Αυξήσεις έως 200 ευρώ από προσωπική διαφορά – Αναδρομικά και συντάξεις ΙΚΑ, ΔΕΚΟ – 534 ευρώ επίδομα – Αναλυτικά παραδείγματα.

Αυξήσεις έως 200 ευρώ από προσωπική διαφορά – Αναδρομικά και συντάξεις ΙΚΑ, ΔΕΚΟ – 534 ευρώ επίδομα

Ειδήσεις: Αυξήσεις και σε συνταξιούχους που αποχώρησαν με 30 έτη ασφάλισης και πάνω στα έτη 2016, 2017 και 2018 και λαμβάνουν την προσωπική διαφορά του νόμου 4387 φέρνει ο επανυπολογισμός των συντάξεών τους που θα γίνει με τα ποσοστά αναπλήρωσης του νέου νόμου 4670.

Η προσωπική διαφορά του νόμου 4387 χορηγήθηκε στις συντάξεις που είχαν μείωση άνω του 20% σε σχέση με το ποσό που θα έπαιρναν οι συνταξιούχοι αν ίσχυε το παλιό καθεστώς. Η προσωπική διαφορά κάλυπτε ένα μέρος της περικοπής, που ήταν το 50% για τους συνταξιούχους του 2016, το 33,3% για το 2017 και το 25% για το 2018, σημειώνει ο Ελεύθερος Τύπος.

Το μυστικό των αυξήσεων που θα πάρουν και οι συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά από το 2016 ως το 2018 αποκαλύπτεται στην εγκύκλιο που έχει εκδώσει το υπουργείο Εργασίας, όπου και αναφέρεται ότι όσοι μετά τον επανυπολογισμό παραμείνουν σε καθεστώς προσωπικής διαφοράς, και παρά τη βελτίωση, η μείωση της σύνταξης εξακολουθεί να είναι πάνω από το 20%, θα έχουν και επανυπολογισμό της προσωπικής διαφοράς. Αυτός ο επανυπολογισμός των προσωπικών διαφορών οδηγεί σε αύξηση της τελικής τους σύνταξης!

Τα παραδείγματα είναι αποκαλυπτικά:

  • Παράδειγμα 1: Συνταξιούχος αποχώρησε Οκτώβριο του 2016 και πήρε σύνταξη 1.425 ευρώ. Η σύνταξη που θα είχε προ νόμου 4387 θα έβγαινε στα 1.900 ευρώ. Ο συνταξιούχος έχει μείωση 25% και δικαιούται να πάρει ως συμπληρωματικό ποσό (προσωπική διαφορά) το 50% της περικοπής. Η μείωση είναι 475 ευρώ, οπότε παίρνει προσωπική διαφορά 237,5 ευρώ (475,2=237,5). Η τελική σύνταξη από τα 1.425 ευρώ διαμορφώνεται στα 1.662,5 ευρώ.

Με τον επανυπολογισμό που θα έχει τώρα, η σύνταξη βγαίνει στα 1.501 ευρώ. Συγκρινόμενη όμως με την αρχική σύνταξη των 1.900 ευρώ, η μείωση είναι 21%, που σημαίνει ότι θα έχει πάλι προσωπική διαφορά ίση με το 50% της περικοπής. Η νέα περικοπή είναι 399 ευρώ και η νέα προσωπική διαφορά που θα πάρει είναι 199,5 ευρώ. Η τελική επανυπολογισμένη σύνταξη είναι 1.501 ευρώ και με την επανυπολογισμένη προσωπική διαφορά των 199,5 ευρώ ο συνταξιούχος θα έχει συνολική νέα σύνταξη 1.700,5 ευρώ. Σε σύγκριση με τα 1.662,5 ευρώ παίρνει αύξηση κατά 38 ευρώ το μήνα.

  • Παράδειγμα 2: Συνταξιούχος αποχώρησε Δεκέμβριο του 2016 και πήρε σύνταξη 1.224 ευρώ. Η σύνταξη που θα είχε προ νόμου 4387 θα έβγαινε στα 1.700 ευρώ. Ο συνταξιούχος έχει μείωση 28% και βάσει νόμου 4387 δικαιούται να πάρει ως συμπληρωματικό ποσό (προσωπική διαφορά) το 50% της περικοπής που του προκάλεσε ο νέος νόμος. Η μείωση του 28% είναι 476 ευρώ, οπότε παίρνει προσωπική διαφορά τα μισά, δηλαδή 238 ευρώ. Η τελική σύνταξη από τα 1.224 ευρώ διαμορφώνεται στα 1.462 ευρώ.

Με τον επανυπολογισμό που θα έχει τώρα, ο συνταξιούχος παίρνει αύξηση σε σχέση με το νόμο 4387 και η σύνταξη βγαίνει στα 1.326 ευρώ. Συγκρινόμενη όμως με την αρχική σύνταξη των 1.700 ευρώ, η μείωση είναι 22%, που σημαίνει ότι θα έχει πάλι προσωπική διαφορά ίση με το 50% της περικοπής. Το 22% της περικοπής είναι 374 ευρώ και η προσωπική διαφορά που θα πάρει είναι 187 ευρώ. Η τελική επανυπολογισμένη σύνταξη είναι 1.326 ευρώ και με την επανυπολογισμένη προσωπική διαφορά των 187 ευρώ ο συνταξιούχος θα έχει συνολική νέα σύνταξη 1.513 ευρώ. Σε σύγκριση με τα 1.462 ευρώ παίρνει αύξηση κατά 51 ευρώ το μήνα.

Αύξηση θα έχουν και όσοι αποχώρησαν το 2017 και το 2018 έχοντας προσωπική διαφορά από το νόμο 4387, υπό την προϋπόθεση ότι με τον επανυπολογισμό η σύνταξή τους, αν και βελτιωμένη, θα εξακολουθήσει να έχει μείωση άνω του 20% σε σύγκριση με τη σύνταξη που θα είχαν πριν το νόμο 4387.

Στην περίπτωση που η νέα σύνταξη έχει αύξηση μεγαλύτερη από το ποσό της προσωπικής διαφοράς, τότε η προσωπική διαφορά μηδενίζεται και ο συνταξιούχος παίρνει μεγαλύτερη αύξηση στην τσέπη.

Για παράδειγμα, και σύμφωνα με τον πίνακα:

  1. Συνταξιούχος του 2017 με αρχική σύνταξη 1.280 ευρώ και τελικό ποσό στα 1.386,67 ευρώ με προσωπική διαφορά 106,67 ευρώ, θα έχει με τον επανυπολογισμό νέα σύνταξη στα 1.420 ευρώ και θα πάρει καθαρή αύξηση 33,33 ευρώ, μηδενίζοντας και την προσωπική διαφορά.
  1. Συνταξιούχος του 2018 με αρχική σύνταξη 1.145,5 ευρώ και τελικό ποσό στα 1.221,63 ευρώ με προσωπική διαφορά 76,13 ευρώ, θα έχει με τον επανυπολογισμό νέα σύνταξη στα 1.261,5 ευρώ, και θα πάρει καθαρή αύξηση 39,87 ευρώ, μηδενίζοντας και την προσωπική διαφορά.

Πώς παίρνουν αύξηση όσοι έχουν προσωπική διαφορά από το νόμο 4387

Σύνταξη 2016 (νόμος 4387)Σύνταξη προ νόμου 4387Ποσοστό μείωσης Ποσό μείωσηςΠροσωπική διαφορά ν. 4387Τελική σύνταξη με προσωπική διαφοράΔιαφορά επανυπολογισμού
1.4251.900-25%-475237,51.662,5
1.2241.700-28%-4762381.462
Επανυπολογισμός σύνταξης 2016 

(νόμος 4670)

Σύνταξη προ νόμου 4387Ποσοστό μείωσης Ποσό μείωσηςΠροσωπική διαφορά ν. 4670Νέα σύνταξη με νέα προσωπική διαφορά
1.5011.900-21%-399199,51.700,5+38
1.3261.700-22%-3741871.513+51
Σύνταξη 2017 (νόμος 4387)Σύνταξη προ νόμου 4387Ποσοστό μείωσης Ποσό μείωσηςΠροσωπική διαφορά ν. 4387Τελική σύνταξη με προσωπική διαφοράΔιαφορά επανυπολογισμού
1.2801.600-20%-320106,671.386,67
Επανυπολογισμός σύνταξης 2017 

(νόμος 4670)

Σύνταξη προ νόμου 4387Ποσοστό μείωσης Ποσό μείωσηςΠροσωπική διαφορά ν. 4670Τελική σύνταξη με επανυπολογισμό
1.4201.600-11,25%-18001.420+33,33
Σύνταξη 2018 (νόμος 4387)Σύνταξη προ νόμου 4387Ποσοστό μείωσης Ποσό μείωσηςΠροσωπική διαφορά ν. 4387Τελική σύνταξη με προσωπική διαφοράΔιαφορά επανυπολογισμού
1.145,501.450-21%-304,576,131.221,63
Επανυπολογισμός σύνταξης 2018 

(νόμος 4670)

Σύνταξη προ νόμου 4387Ποσοστό μείωσης Ποσό μείωσηςΠροσωπική διαφορά ν. 4670Τελική σύνταξη με επανυπολογισμό
1.261,501.450-13%-188,501.261,5+39,87

Αυξήσεις έως 200 ευρώ από προσωπική διαφορά – Αναδρομικά και συντάξεις ΙΚΑ, ΔΕΚΟ – 534 ευρώ επίδομα – Αυστηρότερα πλέον τα κριτήρια.

Σενάρια για πιο «σφιχτές», εξατομικευμένες προϋποθέσεις ένταξης στο μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας για το επίδομα 534 ευρώ με αλλαγή στα κριτήρια για τους δικαιούχους, μόλις το επιτρέψουν οι υγειονομικές συνθήκες της πανδημίας του κορονοϊού, πέφτουν στο τραπέζι του οικονομικού επιτελείου.

Στη φαρέτρα των νέων μέτρων υπάρχει άλλωστε, δέσμη επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης με στόχευση σε πληττόμενους κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση και το λιανεμπόριο.

Το μέτρο των αναστολών συμβάσεων – που είναι ευθέως συνδεδεμένο με τo επίδομα ειδικού σκοπού των 534 ευρώ αλλά και την επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 100% στο ύψος του ονομαστικού μισθού – είναι ένα από τα πλέον μαζικά και δαπανηρά μέτρα αντιμετώπισης των επιπτώσεων της πανδημίας.

Γι’ αυτό και το οικονομικό επιτελείο επεξεργάζεται σενάρια για καλύτερη στόχευσή του, τα οποία όμως θα μπορούν να μπουν σταδιακά σε εφαρμογή, όταν το επιτρέψουν οι υγειονομικές συνθήκες και η πορεία της πανδημίας.

Νέα κριτήρια για το επίδομα 534 ευρώ
Στο πλαίσιο αυτό σκέψεις υπάρχουν για ένα σύστημα ένταξης στο μέτρο των αναστολών με βάση την μείωση τζίρου κάθε επιχείρησης. Σήμερα, όπως και από την αρχή της πανδημίας, το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας λειτουργεί με λίστες κλειστών και πληττόμενων ΚΑΔ.

Εντάσσονται δηλαδή οριζόντια ολόκληροι κλάδοι ενώ υπάρχει και καταστρατήγηση του μέτρου, με… επιτήδειους που δηλώνουν εργαζόμενους σε αναστολή, αλλά τους απασχολούν κανονικά είτε με τηλεργασία από το σπίτι είτε ακόμη και στον φυσικό χώρο δουλειάς. Γι’ αυτό, άλλωστε, εφαρμόστηκε το σύστημα της εκ των προτέρων δήλωσης από τον Φεβρουάριο.

Ένα μοντέλο ένταξης με βάση την πτώση τζίρου και όχι τον ΚΑΔ στηρίζεται σε εξατομικευμένο οικονομικό κριτήριο, που είναι και το ζητούμενο για τους επόμενους μήνες, καθώς διαφοροποιήσεις υπάρχουν ακόμη και ανάμεσα σε επιχειρήσεις του ίδιου κλάδου.

Όπως πολλάκις έχει περιγραφεί από αξιωματούχους του οικονομικού επιτελείου, το ζητούμενο για την επόμενη μέρα – και καθώς η πίεση στον προϋπολογισμό αυξάνεται – είναι η καλύτερη δυνατή αξιοποίηση των διαθέσιμων κονδυλίων με πιο στοχευμένα μέτρα για την στήριξη εργαζομένων και επιχειρήσεων που πραγματικά έχουν ανάγκη.

Για παράδειγμα θα μπορούσε να ισχύσει ως προϋπόθεση για ένταξη στο μέτρο των αναστολών ένα κριτήριο μείωσης τζίρου (κύκλου εργασιών) κατά τουλάχιστον 20% – 25% μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο συγκριτικά με μια περίοδο αναφοράς.

Φυσικά ένας τέτοιος μηχανισμός θα μπορούσε να ισχύσει μόνο για τις ανοιχτές αλλά πληττόμενες και όχι για τις κλειστές με κρατική εντολή επιχειρήσεις και πάντα ανάλογα με την πορεία της υγειονομικής κρίσης.

Όπως παρατηρούν έμπειρα στελέχη της αγοράς, ένα πιθανό μοντέλο προς μίμηση θα μπορούσε να είναι ο μηχανισμός «Συν – Εργασία», που ενσωματώνει συγκεκριμένα κριτήρια πτώσης τζίρου ως προϋποθέσεις ένταξης. Υπενθυμίζεται πως για να ενταχθεί μια επιχείρηση στον μηχανισμό «Συν – Εργασία» εξαρχής απαιτείται να έχει πτώση τζίρου τουλάχιστον 20%.

Για παράδειγμα η ένταξη τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο απαιτεί μείωση τουλάχιστον κατά 20% του κύκλου εργασιών ΦΠΑ συγκριτικά με το άθροισμα κύκλου εργασιών Σεπτεμβρίου – Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου.

Ο μηχανισμός «Συν – Εργασία» ισχύει σήμερα έως τις 28 Φεβρουαρίου και είναι σίγουρο πως θα επεκταθεί και τους επόμενους μήνες, ώστε να λειτουργήσει ως «δίχτυ ασφαλείας» για τις επιχειρήσεις που θα αποσωληνώνονται σταδιακά από τις αναστολές συμβάσεων.

Οι αναστολές συμβάσεων εργασίας έχουν κοστίσει τουλάχιστον 2,3 δισεκατομμύρια ευρώ από τον περασμένο Μάρτιο, εκ των οποίων το 1 δισεκατομμύριο αφορά το δεύτερο lockdown, δηλαδή την περίοδο Νοεμβρίου – Ιανουαρίου. Μόνο τον περασμένο Ιανουάριο καταβλήθηκαν 306 εκατομμύρια ευρώ σε 623.557 δικαιούχους.

Τα ποσά αυτά αφορούν μόνο τo επίδομα ειδικού σκοπού των 534 ευρώ, χωρίς να συνυπολογίζεται το κόστος των ασφαλιστικών εισφορών. Υπενθυμίζεται πως ο κρατικός προϋπολογισμός καλύπτει το 100% των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων σε αναστολή στο ύψος του ονομαστικού τους μισθού

Έρχονται προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης
Σημαντικό ρόλο στην μετάβαση προς μια νέα κανονικότητα θα διαδραματίσουν επιδοτούμενα προγράμματα απασχόλησης, που δρομολογεί το υπουργείο Εργασίας, με στόχευση ειδικά σε πληττόμενους κλάδους όπως ο τουρισμός, η εστίαση και το λιανεμπόριο.

Τα νέα στοχευμένα προγράμματα απασχόλησης θα είναι ένα μείγμα επιδοτήσεων και επαγγελματικής κατάρτισης, με στόχο να ανακοπεί κύμα αύξησης της ανεργίας και να δημιουργηθούν οι προϋποθέσεις για μια ομαλή μετάβαση στην νέα κανονικότητα. Θα έχουν δυο σκέλη:

-επιδοτήσεις – π.χ. μισθού και εισφορών
-αναβάθμιση δεξιοτήτων μέσω επαγγελματικής κατάρτισης

Θα ενταχθούν στην χρηματοδοτική «ομπρέλα» του Ταμείου Ανάκαμψης, ενώ αναμένεται να νομοθετηθούν και να αρχίσουν να τρέχουν μέσα στο πρώτο 6μηνο του 2021, με στόχο όμως να παραμείνουν ενεργά ως δίχτυ ασφαλείας για την επόμενη ημέρα της πανδημίας.

Στόχος είναι να συνδυαστούν οι επιδοτήσεις μισθού και εισφορών με την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των δικαιούχων -ιδίως των ψηφιακών- μέσα από ένα «μείγμα» επιδότησης και επαγγελματικής κατάρτισης, που θα περιλαμβάνει και πιστοποίηση.

Προαναγγελία για τον Φεβρουάριο
Στο μεταξύ, με το σύστημα της προαναγγελίας προχωρούν πλέον αυστηρά οι αναστολές συμβάσεων εντός Φεβρουαρίου, σε μια προσπάθεια να περιοριστεί η καταστρατήγηση του μέτρου και να υπάρξει καλύτερη στόχευση.

Το υπουργείο Εργασίας προχώρησε σε μια εξαίρεση την Παρασκευή λόγω της έκτακτης ανακοίνωσης των νέων μέτρων. Έτσι, το αργότερο μέχρι σήμερα Δευτέρα 8 Φεβρουαρίου πρέπει οι εργοδότες να δηλώσουν τις αναστολές συμβάσεων που αφορούν στο περασμένο Σάββατο 6/2/2021, καθώς δόθηκε μικρό περιθώριο από το υπουργείο Εργασίας, λόγω της έκτακτης επιβολής απαγόρευσης λειτουργίας επιχειρήσεων το Σαββατοκύριακο.

Διαφορετικά ισχύει η προαναγγελία. Για παράδειγμα, εργοδότης ανοιχτός αλλά πληττόμενος βάσει ΚΑΔ που θέλει να δηλώσει αναστολές συμβάσεων για την εβδομάδα 15 – 19 Φεβρουαρίου οφείλει να υποβάλλει τις σχετικές δηλώσεις στο «Εργάνη» το αργότερο έως την Κυριακή 14 Φεβρουαρίου.

Κ. Χατζηδάκης: Παράταση των επιδομάτων ανεργίας κατά 2 μήνες

63.207 αναδρομικά 2021! Ποιες συντάξεις αφορούν – ΕΦΚΑ εισφορές , 534 ευρώ

Opeka.Gr : Προνοιακά επιδόματα 2021 ΚΕΑ, Α21 επίδομα παιδιού – 400 ευρώ στους επιστήμονες

Διαβάστε επίσης »