορετική περίπτωση όσοι δεν το λάβουν θα πρέπει να προχωρήσουν σε καταγγελία.

Ποινικό αδίκημα

Σε κάθε περίπτωση όσοι εργοδότες δεν καταβάλλουν το Δώρο Πάσχα θα βρεθούν προ των ευθυνών τους. Σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του δώρου – και ως εκ τούτου παραβίασης της σχετικής νομοθεσίας – οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στα κατά τόπους Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων προκειμένου να ενημερωθούν για τα δικαιώματα τους και τις αναγκαίες ενέργειες ώστε να κινηθεί η αυτόφωρος διαδικασία.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν θα λάβουν το Δώρο μπορούν να κάνουν αγωγή αλλά και να προσφύγουν στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και να κινηθεί η ποινική δίωξη.

Αιτήσεις online – Κοινωνικός τουρισμός 2020 ΟΑΕΔ, Παιδικοί σταθμοί ΕΣΠΑ

Όλο το χρονοδιάγραμμα για τα αναδρομικά στους συνταξιούχους, Συντάξεις ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ, Δημοσίου – ΟΠΕΚΕΠΕ

Έφτασε η ώρα των πληρωμών : Συντάξεις Ιουλίου 2020 ΙΚΑ, ΟΑΕΕ, ΝΑΤ, Α21, ΟΠΕΚΑ- ΕΦΚΑ ΕΙΣΦΟΡΕΣ

Διάβασε το »

e-ΕΦΚΑ: Διευκρινίσεις για την καταβολή Δώρου Πάσχα – Λήγει σήμερα η προθεσμία

Newsteam 0 Comments

Μέχρι σήμερα (30/06) πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους από τις επιχειρήσεις με βάση κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων.

ΕΙΔΗΣΕΙΣ: Οι εργοδότες πρέπει να πληρώσουν έως σήμερα το σύνολο του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους και 1-10 Ιουλίου να υποβάλλουν δηλώσεις στην Εργάνη για να λάβουν από το κράτος το ποσό που βαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό για την περίοδο αναστολής της σύμβασης εργασίας. Έως 31 Ιουλίου πρέπει επίσης να αποδώσουν τις οφειλόμενες για το σύνολο του επιδόματος, ασφαλιστικές εισφορές και κρατήσεις.

Διαβάστε όλες τις ειδήσεις από το spoilers.gr

Διευκρινίσεις

Διευκρινιστικές οδηγίες ως προς την υποβολή και την καταβολή των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών του Δώρου Πάσχα 2020 παρέχει έγγραφο του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ).

Συγκεκριμένα, στο έγγραφο αναφέρονται τα εξής:

Α) Ως προς την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών Δώρου Πάσχα 2020.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες, όπως αυτές καθορίστηκαν με τις διατάξεις της υπ΄αριθμ. 21036/1737/2020 (ΦΕΚ 2141/τ.Β΄/3-6-2020) κοινής απόφασης των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, ο Κωδικός Αριθμός Δραστηριότητας (ΚΑΔ), των οποίων περιλαμβάνεται στον πίνακα του παραρτήματος, δύνανται να καταβάλουν το επίδομα εορτών Πάσχα σε χρόνο μεταγενέστερο από τον οριζόμενο στην υπ’ αρ. 19040/7.12.1981 Κοινή Υπουργική Απόφαση (Β’ 742) και, σε κάθε περίπτωση, όχι πέραν της 30ής Ιουνίου 2020.

Ως εκ τούτου, η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών του Δώρου Πάσχα 2020, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, αποκλειστικά και μόνο για τις ως άνω επιχειρήσεις-εργοδότες, θα θεωρηθεί εμπρόθεσμη, εφόσον πραγματοποιηθεί έως τις 31/07/2020.

Μετά την παρέλευση της ως άνω προθεσμίας, η καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών του Δώρου Πάσχα 2020 θα θεωρείται εκπρόθεσμη και θα επιβάλλονται οι προβλεπόμενες κυρώσεις.

Β) Ως προς την καταχώριση του Δώρου Πάσχα 2020 στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ), πριν από την έκδοση των οδηγιών του ανωτέρω σχετικού γενικού εγγράφου.

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που υπέβαλαν Κανονική (01) ΑΠΔ, στην οποία συμπεριέλαβαν αποδοχές Δώρου Πάσχα απασχολουμένων, των οποίων η εργασιακή σχέση τελούσε σε αναστολή, κάνοντας χρήση Τύπου Αποδοχών (04), καταχωρώντας μόνο την αναλογία του Δώρου Πάσχα, που αντιστοιχεί στην περίοδο απασχόλησης έως την ημερομηνία αναστολής των εργασιακών συμβάσεων, θα πρέπει να υποβάλουν Συμπληρωματική ΑΠΔ (04) με μισθολογική περίοδο 05/2020, ανεξάρτητα εάν αυτό καταβλήθηκε στους απασχολούμενους, κατά την περίοδο του 04/2020, του 05/2020 ή του 06/2020, μέχρι τις 10/07/2020.

Επισημαίνεται ότι, στην ανωτέρω ΑΠΔ, θα καταχωρηθεί μόνο η αναλογία του Δώρου Πάσχα 2020 που αντιστοιχεί στο διάστημα της αναστολής των εργαζομένων, με τον Τύπο Αποδοχών (19).

Η διαδικασία

Οι επιχειρήσεις-εργοδότες που υπέβαλαν Κανονική (01) ΑΠΔ, στην οποία συμπεριέλαβαν αποδοχές Δώρου Πάσχα του συνόλου των απασχολουμένων (με ή χωρίς αναστολή των εργασιακών συμβάσεων), κάνοντας χρήση μόνο του Κωδικού Τύπου Αποδοχών (04), θα ακολουθήσουν την κάτωθι διαδικασία:

  1. Θα πρέπει να αποστείλουν άμεσα ηλεκτρονικό μήνυμα στη διεύθυνση tm.yposefarmmisth@efka.gov.gr, προκειμένου να γνωστοποιήσουν ότι ανήκουν στην κατηγορία των πληττόμενων επιχειρήσεων, που υπέβαλαν το Δ.Π., όπως περιγράφεται ανωτέρω.
  2. Στη συνέχεια, χωρίς άλλη προειδοποίηση, θα υποβάλουν Συμπληρωματική ΑΠΔ (04) με μισθολογική περίοδο 05/2020, καταχωρώντας τις αποδοχές Δώρου Πάσχα, κάνοντας χρήση των Τύπων Αποδοχών (04) και (19), για τους απασχολούμενους που τελούσαν σε αναστολή οι εργασιακές συμβάσεις τους.

Στην ίδια ΑΠΔ θα καταχωρηθούν οι αποδοχές του Δώρου Πάσχα και για τους λοιπούς, χωρίς αναστολή των εργασιακών συμβάσεων, απασχολούμενους, με Τύπο Αποδοχών (04).

Ως προς το θέμα αυτό, δεν ισχύουν οι οδηγίες του σχετικού γενικού εγγράφου περί υποβολής Δελτίων Μεταβολής Στοιχείων Ασφάλισης (ΔΜΣΑ) στα υποκαταστήματα του e- ΕΦΚΑ.

Η καταληκτική ημερομηνία υποβολής της ΑΠΔ του Δώρου Πάσχα είναι η 10η/07/2020.

Η διαχείριση αποκλειστικά και μόνο των εγγραφών Δώρου Πάσχα των ήδη υποβληθεισών ΑΠΔ θα πραγματοποιηθεί από το τμήμα επιχειρησιακής υποστήριξης εφαρμογών μισθωτών.

Γ) Ως προς την καταχώριση του Δώρου Πάσχα 2020 στην ΑΠΔ, μετά την έκδοση των οδηγιών του ανωτέρω σχετικού γενικού εγγράφου.

Για τις επιχειρήσεις ή εργοδότες που υπέβαλαν Κανονική (01) ΑΠΔ, στην οποία συμπεριέλαβαν τις αποδοχές Δώρου Πάσχα των απασχολουμένων, των οποίων η εργασιακή σχέση τελούσε σε αναστολή, κάνοντας χρήση των Κωδικών Τύπου Αποδοχών (04) και (19), δεν απαιτείται καμία περαιτέρω ενέργεια.

Σημειώνεται ότι τα αναφερόμενα στο παρόν έγγραφο, καθώς και στο υπ’ αριθμ. 131644/24.06.2020 γενικό έγγραφο της Διεύθυνσης Εισφορών Μισθωτών του e-ΕΦΚΑ, ισχύουν για όλες τις επιχειρήσεις-εργοδότες, των οποίων ο ΚΑΔ περιλαμβάνεται στον πίνακα του παραρτήματος της υπ΄αριθμ. 21036/1737/2020 (ΦΕΚ 2141/τ.Β΄/3-6-2020) κοινής απόφασης των υπουργών Οικονομικών και Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων, ανεξάρτητα εάν έχουν θέσει ή όχι σε αναστολή τις εργασιακές συμβάσεις των απασχολουμένων τους.


Διάβασε το »

Κορονοϊός, ζωντανά: Σκάει πρόστιμο σε εργοδότες. Ποιοι θα πληρώσουν 1200 ευρώ

Newsteam 0 Comments

Πρόστιμο, ύψους 1.200 ευρώ, θα επιβάλλεται σε εργοδότες στην περίπτωση που απασχολούν εργαζόμενους που τελούν σε αναστολή εργασίας,σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση.

Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του κορονοϊού, η υπουργική απόφαση προβλέπει την επιβολή του προστίμου των 1.200 ευρώ στις εξής περιπτώσεις:

  • Απασχόληση εργαζομένων που τελούν σε αναστολή εργασίας, από εργοδότη ο οποίος ανέστειλε τις συμβάσεις εργασίας τους, με χρήση της ρύθμισης της υποπαρ. 2Α του άρθρου ενδέκατου της από 20.03.2020 ΠΝΠ (Α΄ 68).
  • Απασχόληση εργαζομένου από εργοδότη που τελεί σε αναστολή της επιχειρηματικής δραστηριότητάς του, κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής, για όσο χρονικό διάστημα διαρκούν τα μέτρα αντιμετώπισης του κορονοϊού.
  • Απασχόληση εργαζομένου, του οποίου η σύμβαση τελεί σε αναστολή, κατά παράβαση των όρων και των διατυπώσεων για τη δήλωση πρόσκαιρης τηλεργασίας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

(πληροφορίες από το nassosblog)

Διάβασε το »

Επίδομα 800 ευρώ: Πήρε φωτιά η πλατφόρμα – Σε λίγες ώρες 10.000 αιτήσεις

Newsteam 0 Comments

Πολύ μεγάλη κινητικότητα παρατηρείται, από τις πρώτες ώρες λειτουργίας της, στην πλατφόρμα υποβολής αιτήσεων για το επίδομα των 800 ευρώ.

Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εργασίας, η πλατφόρμα για το επίδομα 800 ευρώ άνοιξε τα μεσάνυχτα και μέχρι το πρωί της Τετάρτης είχαν υποβληθεί 10.000 αιτήσεις. Υπενθυμίζεται ότι η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το επίδομα των 800 ευρώ γίνεται με συγκεκριμένη σειρά, βάσει του λήγοντα αριθμού του ΑΦΜ του κάθε εργαζόμενου.

Να σημειωθεί ότι ταυτόχρονα με την αίτηση για το επίδομα, υποβάλλεται η δήλωση και για τη μείωση ενοικίου κατά 40%.

Επίδομα 800 ευρώ: Ποια είναι η διαδικασία

Στην υπεύθυνη δήλωση, που καλούνται να υποβάλουν οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων, των οποίων είτε η επιχειρηματική δραστηριότητά τους έχει ανασταλεί, με εντολή δημόσιας αρχής είτε πλήττονται σημαντικά, βάσει των οριζομένων από το υπουργείο Οικονομικών Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ), λόγω του κορονοϊού, συμπεριλαμβάνονται, εκτός των προσωπικών τους στοιχείων και του αριθμού πρωτοκόλλου καταχώρισης της υπεύθυνης δήλωσης του εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, τα οποία αντλούνται αυτόματα από το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ και τα στοιχεία του προσωπικού τραπεζικού λογαριασμού τους (ΙΒΑΝ).

Επίσης, δηλώνουν και το αν μισθώνουν κύρια κατοικία, καθώς και τα στοιχεία του εκμισθωτή και του μίσθιου ακινήτου, προκειμένου να τύχουν της έκπτωσης. Η ηλεκτρονική πλατφόρμα τηρείται για το σκοπό αυτό στη Γενική Διεύθυνση Εργασιακών Σχέσεων, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Ένταξης στην Εργασία της Γενικής Γραμματείας Εργασίας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Πηγή: ieidiseis.gr

 

Διάβασε το »

Έως τις 10 Απριλίου οι αιτήσεις επιχειρήσεων στην ΕΡΓΑΝΗ

Newsteam 0 Comments

Παρατείνεται, έως και τις 10 Απριλίου, η προθεσμία υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης εργοδοτών στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, που η επιχειρηματική δραστηριότητά τους ανεστάλη, με εντολή δημόσιας Αρχής.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Υπενθυμίζεται ότι η προθεσμία κανονικά έληγε σήμερα 31 Μαρτίου 2020 και έως τώρα έχουν κάνει αιτήματα 295.246 επιχειρήσεις, που αφορούν σε 410.705 εργαζόμενους.

Στην ειδική πλατφόρμα στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, οι εργοδότες συμπληρώνουν τα ειδικά ηλεκτρονικά έντυπα και αιτούνται:

α) μείωση κατά 40% του επαγγελματικού μισθώματος και

β) αναστολή της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων τους, προκειμένου οι εργαζόμενοι με τη σειρά τους να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού, ύψους 800 ευρώ.

Στην ίδια πλατφόρμα θα συνεχίσουν να υποβάλουν το ηλεκτρονικό έντυπο και οι εργοδότες επιχειρήσεων που έχουν πληγεί, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) και θα ενταχθούν και οι επιχειρήσεις που οι ΚΑΔ τους ανακοινώθηκαν σήμερα από το υπουργείο Οικονομικών.

Από αύριο ανοίγουν οι αιτήσεις των εργαζομένων

Από εκεί και πέρα, αύριο, 1η Απριλίου 2020, θα ανοίξει και η ειδική πλατφόρμα supportemployees.yeka.gr για τους εργαζομένους που θα βρίσκεται στον ιστότοπο της Γενικής Γραμματείας Εργασίας του υπουργείου.

Οι εργαζόμενοι θα μπορούν, να συμπληρώσουν τα ειδικά ηλεκτρονικά έντυπα τόσο για τη μείωση κατά 40% του μισθώματος της πρώτης κατοικίας τους (για εργαζόμενους επιχειρήσεων που έκλεισαν με κρατική εντολή), όσο και για να λάβουν την αποζημίωση του ειδικού σκοπού, ύψους 800 ευρώ.

Από σήμερα 30.3.2020, υπάρχει στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ νέα φόρμα υποβολής, η οποία είναι εμπλουτισμένη με τους ΚΑΔ δευτερογενούς δραστηριότητας που παρουσιάζουν τα μεγαλύτερα ακαθάριστα έσοδα για το 2018, ώστε και αυτές οι επιχειρήσεις, ανάλογα με το αν ανήκουν στην κατηγορία που έκλεισαν με κρατική εντολή ή ως πληττόμενες, καθώς και οι εργαζόμενοί τους, να απολαύσουν των αντίστοιχων για κάθε κατηγορία ευεργετημάτων των μέτρων στήριξης.

Επίσης, από χθες, το έντυπο εργοδοτών στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ έχει εμπλουτιστεί με τις ειδικές κατηγορίες ΚΑΔ που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες shop-in a-shop και επιχειρήσεων έκδοσης πρωτογενούς (branded) ψηφιακού περιεχομένου, οι οποίες είναι εγγεγραμμένες Μητρώο Online Media.

Πηγή: amna.gr

Διάβασε το »

Κορονοϊός. Τι οφείλουν να κάνουν οι εργοδότες για τους υπαλλήλους τους;

Newsteam 0 Comments

Δεν είναι μόνο ατομική η ευθύνη για την αντιμετώπιση του φονικού ιού. Υπάρχουν και κάποιες υποχρεώσεις των εργοδοτών που συνεχίζουν να δουλεύουν τόσο οι ίδιοι αλλά και οι υπάληλοί τους.

Τι είναι υποχρεωμένοι να κάνουν οι εργοδότες;

 

  1. Στους χώρους εργασίας ο αέρας πρέπει να ανανεώνεται κατάλληλα, ανάλογα με τη φύση εργασίας και τη σωματική προσπάθεια που απαιτείται για την εκτέλεσή της (καθιστική εργασία, ελαφρά).
  2. Σε περίπτωση που η ανανέωση επιτυγχάνεται με τεχνητά μέσα ή συστήματα (εξαερισμός κλιματισμός), τότε αυτά πρέπει να λειτουργούν συνεχώς. Κάθε βλάβη του συστήματος πρέπει να επισημαίνεται κατάλληλα από αυτόματη διάταξη, ενσωματωμένη στο σύστημα ή το μέσο.
  3. Παράλληλα ο εργοδότης υποχρεούται να εξασφαλίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων ως προς όλες τις πτυχές της εργασίας και να λαμβάνει μέτρα που να εξασφαλίζουν την υγεία και ασφάλεια των τρίτων.
  4. Επίσης ο εργοδότης οφείλει να συντηρεί τους τόπους εργασίας και να μεριμνά για την κατά το δυνατό άμεση αποκατάσταση των ελλείψεων, που έχουν σχέση με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

Αν από τις ελλείψεις αυτές προκαλείται άμεσος και σοβαρός κίνδυνος για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, πρέπει να διακόπτεται αμέσως η εργασία, στο σημείο που εμφανίζονται οι ελλείψεις, μέχρι την αποκατάστασή τους.

Σύμφωνα με πληροφορίες από nassosblog

Διάβασε το »